【正文】 我相信只要立足本崗，干好工作，金子總會(huì)發(fā)光的。在很多地方都有正在處于創(chuàng)業(yè)期的小公司，規(guī)模也僅僅只有三五個(gè)人到十幾個(gè)人，小公司也有小公司的好，公司制度相對(duì)更自由，發(fā)展空間也比較大。多做些準(zhǔn)備工作。面試時(shí)，請(qǐng)針對(duì)你的應(yīng)聘職位進(jìn)行著裝。至于這個(gè)問題的回答，以下要點(diǎn)可供參考：首先，我一直是這么認(rèn)為的，薪資即是生活的保障，也是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，我期待的薪資是5000元，當(dāng)然，如果公司認(rèn)為我的期待略高，沒關(guān)系，我會(huì)朝著我期待薪資的目標(biāo)去努力，因?yàn)槲蚁嘈判劫Y和能力是成正比的。太認(rèn)真、太熱情啊這種詞語不要說，這不是缺點(diǎn)，這是在變相夸自己，沒人會(huì)喜歡。公司在發(fā)布招聘信息的時(shí)候，都會(huì)寫清楚崗位職責(zé)和對(duì)應(yīng)聘者的要求，你要事先了解，要有大體印象。類似問題只是本次面試的開始，因?yàn)楹?jiǎn)歷上的內(nèi)容都是你親自參與過的，回答相對(duì)簡(jiǎn)單，也有利于緩解緊張的氣氛。）你聰明的做法是：不做正面回答。你該準(zhǔn)備好一些相關(guān)的整潔的打印件，并有現(xiàn)在的電話和地址。如果你回答no，你可能會(huì)因此而失掉這份工作，記?。耗惚还陀煤竽憧梢院凸揪瓦@個(gè)問題再行談判。）因?yàn)槟阍诖饲斑M(jìn)行了大量的準(zhǔn)備，你了解這家公司。問題八：“你為什么選擇我們公司？”問題九：“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？”問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”問題十一：“與上級(jí)意見不一是，你將怎么辦？”問題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?？”問題十三：“你能為我們做什么？”思路： 基本原則上“投其所好”。 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。 不宜說崇拜自己。 宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。條理要清晰，層次要分明。汽車維修屬于工業(yè)，美容美發(fā)屬于生活服務(wù)業(yè)。但是，對(duì)于專業(yè)從事內(nèi)控管理或內(nèi)部審計(jì)的人員來說，充分掌握和透徹了解企業(yè)成本控制問題是做好內(nèi)控服務(wù)的重要條件。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者自愿與用人單位簽訂放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)的協(xié)議本身是違反法律規(guī)定的，是無效的。農(nóng)民專業(yè)合作社與社員簽訂的合同，需要繳納印花稅嗎?根據(jù)《財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于農(nóng)民專業(yè)合作社有關(guān)稅收政策的通知》的規(guī)定： 對(duì)農(nóng)民專業(yè)合作社銷售本社成員生產(chǎn)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)品，視同農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者銷售自產(chǎn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)品免征增值稅。中國(guó)人民銀行確定需要支付現(xiàn)金的其他支出?；卮饐栴}的過程中盡量表現(xiàn)出自己勤奮好學(xué)的特質(zhì)，這會(huì)為你加分不少。面試之前要盡可能搜集面試公司的資料，對(duì)公司的發(fā)展歷史、主營(yíng)業(yè)務(wù)有一定的了解，如果是專業(yè)性比較強(qiáng)的公司，最好提前補(bǔ)充一下相關(guān)的財(cái)務(wù)知識(shí)。為什么要離職?這是一個(gè)大家都不想遇到但永遠(yuǎn)不能避免的問題。 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。 宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。國(guó)企面試常見問題及回答技巧篇四思路：這是面試的必考題目。你如何評(píng)價(jià)你的大學(xué)生活大學(xué)期間是職業(yè)生涯的準(zhǔn)備期，可以強(qiáng)調(diào)你的學(xué)習(xí)、工作、生活態(tài)度及取得的成績(jī)，以及大學(xué)生活對(duì)你的影響。別說得過于具體，含糊的回答或許更適宜。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。事先最好以文字的形式寫好背熟。假設(shè)某種情況你會(huì)怎樣做比如你是秘書，準(zhǔn)備了10個(gè)人的會(huì)議室但來了13個(gè)人開會(huì)你會(huì)如何處理等等。國(guó)企面試常見問題及回答技巧篇一你找工作最重要的考慮因素是什么可以結(jié)合你正在應(yīng)聘的工作，側(cè)重談你的興趣、你對(duì)于取得事業(yè)上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未來的發(fā)展前景等方面來談。表述方式上盡量口語化?；卮疬@樣的問題時(shí)，不要自作聰明把自我的那些明顯的成功之處說成失敗，并且要切記你所敘述的經(jīng)歷不會(huì)對(duì)眼前的這場(chǎng)應(yīng)聘造成不良影響。不看重金錢。你是否有出國(guó)、考研究生等打算很多畢業(yè)生在畢業(yè)時(shí)同時(shí)準(zhǔn)備考研、就業(yè)和出國(guó)，先找單位，如果考研或出國(guó)成功就與單位解約。你了解我們所招聘的崗位嗎畢業(yè)生針對(duì)這樣的問題可以從崗位職責(zé)和對(duì)應(yīng)聘者的要求兩個(gè)方面談起，很多畢業(yè)生在這樣的問題面前手足無措，其實(shí)只要詳細(xì)閱讀單位的招聘信息就可以了。事先最好以文字的形式寫好背熟。思路： 業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。 不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷， 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。你不需要把上一份工作介紹得很詳細(xì)，冗長(zhǎng)的發(fā)言并不能幫你通過面試，hr只想快速地從你的發(fā)言中檢索出符合公司需求的內(nèi)容，然后作出判斷。你可以從自身發(fā)展的角度去思考這個(gè)問題，比如上一份工作沒有發(fā)展和上升的空間，或是和自己的職業(yè)規(guī)劃不相符等，要給hr留下一個(gè)積極正面的印象。你可以以財(cái)務(wù)工作對(duì)公司的重要性為切入點(diǎn)，引出一個(gè)好的財(cái)務(wù)人員對(duì)于公司的發(fā)展有多重要，然后表達(dá)自己成為優(yōu)秀財(cái)務(wù)人員的決心。向個(gè)人收購(gòu)農(nóng)副產(chǎn)品和其他物資的價(jià)款。不準(zhǔn)用銀行賬戶代其他單位和個(gè)人存入或支取現(xiàn)金。是指企業(yè)單位在經(jīng)營(yíng)過程中發(fā)生、其效益僅與本會(huì)計(jì)年度相關(guān)、因而由本年收益補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)支出