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醫(yī)院崗前培訓總結十醫(yī)院崗前培訓總結(模板11篇)-免費閱讀

2025-08-11 13:04 上一頁面

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【正文】 聽了公司領導和各部門經(jīng)理的培訓課,我感受良多。從鄭總所介紹的發(fā)展史來看,融資租賃是一個新生行業(yè),特別在我國起步也就20多年,正處于邊發(fā)展邊完善的階段,因此向我這樣的從業(yè)新人就必須努力學習,勤于思考,豐富自己的專業(yè)知識,為日后的工作打好基礎。口號:沖鋒隊,勇往直前,團結合作,沖!沖!沖!在這個團隊里,我們都很熱情,大家很快就熟悉了,每次大家都是很努力、很團結的去完成任務,最后得到的結果也是很好的,大家都很滿意!今天的團體活動,讓我們深深的感受到了團結的重要性,無論做什么事情,我們都是要團結協(xié)作,努力去完成。下午就是介紹了計生、行風評議、三好一滿意等相關內(nèi)容,團委還介紹了團委活動,進行新干事的招收。然后就是來院工作一年的護士代表李凱思護士講訴工作感受以及新畢業(yè)生(醫(yī)生:xx,護士:xx)講話。要想成為一名規(guī)范護士,就得從政治思想、職業(yè)道德、勞動紀律、專業(yè)知識、基本技能、人際交往等方面規(guī)范自己,努力把自己塑造成新時代新形象新理念的優(yōu)秀護士。別人有錯誤的地方要銘記于心,確保自己操作時不犯同類錯誤,而不是在旁看笑料。其實,要成為患者心中滿意的護理人員,她身上應該具備很多發(fā)光發(fā)亮的優(yōu)點。1其他。內(nèi)容包括守密制度及平時必須注意的事項,以及員工保守醫(yī)院秘密的義務。醫(yī)院財物管理制度等其他管理制度。新聘員工必須經(jīng)過一定時間的集中教育培訓,考核合格后方可上崗。對這次培訓,全體員工思想上高度重視,把培訓當作提高自身素質(zhì)重要機會來看待,參加踴躍。而護士與患者接觸最密切,幾乎所有的護理操作都是圍繞患者而進行,一旦發(fā)生醫(yī)院感染,不僅延長了患者的住院日,加重其經(jīng)濟負擔,而且影響醫(yī)院的社會效益甚至醫(yī)療安全,對患者及其家庭和社會都造成危害,醫(yī)院感染管理的發(fā)展歷史證明,在醫(yī)院感染的預防控制中,護理是主力。全心全意為人民服務,一切以病人為中心,對病人有高度的責任感和同情心,在工作中務求嚴格,一絲不茍,工作主動,堅守崗位,勤奮工作,隨時準備投入到工作的前線。崗前培訓只是入院學習的丌始,接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。作為培訓的主講老師,我衷心的希望大家在接下來的實踐中取得更加優(yōu)異的成績,并能將在這次培訓中的收獲作為指導今后優(yōu)質(zhì)服務的理論基礎,將日后的實踐作為我們此后的一貫標準,堅持不懈,持之以恒,使我院的優(yōu)質(zhì)服務永遠成為本行業(yè)的一面旗幟,引領我們中心醫(yī)院不斷走向新的輝煌。我想經(jīng)過這段時間的培訓,在我們思想上最大的變化和收獲就是,“用心服務”不再是患者奢望,感動服務也不再是患者的孟憲,按照“劇本”細則開展規(guī)范化優(yōu)質(zhì)服務也不再是院里的硬性規(guī)定,一切的一切,都是我們醫(yī)務人員心所系,情所為,職業(yè)所需,道德所在。 通過培訓,使我們認識到,醫(yī)療服務質(zhì)量是醫(yī)院一切工作的核心,是衡量全部工作的最重要標準?!搬t(yī)院服務流程”培訓是一項重要工作,院部高度重視,院辦作了周密細致的培訓計劃,培訓工作取得了很好的效果。在今后的工作中,我不僅要多學習專業(yè)知識,了解國家相關政策及各項法規(guī),也要敢于實踐、細心實踐,多向老員工請教,不斷提高自己的業(yè)務水平。希望我行以后會多組織類似的活動,使員工們能夠不斷地升華自我,真正做好“崗位主人翁”!醫(yī)院崗前培訓總結十篇四我到xxx人民醫(yī)院工作已經(jīng)2個多月了,11月29日—11月30日,參加了醫(yī)院組織的新員工崗前培訓會。