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員工入職承諾書通知員工入職承諾書的意義(五篇)-免費(fèi)閱讀

2025-08-11 12:30 上一頁面

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【正文】 這種相類似錯(cuò)誤的產(chǎn)生,充分地暴露出我在思維上、工作意識(shí)上存在重大欠缺,以及對(duì)工作流程和規(guī)章的不尊重六、本人無論任何原因結(jié)束勞動(dòng)合同而離開公司時(shí),不攜帶走任何與公司經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的客戶資源、經(jīng)營文件和資料。本人不私自壟斷資料或擅自將資料給其他人使用。自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的營業(yè)或者從事?lián)p害本公司利益的行為以及同本公司訂立經(jīng)濟(jì)合同或進(jìn)行交易。如有以下違法違紀(jì)情況,除依法受到法律制裁,公司有權(quán)隨時(shí)解除與本人的勞動(dòng)關(guān)系并不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,同時(shí)本人應(yīng)賠償本公司因此受到的損失:在天工地產(chǎn)的5年,是我努力的5年、學(xué)習(xí)的5年、進(jìn)步的5年、感動(dòng)的5年,也是刻骨銘心的5年。七、在工作時(shí)間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品,并保證整潔;中途辭職,所發(fā)放的勞保用品需要上交,若遺失,則按價(jià)賠償。若您接受本承諾書之內(nèi)容,請(qǐng)簽字后送交人力資源部。您入職30天之內(nèi),公司將與您簽訂為期三年的勞動(dòng)用工合同。若給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或法律責(zé)任,本人愿意全部承擔(dān)。并清楚公司規(guī)章制度的公示方式,愿意嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。1本人按照公司要求提供個(gè)人資料(包括但不限于身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、戶口本復(fù)印件、上一家用人單位的證明等相關(guān)資料),否則,同意公司視為本人不符合公司的錄用條件。本人向公司出示的、提交的、陳述的任何有關(guān)本人的信息說明都是真實(shí)的,否則視為本人的欺詐行為,公司可以據(jù)此嚴(yán)重違反公司紀(jì)律解除與本人的勞動(dòng)合同,并且不負(fù)擔(dān)任何賠償責(zé)任。我有責(zé)任與義務(wù)在入職時(shí)與公司簽訂勞動(dòng)合同,否則公司可隨時(shí)終止與我的勞動(dòng)關(guān)系。我已收到人力資源部發(fā)放的員工手冊(cè)與規(guī)章制度,并認(rèn)可公司的規(guī)章制度的合法性與合理性。因本人的不實(shí)陳述給公司造成的損害,由本人承擔(dān)。1本承諾書作為本人與公司簽訂《勞動(dòng)合同》前的承諾保證,與《勞動(dòng)合同》具有同等法律效力。四、因工作需要將服從加班安排和接受公司的崗位調(diào)整,同意工作期間的勞務(wù)條件、工作時(shí)間、薪資待遇等按國家和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本人承諾,無論因何原因離職,本人都將按公司相關(guān)規(guī)定辦理辭職手續(xù)。若因參加培訓(xùn)需調(diào)整勞動(dòng)合同期限的,公司將依據(jù)《培訓(xùn)協(xié)議》中培訓(xùn)服務(wù)期的約定順延勞動(dòng)合同到期時(shí)間。我們竭誠歡迎您加盟***公司,若有任何疑問,請(qǐng)隨時(shí)向人力資源部咨詢。八、個(gè)人意見或建議,保證做到逐級(jí)反映;當(dāng)反映意見或建議未獲解決或采納時(shí),保證以書面形式向上級(jí)反映。多少風(fēng)雨歷程,多少日日夜夜,多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰(zhàn)場(chǎng)面,多少始于驚心動(dòng)魄終于喜笑顏開的事件,多少……令人數(shù)不勝數(shù)的感人場(chǎng)景,一出出、一幕幕,似乎隨時(shí)都在我的眼前閃現(xiàn),讓人蕩氣回腸,令人浮想聯(lián)翩。擅自泄露公司秘密。我志愿加入中國共產(chǎn)
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