【正文】 (2)乙方未經(jīng)學校同意擅自離校或出國人員未經(jīng)學校同意逾期不歸，超過_______個月，或者經(jīng)_______次書面催促而明確拒絕歸校。乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。六、工作紀律、獎勵與懲處乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度。甲方并有權根據(jù)管理實踐修改管理制度。甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。試用期為_______個月，從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。保密協(xié)議。第十七條 (勞動合同法)等法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn)，本合同即行終止。五、社會保險第十一條甲方應按國家和四川省有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用。甲方應在經(jīng)濟效益增長的同時，適當調整乙方工資標準。第五條 乙方在合同期內享有國家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項休息、休假的權利。三、工作時間和休息休假第四條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種工時制度。一、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。三、乙方對甲方應付其勞動報酬和各項經(jīng)濟補償?shù)瓤铐椀慕痤~予以確認并沒有爭議。十三、本合同一式貳份。大學文憑、職稱(原件)因甲方過失而丟失損毀，甲方應向乙方賠償人民幣伍萬元整。九、解聘：乙方必須在合同滿 叁年后，才可轉注。五、證書使用期間，甲方應按規(guī)定為乙方辦理注冊執(zhí)業(yè)培訓及繼續(xù)教育事項，并在合同期滿三個月前提供繼續(xù)教育證明。三、付款方式：甲方驗證證件及材料后，雙方簽訂本合同，合同簽訂之日，甲方支付乙方第一年薪酬費用 元整。(2)甲方撤消或解散。絕不帶著毛病上道。四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本復印件交給甲方保管，一直到離職為止。乙方也自愿放棄其他所有訴求。第六條 其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。甲方(公章)： 乙方(簽字或蓋章)： 法定代表人(主要負責人)(簽字或蓋章)：簽字日期：年月日簽字日期：年月日用人勞動合同期限篇六甲方：負責人：單位地址：聯(lián)系電話：乙方：性別：戶籍地址：身份證號碼：聯(lián)系電話：為建立勞動關系，明確權利義務，根據(jù)勞動法和勞動合同法的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移等手續(xù)。甲乙雙方可另行明確崗位具體職責和要求。不愿調解或調解不成的，應當從爭議發(fā)生之日起六十日內，向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。七、甲方在合同期間應按國家和省有關規(guī)定為乙方辦理社會保險，甲乙雙方應按國家規(guī)定繳納社會保險費(包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、疾病、生育、失業(yè)等)。，不得采取有損其人格尊嚴的行為。、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權利。經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：_________________。第五十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十三、甲乙雙方約定的其他內容第四十八條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：十四、勞動爭議處理及其它第四十九條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。(3)向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體。(3)公司依照法律規(guī)定和有關協(xié)議約定對外應承擔保密義務的事項等。十一、培訓服務期與競業(yè)限制第四十一條乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術、技能或者管理培訓，約定為甲方的服務期自_____年_月__日起至_____年月__日。(3)甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷的。第三十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。(4)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。(6)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響且損失達元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。第三十三條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：(1)如無特別約定的，合同簽約后15天內員工未能上崗的。(5)安全生產(chǎn)制度。八、勞動紀律和規(guī)章制度第二十六條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。并同意將為乙方繳納的社會保險費用按標準支付乙方，由乙方負責在其檔案所在地繳納，此后的一切結果由乙方享有或承擔。(3)其他工資形式：____________________________________________。甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。(1)標準工時制。)三、工作內容與工作地點第六條 甲方聘用乙方從事______________工作，具體職責詳見甲方所規(guī)定的崗位“職位說明書”。第五條甲乙雙方約定試用期自_____年__月__日起至_____年__月__日止，共_____個月。用人勞動合同期限篇三職位：合同編號：甲方：乙方：簽訂日期：年月日甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。(二)計件工資。第九條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。(二)無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。第五十五條集體合同雙方按照規(guī)定，建立集體合同履行情況的監(jiān)督檢查制度。第四十八條 集體合同雙方依法解除、終止集體合同，應當自解除、終止集體合同之日起十日內報送用人單位所在地的勞動保障行政部門備案。第四十二條用人單位對模范遵守各項規(guī)章制度、完成生產(chǎn)工作任務、新產(chǎn)品開發(fā)、技術改造、提高產(chǎn)品質量、提高勞動生產(chǎn)率、改善經(jīng)營管理、增收節(jié)支等方面作出優(yōu)異成績的職工給予榮譽和物質獎勵。