這兩個項目道具和規(guī)則看上去都很簡單,但是我們在進行時發(fā)現(xiàn)這兩個項目對協(xié)調(diào)一致性要求相當高,每個人的動作及力度都要高度一致才能順利完成,而且隊員有男有女,在步幅上也有一定差別,所以大家都要在專心于自己的分內(nèi)工作外考慮其他同事的情況,這無疑是對我們默契協(xié)調(diào)程度的很大考驗,但是我們通過練習熟悉了每個人的情況,最終在步幅上達到了完全一致,也已兩個小項最短時間完成的成績獲得了其他團隊的肯定。這個任務在開始的時候大家都覺得很簡單,但是當所有的人被蒙上眼睛的時候,我們發(fā)現(xiàn),原來難度一點也不小,討論并確定了一個初步方案,開始執(zhí)行。在一聲聲的“你們準備好了嗎?”、“我要倒了!”,不僅能夠感受到隊友們的自信心,也能夠感受到隊友們對整個團隊的信任。最終,我們團隊的每一名成員都順利地通過了重重考驗。回顧在訓練中受的挑戰(zhàn)和磨練,感受頗深。一刻也不能放松,不僅要鉆研本專業(yè)的知識,還要了解其他專業(yè)的知識,比如說我自己,就應該多了解醫(yī)學影像診斷及技術等方面的知識,這樣有利于我提高工作效率與質(zhì)量。在我們對病人實施護理操作過程中要避免只是生硬機械的完成操作,我們還要與患者有情感的交流,為我們的護理工作創(chuàng)造良好的環(huán)境,更好的服務病人,促進他們的康復。病情的變化,尤其是危重病人,是需要我們時刻在觀察中找到生命的火燭,讓它越燃越旺。崗前培訓只是入院學習的開始,接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。能食補不藥補,是藥三分毒。在要求精細準確的臨床工作,細微的變化可能產(chǎn)生不可估量的負面影響。感謝醫(yī)院能給我們這些新的成員提供這次寶貴的培訓機會。寫總結的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,希望大家可以喜歡。醫(yī)院中可能遇到的一些事情的處理,比如醫(yī)療廢物的處理、常用工作流程及應急預策、糾紛的處理及輸液用藥安全等利于我們提前熟悉醫(yī)院事務。當然還有內(nèi)涵豐富的醫(yī)院文化,作為一名醫(yī)務工作者,要想為患者服務好,精湛的醫(yī)術是前提,而良好的醫(yī)德醫(yī)風是保證。規(guī)范行為,嚴防開空手術,遺留異物等事發(fā)生。醫(yī)學文書內(nèi)容須實事求是,有理有據(jù),敷衍了事的態(tài)度貽害無窮。病人生死攸關,生命相托,因此我們的責任重于泰山,每一件事情,每一個細節(jié)都容不得我們馬虎,日常工作中我們一定要嚴格按照規(guī)章制度,認真做好每項護理操作程序,時刻具備“慎獨”精神。另外,要尊重病人的隱私權,為他們的康復盡自己最大的努力。從那天起,我們開始了胸科醫(yī)院的39。偶爾,我們還要學會贊美,學會容納,我們應該要判斷患者在想什么,這樣我們才能更好的融入病人的心理,更好的了解病人,才能和病人保持良好的關心,能讓病人感覺到我們對他的友好。我們的團隊有著一個陽光而響亮的名字——超越隊,在隊長的帶領下,我們高唱隊歌“超越夢想”開始了一天極具挑戰(zhàn)的訓練。一躍,成功!大家的歡呼聲,贊美聲交織在一起,感動著這里的每一個人。一個人如果存在于社會中,他必定會隸屬于一個團隊中,不能孤立存在的。第四個項目包括八桿傳遞和旱地龍舟兩個小項,都是特別考驗團隊步調(diào)一致性的游戲。當時眼淚已經(jīng)在我眼眶里跳來跳去,但是最終的喜悅戰(zhàn)勝了感動,讓這一瞬間的感動埋藏到了心里,我為自己身為一名胸醫(yī)人而感動驕傲、自豪!“紙上談兵終覺淺,絕知此事要躬行”。一、夯實理論基礎,實踐中提高業(yè)務素質(zhì)在本次培訓中,x主任向我們介紹了醫(yī)院的發(fā)展史、基本情況等。對于醫(yī)院所處行業(yè)和發(fā)展前景都倍感信心。總培訓率在95%左右。從我們的角度講,培訓取得了預期效果。那么,隨著劇本的實際運行,院里即將啟動嚴密的考核程序。另外,目前醫(yī)患關系形勢緊張,要當好醫(yī)生,在現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境中,首先要學會保護自己,醫(yī)患關系課的培訓為我們提高防范意識,謹慎規(guī)范,依法行醫(yī)作了提醒,醫(yī)患關系處理程序的學習為我們以后發(fā)生醫(yī)療糾紛提供處理方式,為正確處理發(fā)生的醫(yī)療糾紛作出鋪墊。作為一名臨床護士,我們與病
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