20xx年監(jiān)理邀請(qǐng)書(shū)文本怎么寫(xiě)(3篇)-免費(fèi)閱讀
【正文】 合作框架協(xié)議，合作項(xiàng)目中具體事宜需在正式合同中進(jìn)一步予以明確。(二)相互宣傳。合同條件見(jiàn)第二章。為了有效獎(jiǎng)施監(jiān)理，業(yè)主將聘請(qǐng)合格的、有經(jīng)驗(yàn)的顧問(wèn)/監(jiān)理公司幫助業(yè)主進(jìn)行本工程施工階級(jí)的合同管理。合同正本甲、乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)送人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)一份，報(bào)當(dāng)?shù)乜偣?huì)一份。協(xié)商代表因履行職責(zé)占用工作時(shí)間的，視為提供正常勞動(dòng)。第四十二條 本合同生效后，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守認(rèn)真履行。企業(yè)提取的公益金和福利費(fèi)用方案和有關(guān)集體福利事項(xiàng)，應(yīng)經(jīng)職代會(huì)審議后實(shí)施。不得安排孕期、哺乳期女職工加班加點(diǎn)和從事禁忌勞動(dòng)。第二十七條 甲方應(yīng)根據(jù)季節(jié)變化，采取具體措施做好防暑降溫、防寒保暖工作。第五章 勞動(dòng)安全衛(wèi)生第二十三條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》和有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)和規(guī)章，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度。職工患病或者非因公負(fù)傷停止勞動(dòng)，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，企業(yè)向職工支付病傷假的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______________，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。第十四條 甲方確定調(diào)整勞動(dòng)定額或者計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)合理的原則，依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)實(shí)際情況提出方案，事先與乙方進(jìn)行協(xié)商，確定、調(diào)整的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位80%以上職工在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。第十條 甲、乙雙方每年根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)生產(chǎn)率、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位、工資指導(dǎo)線、本地和本行業(yè)的職工平均工資水平、當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)等變動(dòng)情況，就職工年度工資水平、工資調(diào)整辦法和工資總額進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同，建立職工工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。第三條 甲方遵照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理，尊重職工參與民主管理的權(quán)利，尊重乙方維護(hù)和代表職工利益的權(quán)利，支持乙方依法獨(dú)立地開(kāi)展工作。；尚未建立工會(huì)的，由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)職工推舉的代表與用人單位簽訂。監(jiān)理邀請(qǐng)書(shū)文本怎么寫(xiě)篇一單位住所：_________________經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：_________________職工人數(shù)：_________________20__年使用文本須知，在使用時(shí)可根據(jù)本單位實(shí)際情況進(jìn)行必要的修改完善。，以適當(dāng)形式及時(shí)向全體職工公布。第七條 甲方與職工訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照法律、法規(guī)和規(guī)章，以及甲方依法制定的規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付職工工資。職工津貼和補(bǔ)貼項(xiàng)目較多的，可以另行制作本合同附件。甲方應(yīng)依法按時(shí)足額支付職工加班加點(diǎn)工資。對(duì)從事有職業(yè)病危害作業(yè)的職工應(yīng)當(dāng)每年至少安排_(tái)___次職業(yè)健康檢查。第三十一條 甲方不得因女職工結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳等情形，降低女職工的工資。工會(huì)有權(quán)對(duì)甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況實(shí)施監(jiān)督。第四十條 甲方為職工提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，與職工簽訂專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期和違約責(zé)任以及雙方的權(quán)利和義務(wù)。雙方首席代表應(yīng)每半年相互通報(bào)一次集體合同履行情況。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。本工程的施了計(jì)劃于19__年__用外始。業(yè)主要求在接到本邀請(qǐng)書(shū)的45天內(nèi)拚交建議書(shū)，請(qǐng)?jiān)诮拥奖狙?qǐng)書(shū)之后，盡快用電報(bào)或傳真通知我方，并說(shuō)明提交建議書(shū)的時(shí)間和方法。該信息由(合作方網(wǎng)站)提供字樣，并建立鏈接。，需提前一個(gè)月通知另一方。，所有內(nèi)容與服務(wù)提供均為免費(fèi)。(三)其他，雙方在合作的同時(shí)，都可以和其他相應(yīng)的合作伙伴進(jìn)行合作。祝工作順利____(業(yè)主名稱(chēng))__年__月__日監(jiān)理邀請(qǐng)書(shū)文本怎么寫(xiě)篇三，并在彼此互聯(lián)網(wǎng)站的顯著位置標(biāo)識(shí)合作方的
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