第八章 職業(yè)技能培訓第三十七條 用人單位應建立職工教育培訓制度，每年根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展需要，制定職工實施職業(yè)教育和職業(yè)技能培訓計劃。對全體職工每_年組織全面的體檢。第二十五條用人單位按照國家規(guī)定進行新建、擴建、改建和技術改造工程時，對勞動條件和安全衛(wèi)生設施實行同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)時，用人單位工會有權對此提出意見和進行監(jiān)督。用人單位工會協(xié)助用人單位做好各項社會保險工作，職工按規(guī)定享受養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險待遇。因生產(chǎn)需要不能實施以上標準工時制的崗位或工種，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時或綜合計算工時工作制，并告知職工。第十一條用人單位于每月_日前以法定貨幣形式向職工支付工資或委托銀行代發(fā)。第七條 勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。第二條 集體合同是雙方促進用人單位發(fā)展和在生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中必須遵守的行為準則，對用人單位和全體職工具有法律約束力。第三條用人單位行政應與用人單位工會建立平等協(xié)商機制，形成定期舉行協(xié)商會議制度，協(xié)商會議就簽訂、變更、續(xù)訂集體合同，確定勞動條件、勞動報酬等標準進行平等協(xié)商。第八條 勞動合同的訂立、變更、解除、續(xù)訂應當遵循雙方自愿，協(xié)商一致的原則，不得違反國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定。如遇節(jié)假日或休息日，用人單位則應提前在最近的工作日支付。第十六條 經(jīng)勞動保障行政部門批準，實行綜合計算工時工作制崗位、工種的職工，用人單位采取集中工作、集中休息或輪換休息的辦法安排職工休息。第二十條用人單位應創(chuàng)造條件，為職工提供集體福利，并建立相應的制度予以落實。第二十六條用人單位對特殊作業(yè)崗位的人員必須進行專門培訓，取得特種作業(yè)資格，做到持證上崗。第三十條用人單位和用人單位工會有責任教育職工嚴格遵守用人單位的各項生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術培訓和管理，用人單位工會應支持用人單位對危及用人單位和職工安全的行為進行懲處。第三十八條 用人單位應負責對職工的崗位、崗前培訓、繼續(xù)教育及轉崗教育和培訓計劃的實施。第四十三條用人單位對違反國家勞動法律、法規(guī)和用人單位規(guī)章制度的職工，可分別情況給予批評教育，開具過失單或給予警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、解除勞動合同等處分。，致使集體合同無法履行。第四十九條 在集體合同的履行期內，如當?shù)卣{整最低工資標準，集體合同據(jù)此約定的最低工資標準應作相應的調整。集體合同一方或者雙方每年至少向職工代表大會、職工大會或者職工代表會議報告一次集體合同履行情況。(三)以完成一定的工作(任務)為期限。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。第十條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為 元。第十五條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人通訊地址第二條乙方性別戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年月日家庭住址郵政編碼戶籍地址郵政編碼聯(lián)系方式：_____________(聯(lián)系電話)_____________緊急聯(lián)系人：___________________ 聯(lián)系電話：________________二、勞動合同期限及試用期第三條甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________)。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。第七條 乙方的工作地點為_____________________(工作地點太多的，可以寫詳見附件)。(2)不定時工時制。第十三條乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。第十五條乙方在試用期期間的工資為元。第二十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、市有關規(guī)定執(zhí)行。第二十七條乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度及乙方工作守則，遵守甲方規(guī)定的工作程序。(6)質量管理制度。(2)因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。(7)乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的。第三十五條凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：(1)在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職。(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。(4)乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用__________元人民幣，對已履行部份服務期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。第四十四條乙方的競業(yè)限制期限自_____年__月__日起至_____年__月__日。(4)協(xié)助甲方清理雙方之間的債權、債務。調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)(工作)任務情況，以及本單位經(jīng)濟效益狀況和物價變化情況適時調整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇。(二)乙方擁有以下基本權利：_________________，學習政治文化和業(yè)務技術，參加甲方組織的專業(yè)技術培訓。，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給。八、乙方享有國家規(guī)定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產(chǎn)假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關保險福利待遇。不服仲裁裁決的，當事人自收到裁決書之日起十五日內，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。三、工作時間和休息休假、乙雙方必須嚴格遵守國家規(guī)定的工作時間制度，甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班的，應安排調休或給予加班費。六、勞動紀律甲、乙雙方必須嚴格遵守法律、法