freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

勞務(wù)派遣勞動合同和誰簽優(yōu)秀(8篇)-免費(fèi)閱讀

2025-08-11 12:29 上一頁面

下一頁面
  

【正文】 (一)各單位務(wù)于**日前將申報(bào)人員材料報(bào)集團(tuán)公司人力資源開發(fā)管理。(一)個(gè)人申請。月日生效,其中試用期至戶口所在地年簽訂日期:雙方依法終止和解除勞動合同的,甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi),辦理完畢乙方檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。本合同存續(xù)期間非乙方本人過失被實(shí)際用工單位退回的,甲方應(yīng)按本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,向乙方按月支付報(bào)酬。甲方為乙方申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)須經(jīng)職工本人確認(rèn)或公示,甲方應(yīng)按月將繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知乙方。乙方享有與實(shí)際用工單位相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。試用期自 年 月 日起至 年 月 日止(甲乙雙方只可依法約定一次)甲方派遣乙方在輔助性、替代性)崗位從事工作, (屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。第三十七條本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。第三十一條實(shí)際用工單位未按勞務(wù)派遣協(xié)議約定承擔(dān)對乙方義務(wù),或者實(shí)際用工單位有《勞動合同法》第三十八條情形,致使乙方行使單方解除權(quán)的,由甲方承擔(dān)對乙方的義務(wù),實(shí)際用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。第二十五條乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方保證其享受國家規(guī)定醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇,并與實(shí)際用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方按時(shí)足額申報(bào)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),其中乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方未完成甲方月基本任務(wù),基本工資按比例扣減。因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間工作或在節(jié)假日安排加班的,實(shí)際用工單位應(yīng)征得乙方同意,補(bǔ)休或加班工資由實(shí)際用工單位依法安排或另外計(jì)發(fā)。第五條乙方同意根據(jù)實(shí)際用工單位工作需要,從事的崗位(工種)符合臨時(shí)性、輔助性、替代性的要求,其崗位(工種)工作屬于性。甲乙雙方約定,甲方有權(quán)從乙方工資中扣除下列款項(xiàng):。乙方同意,甲方或乙方所在的用工單位可以依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況、乙方的工作業(yè)績、崗位變化情況等依法調(diào)整乙方的工資水平,但不得低于用工單位當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。本合同于 年 月 日生效,其中試用期至 年 月 日止。七、其他事項(xiàng)(一)乙方應(yīng)在臨時(shí)性、輔助性、替代性工作崗位上使用勞務(wù)派遣人員。告知被派遣勞務(wù)人員的工作要求和勞動報(bào)酬。(四)甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付勞務(wù)派遣人員工資,不得克扣或無故拖欠。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,甲乙雙方應(yīng)擬訂《勞務(wù)派遣人員清單及崗位》,并簽字、蓋章作為本協(xié)議的附件。本合同未盡事宜,按國家,省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作,甲方應(yīng)按照不低于武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。2)用工單位為乙方辦理簽證以及海外人身意外險(xiǎn),以及其他一切必要的手續(xù),并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用。甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時(shí),本合同尚未到期的,甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方到其他用工單位工作,并協(xié)商變更本合同。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。甲方派遣乙方的用工單位名稱乙方同意根據(jù)工作需要,被派遣從事(工種)工作。用工單位安排乙方的工作崗位,經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位,雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。如因用工單位或甲方原因不能休假或休假時(shí)間不足的,每延期一個(gè)月,在正常年休假時(shí)間之外額外給予3天的年休假,延期時(shí)間在一個(gè)月之內(nèi)的,不給予額外年休假。因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,在用工單位的監(jiān)督下,乙方須采取以下防護(hù)措施:乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,乙方對用工單位管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。甲方按照乙方要求從 年 月 日起派遣名勞務(wù)人員到乙方工作,派遣期至 年 月 日止。(二)甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況,乙方應(yīng)予以配合。(三)乙方不得將被派遣勞務(wù)人員再派遣到其他用人單位,否則,甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失。在本協(xié)議履行期間,未經(jīng)對方同意,任何一方不得變更或解除。(五)本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章后生效。四、工作時(shí)間和休息休假 第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)。第二十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。乙方在其所在用工單位工作期間的因公出差所發(fā)生的食宿費(fèi)、差旅費(fèi)及其補(bǔ)貼由用工單位直接支付乙方。第十五條并約定試用期自20xx年7月日22起至20xx年8月21日止(合同期限不得少于兩年)。實(shí)際用工單位安排乙方的工作崗位,屬于不定時(shí)工作制,雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。第十三條甲方與實(shí)際用工單位協(xié)商確定,乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第方式:試用期(20xx年7月22日至20xx年8月21日),每月為4000元(肆仟元整)。第十七條甲方在合同期內(nèi)未能安排乙方工作或者被實(shí)際用工單位退回?zé)o工作期間,按照當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。乙方必須嚴(yán)格遵守實(shí)際用工單位的勞動安全制度,操作規(guī)程,嚴(yán)禁違章作業(yè)。第二十九條本合同存續(xù)期間、且原派遣任務(wù)完成后,甲方應(yīng)當(dāng)積極派遣乙方至新的用工單位工作。第三十五條本合同的解除或終止,應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧硬块T辦理備案手續(xù)。
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
高考資料相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1