【正文】 我局黨組于20xx年1月14日收到市委第一巡察組反饋意見后，高度重視，庚即召開黨組會議，將13條反饋意見按職責分解到分管班子成員和部門單位，下發(fā)了《成都市規(guī)劃管理局關于分解整改落實市委黨風廉政建設巡察反饋意見的通知》(成規(guī)辦〔20xx〕33號)，要求責任處室(單位)逐一對應問題要求，限定時限制定整改措施，認真加以整改落實，局黨組對整改措施和落實情況進行了審定。將巡察發(fā)現(xiàn)問題清單、巡察報告、反饋意見、整改報告及時移送紀委監(jiān)委機關和組織部門開展日常監(jiān)督。要求巡察組通過流程看風險，緊盯被巡察單位項目資金、重大事項決策工作流程進行分析研判，從中發(fā)現(xiàn)風險點，以風險點為主攻方向精準發(fā)現(xiàn)問題，有效提升了巡察監(jiān)督質(zhì)量。白銀巡察工作始終堅持以人民為中心的思想，重點聚焦被巡察單位擔當盡責、為民服務情況，依法廉潔用權(quán)、整治侵害群眾利益問題情況和資金管理、資產(chǎn)處置、資源配置、資本運作和工程項目方面的廉潔情況，創(chuàng)新方式方法，全面推行“市級統(tǒng)籌、市縣聯(lián)動、縣區(qū)交叉”，強化市縣同頻共振效應，提升巡察監(jiān)督質(zhì)效。同時，加強對上掛下派干部的管理和動態(tài)考核，以增強他們的責任意識和擔當意識。反饋意見內(nèi)容：(對干部還缺乏嚴格管理，嚴格監(jiān)管，會議提要求多，具體過細的監(jiān)督少。我局持續(xù)開展有針對性的培訓學習活動，進一步提升了工作人員的綜合素質(zhì)，解決了業(yè)務能力不強的問題。反饋意見內(nèi)容：(部分項目的規(guī)劃設計單位的選擇確定，還沒有一個比較規(guī)范的辦法，有的是進行比選，有的是采取招投標，有的是黨組研究指定設計單位。)(八)針對反腐倡廉與依法行政和發(fā)展關系認識不明問題局黨組和基層黨支部在黨組(黨支部)會上，要求首先利用時間學習了解黨風廉政及反腐化工作形勢和任務，教育黨員干部正確認識反腐倡廉工作與依法行政和發(fā)展的關系，教育學習情況納入紀檢監(jiān)督問責內(nèi)容。紀檢監(jiān)察派駐機構(gòu)將進一步通過各種監(jiān)督方式和手段，加強監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)和查找問題，提出具體整改建議。紀檢監(jiān)察機構(gòu)隨時跟蹤檢查各分管領導和部門處室單位在業(yè)務工作中履行“一崗雙責”情況，監(jiān)督情況納入績效考核，作為干部考察、選拔任用和單位評先評優(yōu)的重要依據(jù)。派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)融入業(yè)務工作中去研究探索更好的發(fā)揮監(jiān)督作用還需要加強。要加強扶貧項目的論證和實施，嚴格執(zhí)行項目建設有關規(guī)定和程序，發(fā)揮項目的最大效益。要嚴格落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》《黔江區(qū)黨政機關國內(nèi)公務接待管理辦法》等有關規(guī)定，不得公款購買煙酒，不超標準公務接待，不違規(guī)公款吃喝。鎮(zhèn)黨委要加強對班子成員及下屬單位履行全面從嚴治黨責任落實情況的監(jiān)督檢查，加強對鎮(zhèn)紀委的領導，支持鎮(zhèn)紀委“三轉(zhuǎn)”。一要強化責任擔當。三要切實加強基層組織建設。(一)切實加強黨的領導，充分發(fā)揮黨委的領導核心作用。對部分工程項目質(zhì)量監(jiān)管不到位，工程驗收把關不嚴，導致扶貧工程出現(xiàn)嚴重質(zhì)量缺陷。鎮(zhèn)紀委“三轉(zhuǎn)”工作落實不到位，紀委書記除分管紀檢監(jiān)察、紀檢信訪外還分管民政工作。(七)全面從嚴治黨“兩個責任”落實不到位。*年*月*日、*月*日分別在*市**公司公款購買單價*元的*白酒共*瓶。*鎮(zhèn)機關支部*年黨費在工資中扣繳，*村實行半年或一年繳納一次黨費。巡察中發(fā)現(xiàn)，*個村(社區(qū))黨支部多年來一直沒有印章，支部工作長期以村委會印章代替。(四)為民服務意識不強。二是對“三重一大”事項未嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則進行決策。沒有把學習宣傳貫徹黨的十九大精神、深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務來抓，在貫徹落實上級重大決策部署，結(jié)合實際研究制定貫徹落實措施上不到位。