20xx年幼兒園教師規(guī)章制度培訓(xùn)心得體會幼兒園教師規(guī)章制度(通用8篇)-免費閱讀
【正文】 各樓層值日教師要做到每天早7:00之前把走廊清掃一遍。遵守社會公德，不準(zhǔn)大聲喧嘩。）。1孩子出錯教師及時糾正，講道理。值班教師不能離開幼兒，班級發(fā)生的事故由當(dāng)班教師負責(zé)處理，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。幼兒園教師管理制度中教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便換班、串班、要全面照顧孩子，避免發(fā)生意外事故。管理好學(xué)生的安全，教育好學(xué)生，認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)。對不請假離開或超假期不歸的教師予以罰款或辭退。學(xué)生接送方面同樣由園長負責(zé)，主要就是安全方面的管理。學(xué)校是一個大家庭，園長是核心領(lǐng)導(dǎo)者，在校園管理方面負總責(zé)。定期組織教師外出參觀學(xué)習(xí)，聽課和參加業(yè)務(wù)講座。組織青年教師拜師活動。(2)工作不負職責(zé)，下班后未關(guān)燈、水管、門窗者及未切斷電器設(shè)備電源的，體罰或變相體罰幼兒的，班級發(fā)生嚴(yán)重問題及事故不匯報、不采取應(yīng)急措施、無故拖延、隱瞞包庇的，無故不進行教育活動的(不出操、不帶操、不組織戶外活動)，不按時備課，教育筆記、家訪記錄、各類工作計劃和工作總結(jié)等不能按規(guī)定完成的，財產(chǎn)物品丟失的，扣除當(dāng)日工資的30%。服務(wù)態(tài)度差，體罰或變相體罰幼兒，語言或行為不貼合師德行為要求的，家長投訴屬實，扣除當(dāng)月工資的30%，并在全園大會上做書面檢查。上班串崗者扣除當(dāng)日工資50%。先進獎：能模范完成本職工作，在幼兒園開展的各項活動中表現(xiàn)突出，成績名列前茅。食品不著地存放，以銷定量及時加工切配，幼兒園不存放食品，當(dāng)天食品，當(dāng)天用完。班內(nèi)的保教人員應(yīng)全日注意觀察幼兒的精神、飲食、睡眠、大小便等情況，對有病和體弱的幼兒加強生活護理，發(fā)現(xiàn)異常情況立即與保健老師聯(lián)系并做好全日觀察記錄。幼兒離開園所三個月以上，需要新體檢后方可再入園所。檢查有無攜帶易造成外傷的物品、器械入園，最好不要讓幼兒自帶食品入園。四、堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，有計劃的安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，使全體教師不斷獲取新的信息，了解幼教發(fā)展動態(tài)。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。三、堅持走出去、請進來的方針，每學(xué)期邀請專家或同行來園講學(xué)，交流。二看：看幼兒精神狀態(tài)好不好，有無疲倦或不適面容，看皮膚有無皮疹、腫塊，這是發(fā)現(xiàn)并隔離水痘、腮腺炎患兒非常關(guān)鍵的步驟。幼兒入園時應(yīng)將健康檢查表和預(yù)防接種證交幼兒園。2幼兒每半年測身高體重一次，每學(xué)期查視力一次，所有在園的幼兒每年查血紅蛋白一次。兒童定期體檢和預(yù)防接種，因故缺勤三天了解原因，應(yīng)及時電話與家長聯(lián)系，進行補種補檢。冰箱專人管理，定期化霜、清理，經(jīng)常檢查食品質(zhì)量，各類食品分類存放，生食品與半成品隔開存放。超員獎：依據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》大、中、小班人數(shù)，學(xué)期末視情予以獎勵。滿45周歲(含)的教養(yǎng)員技能考核，按保育員技能考核要求進行考核(教學(xué)活動除外)，滿45周歲(含)保育員不再參加技能考核，未滿45周歲的保教人員如不參加技能考核，應(yīng)提前遞交個人申請書，申請書自批準(zhǔn)之日起生效，有效期為1年。凡私自倒班、擅自離崗或串班期間發(fā)生事故的，倒班者、頂班者、串班者和擅自離崗者承擔(dān)100%職責(zé)及費用外，停職反省并在全園大會上做深刻檢查。本規(guī)定所指
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