【正文】 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)滿的定級(jí)工資為 元。二、工作內(nèi)容。(二)本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同。甲方《員工手冊(cè)》及管理制度為本合同的附件，具同等法律效力。乙方未經(jīng)甲方同意，私自離職，除須按前述規(guī)定向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，視同違約。乙方應(yīng)遵守甲方《員工手冊(cè)》及員工守則、工作程序、技術(shù)規(guī)范、操作流程、保密規(guī)定等各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方實(shí)行先工作后付薪制度，乙方工資按月以現(xiàn)金發(fā)放，發(fā)薪日為次月____日。乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)，接受甲方的檢查、考核。二、乙方承諾：。條款如下：二、本協(xié)議期限采取“固定期限”，自 年 月 日起，至 年 月 日。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)（工作）每滿x年培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減；服務(wù)（工作）滿x年不再償付。第三十二條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿x年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的；甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日固定期限勞動(dòng)合同怎么簽 固定期限勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)篇十三勞動(dòng)合同書甲方：____地址：郵碼：電話：____法定代表人或委托代表人：職務(wù)：____乙方：____性別：x年齡：____居民身份證號(hào)碼：x年____月____日根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。培 訓(xùn) 。八、違反或解除勞動(dòng)合同的責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須全面履行。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎(jiǎng)金。如甲方安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。一、合同期限本合同期限為有固定期限，期限為 年 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。部門負(fù)責(zé)人或課題組主持人（簽）乙方（簽）簽訂日期：______年____月____日人事處公章（部門公章）無固定期限勞動(dòng)合同的訂立訂立無固定期限勞動(dòng)合同有兩種情形。第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。甲方按支付乙方病假工資。第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方部門負(fù)責(zé)人或課題組主持人單位地址第二條乙方性別居民身份證號(hào)碼或其他有效證件名稱證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間______年____月____日家庭住址郵政編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?，在辦理工作交接時(shí)支付。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。本合同于______年____月____日生效，其試用期至______年____月____日止。十一、雙方約定的其他事項(xiàng)十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商不成的，甲乙雙方均可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。乙方患重病或絕癥的，甲方還應(yīng)加發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)：乙方患重病的，加發(fā)不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50％；乙方患絕癥的，加發(fā)不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。有下列情況之一的，可以變更勞動(dòng)合同：(1)由于情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意的；(2)訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)由甲方或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)，醫(yī)療期間應(yīng)按有關(guān)規(guī)定發(fā)工傷津貼。甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎(jiǎng)金，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定給乙方發(fā)放津貼。四、工作時(shí)間和休息休假甲方安排乙方實(shí)行______________________工作制。其中試用期_____個(gè)月，自________年____月____日起至________年____月____日止。勞動(dòng)合同的接觸、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本勞動(dòng)合同的接觸、終止以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行第十條保險(xiǎn)福利雙方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等保險(xiǎn))。元，其中基本工資每月執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，乙方平均每日工作不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)。本合同于年____月____日生效，其中試用期至年____月____日止。注冊(cè)地址九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第二十八條 雙方在履行勞動(dòng)合同中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。被依法追究刑事責(zé)任的。非上述情形下，乙方如需解除勞動(dòng)合同，試用期內(nèi)應(yīng)提前三天，試用期后合同履行期內(nèi)應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，且不得要求甲方給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止第十六條 甲乙雙方協(xié)商一致，應(yīng)當(dāng)采用書面形式變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條 根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，以及甲方依法制定的內(nèi)部薪酬管理規(guī)定，甲方應(yīng)于每月 30 日前以貨幣形式支付乙方工資 元/月。第四條 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)符合甲方依法制定并已公示的規(guī)章制度。勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)節(jié)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)節(jié)，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。六、合同的變更、解除和終止本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行。乙方的具體工作時(shí)間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方法定代表人簽名： 乙方簽名：公章 固定期限勞動(dòng)合同怎么簽 固定期限勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)篇七法定代表人(或負(fù)責(zé)人)登記注冊(cè)地乙方(職工)姓名 性別 文化程度出生年月 在本單位工作起始時(shí)間身份證件號(hào)戶籍所在地實(shí)際居住地聯(lián)系方式及電話根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定采用下列第( )種方式確定勞動(dòng)合同期限(1)固定期限勞動(dòng)合同：自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)訂。三、工作時(shí)間和休息休假甲方實(shí)行每月3天假期、。甲方：______ 乙方。甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的。甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間甲方招用乙方擔(dān)任______________________________崗位工作。甲方：部門負(fù)責(zé)人或課題組主持人 乙方：簽訂日期：_____年_____月_____日簽訂日期：_____年_____月_____日固定期限勞動(dòng)合同怎么簽 固定期限勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)篇五編號(hào)____________甲方名稱_________________________性質(zhì)_________________________地址_________________________乙方姓名_____________性別__________出生年月_________________________身份證號(hào)碼_________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款，農(nóng)民工勞動(dòng)合同范本。第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按果樹所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。每周休息日為。第五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同甲方：__________乙方：__________簽訂日期________年____月____日固定期限勞動(dòng)合同怎么簽 固定期限勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)篇四甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同條款。甲方(公章)________________乙方(簽字或蓋章)________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人________________(簽字或蓋章)簽訂日期：________________固定期限勞動(dòng)合同怎么簽 固定期限勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)篇三甲方：__________乙方：__________第一條本合同期限類型為______期限合同。甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。甲方(公章)________________乙方(簽字或蓋章)________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人________________(簽字或蓋章)簽訂日期：________________固定期限勞動(dòng)合同怎么簽 固定期限勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)篇二甲方(用人單位)名稱：________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________注冊(cè)地址________________聯(lián)系電話________________乙方(勞動(dòng)者)姓名：________________居民身份證號(hào)________________戶口所在地________________省(市)________________區(qū)(縣)________________鄉(xiāng)鎮(zhèn)________________村郵政編碼________________現(xiàn)住址________________聯(lián)系電話________________根據(jù)《勞動(dòng)法》、及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。固定期限勞動(dòng)合同怎么簽 固定期限勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)篇一法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________注冊(cè)地址________________聯(lián)系電話________________乙方(勞動(dòng)者)姓名：________________居民身份證號(hào)________________戶口所在地________________省(市)________________區(qū)(縣)________________鄉(xiāng)鎮(zhèn)________________村郵政編碼________________現(xiàn)住址________________聯(lián)系電話________________根據(jù)《勞動(dòng)法》、及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。合同期限第一條甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。支付周期不得超過15日。合同期限第一條甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。支付周期不得超過15日。本合同生效日期________年____月____日。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方部門負(fù)責(zé)人或課題組主持人單位地址第二條乙方性別居民身份證號(hào)碼或其他有效證件名稱證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間年_____年_____月_____日家庭住址郵政編碼戶口所在地省區(qū)街道二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有。甲方按支付乙方病假工資。第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。一、勞動(dòng)合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同期限采取下列第_____種形式：有固定期限勞動(dòng)合同本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止。乙方的上崗證號(hào)碼為____________三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。甲方應(yīng)在每月____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方未按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的。______日期：____________固定期限勞動(dòng)合同怎么簽 固定期限勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)篇六甲方：乙方： （身份證號(hào)碼： ）甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止(2)無固定期限勞動(dòng)合同：自 年 月 日起。(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。九、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效。三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過6個(gè)月