報告的風格和結(jié)構(gòu)因每個組織的做法而異。四是要充分發(fā)揮統(tǒng)籌牽頭作用。人的責任，黨組其他成員嚴格落實“一崗雙責”，以及分管職責范圍的主要領導責任，切實帶好隊伍、當好表率。如：*年以來，充實重大項目庫項目*個總投資約*億元，但入庫項目大多處于策劃階段，離落地實施有較大的差距。(二)履行職能職責不到位，破解制約經(jīng)濟社會發(fā)展問題的辦法不多《**縣產(chǎn)城融合示范縣建設總體方案》，對目標任務分解、牽頭推動落實不夠到位。如，*年*月*日委黨組在組織中心組學習近平總書記關于解決“兩不愁、三保障”突出問題重要講話時，未能很好地結(jié)合易地扶貧搬遷工作分析現(xiàn)狀、查找問題、提出貫徹措施。委黨組要統(tǒng)籌抓好易地扶貧搬遷、統(tǒng)籌東西扶貧協(xié)作和縣縣對口幫扶項目、政府投資項目、招投標領域等工作的綜合協(xié)調(diào)，切實肩負起牽頭抓總作用。(二)強化使命擔當，充分發(fā)揮經(jīng)濟社會發(fā)展綜合管理部門的職能作用。存在無接待函件、對象、接待人數(shù)、陪客人數(shù)的“四無”現(xiàn)象。二是投資項目調(diào)整變更設計現(xiàn)象明顯。統(tǒng)籌推進的易地扶貧搬遷整改工作經(jīng)省發(fā)改委委托第三方機構(gòu)復核，仍發(fā)現(xiàn)有測繪后擴建和整改不徹底等問題。二是落實意識形態(tài)工作責任有差距。巡察組深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，嚴格落實中央、省委巡視工作方針以及縣委巡察工作要求，把增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”作為根本政治任務，聚焦被巡察黨組織學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、持續(xù)整治“四風”、落實巡視巡察整改主體責任、履行職責使命等方面開展監(jiān)督。經(jīng)鼓樓區(qū)委批準，鼓樓區(qū)委巡察組擬于5月15日開始對區(qū)人大辦公室、區(qū)政協(xié)辦公室等8個單位開展第十輪巡察。落實全面從嚴治黨主體責任意識不強，財經(jīng)紀律執(zhí)行不嚴格。區(qū)委第十六輪第二巡察組巡察區(qū)市場監(jiān)督管理局黨組期間，干部群眾反映的主要問題是：學習貫徹新思想和黨的十九大精神不深不透，對十九大報告要求的“完善市場監(jiān)管體制”著力不多。區(qū)委第十六輪第一巡察組巡察區(qū)審計局黨組期間，干部群眾反映的主要問題是：學習習近平新時代中國特色社會主義思想不扎實，意識形態(tài)安全防護網(wǎng)扎得不牢，黨組戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠有力，履行審計職責不到位，審計成果運用不足。把涉及疫情防控、安全生產(chǎn)、創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)等中心工作的問題整改到位。報告，在已發(fā)布的黨、人大、政府、司法、軍隊機關的公文處理規(guī)范中。具體表現(xiàn)為個別人，特別是后勤人員，工作紀律不強，工作紀律散漫，上班遲到早退，無所事事，隨心所欲，對工作缺乏敬業(yè)的感情，存在紀律松散的問題。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”，對照黨章黨規(guī)黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀律成為自律，養(yǎng)成遵規(guī)守紀的高度自覺。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略，認真落實《準則》和《條例》。黨性修養(yǎng)不深，為了學而學，學習浮于表面。在工作標準上，對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細致不夠等現(xiàn)象。市委先后針對巡察發(fā)現(xiàn)的黨組織生活等方面的問題，制定了《關于嚴實推進基層黨組織建設全面提升的安排意見》《“三會一課”制度實施細則(試行)》等制度，為全面從嚴治黨打下了牢固的制度基礎，有效放大了巡察效果。