【正文】 要集中注意力無論談話投機與否，或者對方有其他的活動，如暫時處理一下文件，接個電話等，你都不要因此分散注意力。坐姿在沒有聽到“請坐”之前，絕對不可以坐下，面試官還沒有開口，就順勢把自己掛在椅子上的人，已經(jīng)扣掉了一半分數(shù)了，從門口走進來的時候，也要挺起胸膛堂堂正正的走。去面試時至少應(yīng)該給自己留出至少20分鐘的富裕時間，這樣即使迷路或賽車，也能按時到達，如果一切順利，你可以利用色二十分鐘的時間，在車內(nèi)活接待室穩(wěn)定情緒，最好是提前5分鐘到達考官辦公室，以表求職的誠意，給對方信任感，同時也利于調(diào)整自己的心理，做一些簡單的準備，避免倉促上陣，手慢腳亂。女生篇服飾：女士可以穿正規(guī)套裝、套裙，也應(yīng)遵守三色原則。在一對多的情況下，我們求職者的目光不能只注視中間一位主試者，而要兼顧到在場的所有主試者，讓每個人都感到我們在注視他。這兩種情況，試者的目語運用是不一樣的。決不會很生硬地拒絕：我不能回答這樣不禮貌的問題。如果沒有指定的座位，可以選擇主考官對面的位子坐下，這樣方便與主考官面對面的交談。在穿鞋方面也有講究，總的原則是和整體相協(xié)調(diào)，在顏色和款式上與服裝相配。在時間上，我們要依據(jù)時令、季節(jié)來選服裝，我們不能在夏天穿上冬裝，也不能在冬季穿上夏裝。以友善的態(tài)度對待接待人員，不要貿(mào)然與之聊天，以防影響他們的工作。用簡潔有力的話回答主考官的提問，效果會很好。為了保險起見，應(yīng)在包里放一雙備用襪子，以便脫絲時能及時更換。作為一名女大學生，我認為面試服裝以整潔美觀、穩(wěn)重大方、高雅為總原則。接待人員對我們有好評自然無害，但一個差的評價將損害無窮。從交際的角度來看，禮儀可以說是人際交往中適用的一種藝術(shù)，一種交際方式或交際方法。隨著女性擇業(yè)的廣泛多元化，職業(yè)女性的著裝也成為一種藝術(shù)和學問，簡單的職業(yè)套裝已經(jīng)不再是單一的選擇，經(jīng)典的黑，深深的棕，靜靜的灰，簡約的白，總會有讓人乏味的時候。 不同的工作要有不同的職業(yè)裝束就是這一點的體現(xiàn)。拿到名片后，可放置于自己名片夾的上端夾內(nèi)?！鰧τ趹?yīng)屆畢業(yè)生來說，允許有一些學生氣的裝扮，即使面試大企業(yè)，也可以穿休閑類套裝。總的來說，求職者的著裝應(yīng)給人一種干凈利落、有職業(yè)精神的印象，男生應(yīng)顯得干練大方，女生應(yīng)顯得莊重優(yōu)雅。在松江大學園區(qū)的一場招聘會上，上海外國語大學一名女生一身名牌，她為了找工作更有把握，不惜投資數(shù)千元買了幾件 “能出場面”的衣服。切忌任意打斷考官的談話，喧賓奪主，隨意插話，這是極不禮貌的行為。三、面試中談話禮儀在面試活動中，語言在很大程度上關(guān)系到面試行為的成敗。這兩種情況，試者的目語運用是不一樣的。入座后注意：（1）面帶微笑。等待面試從容不迫到了辦公區(qū)，不要四處張望。女生穿套裙時尤其要注意襪子 的搭配。同時還應(yīng)與所要申 請的職位要求相宜，比如，秘書要端莊、文雅，營銷人員要干練。本文將從儀容、服飾、舉止、言談四個方面來談?wù)劥髮W生在求職時應(yīng)注意的禮儀。如何才能提高求職的成功率呢？大學生除了具備扎實的專業(yè)知識，還應(yīng)該重視和懂得一些求職禮儀，不要因為不懂面試禮儀而與自己想要的工作失之交臂。化裝師的水平可達到三個境界：“為面容化妝”、“為個性化妝”、而最高境界的化裝師則是“為生命化妝”。