【正文】 經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。第十八條有下列情形之一的，甲方提前五日以書面形式通知乙方可以解除本合同：(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。第十四條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。第九條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第四條乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下統(tǒng)一簡稱為《勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。十三、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。（三）甲方違法解除或終止本合同的，應依照相關法律承擔責任。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。但屬于下列情形的甲方不向乙方支付賠償金：乙方提出解除合同的。（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按規(guī)定給予病假、支付病假工資。（四）甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全和衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方的職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。（四）工資必須以法定貨幣（人民幣）支付；不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。（三）乙方應服從甲方的工作安排，認真履行工作職責，并努力完成甲方臨時安排的其他工作任務。（四）乙方的工作地點：。（注：合同期限在三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。轉正后工資為元。_________年____月____日。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。三、勞動保護和勞動條件。第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)。甲方：________乙方：________。(6)、有關部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。六、勞動保護和勞動條件。甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應服從甲方的安排。本合同一式二份，甲、乙兩方各一份，甲方（蓋章）_______年_______月_______日乙方（簽字）______________年_______月_______日簽勞動合同有法律效力嗎篇九甲方因生產(chǎn)(工作)需要，雇請乙方。乙方：（蓋章）_______________。國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。十、違約資任：甲方的違約責任：（1）甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經(jīng)濟損失。合同中止時間不計人勞動合同期限。乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規(guī)章制度的，嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權予以辭退。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向實際用工單位按雙方協(xié)議追償。三、工作時間和休息休假：甲方監(jiān)督實際用工單位按照國家和地方政府的有關規(guī)定并結合本單位實際生產(chǎn)經(jīng)營情況，約定乙方每天工作不超過_____小時，每周（月）工作不超過__________小時。鑒證機構（蓋章）：鑒證人：鑒證日期：年月日簽勞動合同有法律效力嗎篇七法定代表人（或負責人）___________________________。雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽；也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：在試用期內(nèi)的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。（一）任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。（一）合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。除（勞動法）第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。（二）乙方的工作任務或職責是。雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：無試用期。一、合同期限。二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。；；；；、檔案和社會保險轉移。，并服從甲方統(tǒng)一管理。、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時間必須明確具體）二、工作性質和考核指標乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是小編為大家收集的熱門正規(guī)勞動合同，歡迎閱讀與收藏。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。甲方(公章)乙方(簽字)。乙方發(fā)生工傷時，甲方應當及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規(guī)定，向乙方支付相應的工傷待遇。第三條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)。甲x任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。二、工作內(nèi)容（二）乙方的工作地點為。，由甲方出資培訓(含境外境內(nèi)實習、進修)、提供住房或者從事涉及甲方商業(yè)秘密工作的，約定必須服務期等事項的，由甲乙雙方另簽協(xié)議。2)修訂后的合同經(jīng)原審批機關審核或報相關部門備案。按本條第(2)、(3)項規(guī)定終止勞動合同的，乙方的待遇，必須按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。3)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。6)(注：此項不構成合同解除理由)。，乙方須為甲方服務滿規(guī)定的年限，否則乙方需承擔培訓費用，其數(shù)額按已服務年限遞減計算。：1)以自己或他人名義經(jīng)營與甲方業(yè)務或類似的業(yè)務。同時，乙方應隨時無條件的服從甲方對其崗位及內(nèi)容的調整。醫(yī)療期間待遇，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作，乙方在勞動過程中應嚴格遵守有關安全操作規(guī)程。2023年簽勞動合同有法律效力嗎(優(yōu)秀13篇)2023年簽勞動合同有法律效力嗎(優(yōu)秀13篇)在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。乙方須按甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成工作。，本公司將執(zhí)行不定時和綜合計算工時工作制。，甲方按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方如有違反勞動紀律、法規(guī)和公司章程制度行為的，甲方可以依法給予批評教育或紀律處分。2)擔任其任何公司或單位的雇員，顧問(包括不取報酬的工作)等。具體服務年限及遞減方法參照甲方有關管理制度。8)乙方被依法追究刑事責任的。，甲方不得終止或者解除本合同，不得辭退乙方。，勞動合同即自行解除：1)乙方被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的。3)合同到期終止后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。、法規(guī)政策相悖時，以中國法律、法。三、工作時間和勞動報酬(一)工作時間實行經(jīng)勞動保障部門批準實行的；(二)甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，試用期的工資為元。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。第四條甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉賬形式及時足額支付乙方工資，工資(計時/計件)標準為。第七條甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。法定代表人(主要負責人)。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。九、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。甲方（用人單位）名稱：________________法定代表人：__________________________乙方（受聘人員）姓名：________________性別：________________________________民族：________________________________文化程度：____________________________居民身份證號碼：______________________家庭住址：____________________________xx編碼：____________________________電話：________________________________根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限按下列第________款確定：（一）本合同為有固定期限的聘用合同。三、勞動保護和勞動條件四、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為月___________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。，應提前____日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。自乙方提出書面通知之日起的第三十____日，雙方勞動合同關系解除。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“/”。（一）合同期限。試用期從年月日起至年月日止。（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。四，工資待遇。（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按（勞動法）第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。