切實加強與紀檢監(jiān)察機關、組織部門的協(xié)同聯(lián)動，建立健全報告移送、定期督查和協(xié)作審核機制，深化巡察整改日常監(jiān)督。截至目前本屆市委已巡察**個黨組織，全覆蓋完成率達到了**%，先后向被巡察黨組織移交整改問題**條，向紀檢監(jiān)察機關移交問題線索**條，已立案審查**件，形成了強大震懾效應，切實推動解決了一批涉及群眾利益和長遠發(fā)展的突出問題，進一步增強了群眾獲得感幸福感安全感。同時全面加強對縣區(qū)巡察工作的指導督導，建立市委巡察辦班子成員定點聯(lián)系縣區(qū)和巡察組制度，定期深入縣(區(qū))開展督導調(diào)研、壓力傳導、工作會商，推動提級交叉巡察高效開展。聚焦人防、食藥、醫(yī)療、教育領域突出問題對***個市縣(區(qū))部門單位和**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道開展專項巡察。另一方面，如果巡察干部專業(yè)素養(yǎng)不夠高、社會閱歷不夠豐富、思考問題缺乏深度，短時間內(nèi)很難對業(yè)務性很強的被巡察單位提出精準的、針對性強且好操作的“高招妙著”。在巡察問題的描述上，巡察人員會有很多顧慮，比如，害怕問題點到人、點具體容易造成單位不穩(wěn)定，尤其點到主要領導時，害怕得罪人，如果巡察干部不敢擔當，不能堅持原則，做老好人，于是描述巡察問題，只見事，不見人，不見具體單位。在巡視巡察初始階段，大家對巡察報告如何撰寫心中無數(shù)，上級部門為了精準指導巡察報告撰寫，于是印發(fā)了各種各樣的巡察報告模板，有的甚至把二級標題都羅列出來，如此一來，無論是開始的“三大問題”模板還是后來的“六圍繞一加強”模板，絕大部分巡察報告都“長成一個樣”，成了不折不扣的“親兄弟”，不看單位名稱，幾乎無法分清是哪個單位的巡察報告。自身和班子存在的問題。巡察期間，巡察組嚴格按照巡視工作的有關規(guī)定和條例開展工作，深入實際，深入員工，做了大量扎實細致的工作。委黨組要加強國、省出臺的重大政策的跟蹤研究，扎實抓好政策銜接、落地實施，確保上級各項重大部署有效實施。(一)提高政治站位，充分發(fā)揮黨組的領導核心作用。而縣發(fā)改委還存在著普發(fā)或超范圍發(fā)放錢物的問題。充分發(fā)揮投資拉動效應的基礎工作不夠充分，統(tǒng)籌重大項目前期論證、過程監(jiān)督、后評價管理等環(huán)節(jié)不夠深入，指導行業(yè)部門策劃包裝項目不夠到位。其他班子成員才發(fā)表意見。一是政治理論學用結(jié)合有差距。加強政治建設、作風建設，嚴格紀律要求，高質(zhì)量完成本輪巡察工作，為營造風清氣正的政治生態(tài)作出新的貢獻。三個聚焦對村巡察報告的認識篇一9月7日下午，我區(qū)召開五屆區(qū)委第十二輪巡察工作動員部署會，區(qū)領導許開夏、林盛參加會議。聚焦監(jiān)督重點，突出作風建設情況，圍繞“三個聚焦一個落實”開展監(jiān)督檢查。擬按按規(guī)定移送相關單位處理。一是在討論個別人事任免、重大項目和大額資金安排等“三重一大”事項時，以主任辦公會代替黨組會作決策。如，202年縣發(fā)改委爭取中央預算內(nèi)資金*億元，僅比202年增加*億元，增幅較小。如，截至*年*月，全縣*個扶貧協(xié)作項目中，仍有*鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展配套項目未完工。對黨員干部存在的問題未做到及時發(fā)現(xiàn)、防微杜漸，對日常管理中發(fā)現(xiàn)的違反工作紀律問題，未逗硬獎懲，對職工“八小時以外”監(jiān)管不夠。二是要認真統(tǒng)籌編制“十四五”規(guī)劃。黨組主要負責人擔起整改第一責任人的責任，領導班子成員按照分工承擔分管領域的整改責任，在抓整改落實上見真章、動真格、求實效。實行巡視制度，有利于維護黨的政治紀律，有利于推動廣大黨員干部轉(zhuǎn)變作風，有利于加強黨風廉政建設，鞏固黨的執(zhí)政地位，是落實全面從嚴治黨的重大舉措，是推動發(fā)展改革的內(nèi)在需要。堅持把落實整改與黨風廉政建設結(jié)合起來，扎實構(gòu)建反腐體制機制，加強黨內(nèi)監(jiān)督，加強責任追究，加強作風建設，加強懲貪治腐，加強改革創(chuàng)新，加強制度規(guī)范建設，強化政治責任擔當，進一步強化領導班子的作風錘煉和能力提升，營造企業(yè)風清氣正的發(fā)展氛圍，真正讓分公司放心、讓員工滿意。巡察發(fā)現(xiàn)單位的共性問題，描畫了單位的表象，個性問題則揭示了被巡察單位的本質(zhì)。