一般去正規(guī)的中外企業(yè)面試，女性需要稍微化一些淡妝的，方顯得更有朝氣。手的形象與人的整體形象密切相關(guān)。以免有不潔的口氣，引起考官的反感。 ：穿著帶表公司的形象，應(yīng)體現(xiàn)出明媚靚麗，要注意和公司的文化氛圍相一致。耐心周到。口齒清楚，微笑而不做作。郭沫若說：“衣裳是文化的表征，衣裳是思想的象征”。 ，表現(xiàn)古樸、自然溫和、謙虛、含蓄、持重、優(yōu)雅等。在白色襯托下，其它顏色顯得更加鮮麗，感覺更為明朗。 ，象征著寧靜、悠遠、遼闊、清冷、樸實、希望、沉著、典雅等。(二)色彩的性格色彩豐富了我們的生活，它能夠傳達人們的各種感情，具有個性和象征性。色彩有色相、明度、純度三種屬性。色彩作為一種無聲的語言，向人們傳遞著無聲的情感。(二)服飾禮儀的原則在服飾裝扮的禮儀原則中，首先便是適應(yīng)性。大學生求職禮儀實踐小結(jié)篇六(一)現(xiàn)代人越來越注重個人形象，因為它為良好的人際關(guān)系、職業(yè)發(fā)展和優(yōu)雅的生活起到了推波助瀾的作用。大學生求職面試禮儀有哪些呢？請看以下要點：（一）早點出門，不要遲到掌握面試的基本模式，最好是提前分鐘到達面試地點，以示求職的誠意，給對方以信任感。設(shè)防心理在兩個人獨處的時候，我們不時地會有些防范心理。多年不見的朋友，在自己的腦海中的印象最深 的，其實就是臨別時的情景。因此，求職者要把握好時間，千萬不要頻繁看表。給予面試官良好的第一印象，如果實在是太緊張，可以深呼吸，想清楚要說的內(nèi)容再慢慢道來。這就是為什么《基本性能評估手冊》的作者莎朗阿姆斯特朗(sharon arm面試過程中，良好的肢體語言可以給面試官留下好印象。”這類的話。安排預約。可愛過頭的人你的辦公桌布置的是不是像個十來歲的小女孩的臥室呢?你的電子郵件上是不是總是附帶著一張貓咪的照片?在十二月份的時候你會穿著帶有圣誕裝飾的衣服去上班呢?你的頭上是不是總有blingbling的頭飾呢?如果是這樣，小編建議你比旁人更加倍的努力工作，如此才能證明你的專業(yè)性。這種“理解”，最受歡迎。面對相貌平平的姑娘，稱道她“氣質(zhì)甚好”，方為得體。后者則有可能被理解為是在向?qū)Ψ桨凳荆耗系谜婵?您現(xiàn)在看上去可一點兒也不年輕了。例如，一見面就問候人家“跟朋友吹了沒有”，或是“現(xiàn)在還吃不吃中藥”，都會令對方反感至極。西方人愛說：“嗨”中國人則愛問“去哪兒”、“忙什么”、“身體怎么樣”、“家人都好吧?”在商務(wù)活動中，也有人為了節(jié)省時間，而將寒暄與問候合二為一，以一句“您好”，來一了百了。跟熟人寒暄，用語則不妨顯得親切一些，具體一些。若只向他點點頭，或是只握一下手，通常會被理解為不想與之深談，不愿與之 結(jié)交。寒暄者，應(yīng)酬之語是也。此時此刻，完全可以運用適當?shù)恼勗捈记桑昧硗獾姆绞絹肀磉_“無可奉告”之意。不過不要緊，系統(tǒng)地學習掌握一些談話的技巧，對商務(wù)人員在商務(wù)交往之中搞好人際關(guān)系，定然大有幫助。(4) 在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態(tài)度積極熱情。(3) 對用人單位的問題要逐一回答。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應(yīng)當?shù)?體。