對策建議最基本的要求是要有針對性、可操作性。一、聚焦基層貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況，開展專項巡察。白銀巡察工作始終堅持以人民為中心的思想，重點聚焦被巡察單位擔當盡責、為民服務情況，依法廉潔用權(quán)、整治侵害群眾利益問題情況和資金管理、資產(chǎn)處置、資源配置、資本運作和工程項目方面的廉潔情況，創(chuàng)新方式方法，全面推行“市級統(tǒng)籌、市縣聯(lián)動、縣區(qū)交叉”，強化市縣同頻共振效應，提升巡察監(jiān)督質(zhì)效。要求巡察組通過流程看風險，緊盯被巡察單位項目資金、重大事項決策工作流程進行分析研判，從中發(fā)現(xiàn)風險點，以風險點為主攻方向精準發(fā)現(xiàn)問題，有效提升了巡察監(jiān)督質(zhì)量。要求黨委(黨組)書記必須親自牽頭制定整改方案，親自推動問題整改，親自報告整改結(jié)果。緊盯巡察發(fā)現(xiàn)的具體個性問題，直接由巡察辦向被巡察黨組織“一把手”正式發(fā)函，或由紀檢監(jiān)察機關向被巡察黨組織提出紀律監(jiān)察建議等形式，督促認真分析研判，就事論事抓實整改。能堅決落實“三大攻堅戰(zhàn)”及掃黑除惡、安全生產(chǎn)等重大決策部署，但有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不夠強，督促落實不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。沒有把高標準、嚴要求貫穿到平時生活的每個細節(jié)，對一些朋友、同學的飯局、聚會有時還是難以推辭，自我要求不十分嚴謹。很多事情只滿足于開座談會、聽匯報、看材料，沒有深入實際察實情，沒有面對面心貼心了解需求，憑經(jīng)驗決策，抓落實善始善終、善作善成不夠，怕惹麻煩、怕出亂子。堅持思想上艱苦、工作上吃苦、生活上清苦、黨性鍛煉上刻苦，把心思凝聚到干事業(yè)上，把功夫下到抓落實上，把本領用在促發(fā)展上，多為勞動者謀利益、解難題，不斷增進與職工群眾的感情，建立定期到基層、到企業(yè)調(diào)查研究，充分發(fā)揮工會職能，做好預防化解工作，將矛盾解決在基層。具體表現(xiàn)在工作落實和落地不夠深入，致使工作效果不理想，存在協(xié)同及執(zhí)行不到位等問題。存在個別領導干部意識淡薄、思想認識不到位、工作進取不夠、精神狀態(tài)不佳，導致先鋒模范作用發(fā)揮不充分，未能發(fā)揮領導這個“龍頭”的導向作用、帶頭作用和示范作用。黃景春強調(diào)，要堅持統(tǒng)籌謀劃部署。服務保障企業(yè)發(fā)展不到位，落實制度不夠嚴實有力，形式主義仍有一定程度存在，財經(jīng)紀律執(zhí)行不嚴。財經(jīng)紀律執(zhí)行不嚴，存在廉政風險隱患。區(qū)委第十六輪第三巡察組巡察區(qū)委黨校期間，干部群眾反映的主要問題是：落實“兩個維護”存在差距，履行職責使命不夠扎實。黨的領導較為弱化，抓黨建主責主業(yè)成效不夠明顯。三要嚴明作風紀律，打造過硬隊伍?，F(xiàn)將巡察情況報告如下：(一)政治建設存在薄弱環(huán)節(jié)，黨組領導作用發(fā)揮不充分。如，*年*月*日委黨組會討論審議2018年度干部職工考核方案時，黨組主要負責人先發(fā)言同意后。一是重大項目策劃儲備質(zhì)量不夠高。(三)落實中央八項規(guī)定精神有差距，整治“四風”問題不夠徹底獎勵范圍不超過參與人數(shù)的1/3”。派駐紀檢監(jiān)察組發(fā)揮“探頭”“哨兵”作用不充分，督促推動委黨組落實全面從嚴治黨主體責任、班子成員履行“一崗雙責”不夠到位。三是要切實推動重大政策執(zhí)行落地。三個聚焦對村巡察報告的認識篇七面存在問題*條，采取有力措施積極推進問題整改，認真履行宏觀經(jīng)濟統(tǒng)籌協(xié)調(diào)綜合管理職能職責，并取得了積極成效。二是“一把手”末位發(fā)言制度執(zhí)行不夠好，存在委黨組主要負責人先于班子成員發(fā)言的情況。促推動各行業(yè)主管部門圍繞標前、標中、標后開展監(jiān)督管理的工作合力有待進一步提高，對行政違法行為的執(zhí)法力度有待進一步增強，違法成本過低的問題還亟待解決。委黨組要切實發(fā)揮牽頭抓總職能，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，扎實做好規(guī)劃基本思路研究，謀劃“十四五”發(fā)展規(guī)劃，為編