應(yīng)聘者目光應(yīng)坦然自信，與考官談話不妨面帶誠大學生求職禮儀實踐小結(jié)篇四大學生應(yīng)該在求職過程中注意基本禮儀，才能達到事半功倍，增強面試的有效性。需要注意的是，如果與考官一起入坐時要讓考官先入座，入座后坐滿椅子的2/3輕靠椅背。雙目平視，嘴唇微閉，下頜微收。挺胸、收腹、立腰。另外要保持手部的清潔，指甲應(yīng)修剪整齊。以穿著熨燙筆挺的長褲為好，忌褲腿太短、褲腿管太大。這個“第一印象”在很大程度上或無形中左右著主考官對求職者的最后評判。個人簡歷是一種書面的自我介紹,應(yīng)盡量提供自己最優(yōu)秀的一面,但不能吹噓,必須實事求是,絕對誠實。不化妝也不太好，最起碼要化些淡妝，這也是對別人尊重的一種做法。任何社會的交際活動都離不開禮儀，而且人類越進步，社會生活越社會化，人們也就越需要禮儀來調(diào)節(jié)社會生活。用手捂嘴說話是一種緊張的表現(xiàn)，應(yīng)盡量避免。不要太使勁，不要使勁搖晃；不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來不夠?qū)I(yè)。男士服裝要求穿上整潔的服裝，但不必刻意打扮。談話本身包括說和聽，不要口若懸河地壟斷整個談話，要給對方發(fā)表意見的機會。握手時男士應(yīng)脫去手套，女士除遇地位高的人外，一般不用脫手套。我們對一個人的評價，往往來源于對他的一言一行、一舉一動的觀察和概括。而這些影響力，對提高整個社會的文明水平，防止和抵制不文明習氣的蔓延都有著積極的推進作用。如今，大學生的年齡增長和生活環(huán)境不斷的發(fā)生著迅速的變化，從中學來到大學接受更高層次的教育，從家庭走向?qū)W校過著相對獨立的生活，在個性不斷顯現(xiàn)、自我逐漸張揚德爾同時，他們更加渴望獲得真正的友情，展開更多的人際交往和社會交往，為了成功、有效、和諧、愉快和持續(xù)地與他人和社會進行接觸，公關(guān)禮儀素質(zhì)撐了他們實現(xiàn)建立友情，發(fā)展友誼和了解社會的鑰匙，成為他們完成社會化的紐帶和橋梁。禮儀是人際交往的前提條件，是交際生活的鑰匙。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。禮儀讓你懂得如何稱呼，介紹和問候，懂得如何著裝、怎么樣待客、得體地對待贊美與批評；還懂得如何痛各種背景的人打交道，在不斷變化的場所游刃有余，充滿自信地與人交往。讓大學生學習禮儀，了解一些社交的基本規(guī)范和知識，幫助他們張為i社交技巧，積累交往經(jīng)驗，在交往過程中學會遵循相互尊重、誠信真摯、言行適度的原則，能使大學生順利的開啟交際活動的大門建立良好的人際關(guān)系，提高自信和自尊，降低挫折感，緩解內(nèi)心的沖突和壓抑的痛苦，減少孤獨、寂寞、空虛等情緒。第三、大學生公關(guān)禮儀素質(zhì)的培養(yǎng)是構(gòu)建和諧社會的需要文明禮儀，誠信公允，是社會主義精神文明的核心內(nèi)容，是和諧社會構(gòu)建的基本條件。女性在社交生活中，以化妝品及藝術(shù)描繪手法來裝飾自己，可以達到振奮精神和尊重他人的目的。賓主之間，主人有向客人先伸手的義務(wù)，無論在機場或賓館接待外賓，不管對方是男是女，主人都應(yīng)先伸手。在與人交談時要有自信，不要驚慌害怕。提前半小時以上到達會被視為沒有時間觀念，但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的。此外應(yīng)聘時不宜佩戴太多的飾物，這容易分散考官的注意力。如果不止一個人在場，要經(jīng)常用目光掃視一下其他人，以示尊重和平等。確認提問的內(nèi)容，切忌答非所問。在生活中，社交禮儀已經(jīng)成為我們必不可缺少的一部分，掌握良好的社交禮儀知識是我們走向成功必要的鋪路石。所以求職者在面試時不僅要注意自己的外表及談吐，而且要注意避免談話時做出很多下意識的小動作和姿態(tài)。參加各項活動所取得的成績及所獲獎勵情況。襯衫以白色比較好。服裝要遵守三色原則，即全身顏色不多于3種，服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜，顏色切勿過于花哨,樣式亦不宜暴露。頭正，下頜微收，雙目平視前方，面容平和自然，面帶微笑。坐姿。男士雙腳可平行打開。身體切勿亂搖擺，以免給人輕佻、缺少教養(yǎng)的感覺。(2) 進入面試場合時不要緊張。離去時應(yīng)詢問.。問話完畢，聽不懂時可要 求重復。商務(wù)人員不一定要伶牙俐齒，妙語連珠，但必須具有良好的邏輯思維能力、清晰的語言表達能力，必須在克己敬人、“寸土必爭”的前提下，在談話之中保持自己應(yīng)有的風度，始終以禮待人。所以專門告假五分鐘，特來跟您敘一敘。面對這種照顧對方情緒的“所答非所問”，對方但凡識相，定會知難而退。所以說，在與他人見面之時，若能選用適當?shù)暮颜Z，往往會為雙方進一步的交談，做好良好的鋪墊?！耙姷侥浅s幸”。既不容許敷衍了事般地打哈哈，也不可用以戲弄對方。在以游牧為生的阿拉伯人中間，還有什么比牲口更重要的呢?問您“牲口好嗎?”的確是關(guān)心您的日子過得怎么樣。如下加遵守，自行其事，不但可能會顯得虛偽，而且還可能會詞不達意，招致誤解。要用它來恭維一位氣色不佳的80歲的老太太，就過于做作了。老年人樂于別人欣賞自己知識豐富，身體保養(yǎng)好。不會發(fā)電子郵件的人做為新時代的人，誰不會發(fā)電子郵件呢?如果你總是濫用“緊急”標簽的話，不必要的抄寫別人、讓人莫名其妙的主題，或是把重要的信息放在信件最后。但是，如果你考慮跳槽，你可能會把談話弄糟。她還建議說一些像是“我非常重視我在這邊獲得的經(jīng)驗。這會防止讓這個談話拖得比它其實需要的更長時間而且會有令人感到不舒服的可能性。翹二郎腿或兩手交叉于胸前不停地輪換交叉雙腿，是不耐煩的表現(xiàn)，而一直蹺著二郎腿則會讓考官覺得你沒有禮貌。眼神飄忽面試時兩眼到處亂瞄，容易讓主考官覺得這是一位沒有安全感、對任何事都不抱有信任感的應(yīng)試者。當然，這在社交活動中只是一種暫時的行為，更深層次 的交往還需要您的硬件完備?！扒槿搜劾锍鑫魇?，情人在相戀的時候，很 難找到對方的缺點，認為他的一切都是好的，做的事都是對的，就連別人認為是缺點的地方，在對方看來也是無所謂，這就是種光環(huán)效應(yīng)的表現(xiàn)。大學生求職禮儀實踐小結(jié)篇五參加面試是一次重要的人際交往。（五）談話時注意力要集中談話時，眼睛要適時的注視對方，不要東張西望。服飾實際上是一種符號、一種暗示，他能夠向人們傳遞出你是否具有職業(yè)精神。服裝的選擇是一種整體效果，無論色彩、款式、面料、質(zhì)感都是整體效果中的一部分，服裝以外的配飾也必須是對整體效果的一種補充和增值。例如：紅與黑搭配會顯得濃艷、莊重與豪華，是“木炭與火”的搭配。淺而亮的顏色明度高。但它的獨立性弱，只要在橙色中加入一點黑或白色就立刻失去了它的特性。黑色給人以高雅、嚴肅、成熟、孤傲的感覺。有沉穩(wěn)、隨和。因為服裝是穿在人身上的，它的色彩就應(yīng)和人的膚色、年齡、體形