【正文】 造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。第三十六條 訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。在試用期內的。第三十一條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十九條、第三十條終止、解除本合同：患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的。在試用期間，被證明不符合錄用條件的。第二十條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。第十五條 非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為_________元。第十條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。(三)以完成一定的工作(任務)為期限。乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件和要求的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方或學生利益造成重大損害的；嚴重違背教師職業(yè)道德和崗位職責，給甲方或學生造成重大利益損害的；與其他單位建立勞動關系，或從事第二職業(yè)，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，沒有改正的；被依法追究刑事責任的；乙方違反計劃生育規(guī)定或受到其他行政處罰，致使本合同不應繼續(xù)履行的； 第二十三條 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方本人。本合同履行期內，甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)調整乙方所任職務并按照甲方的工資標準相應調整乙方工資中第1項。分為基礎年薪工資、學校（地方）績效獎勵工資、工作量津貼三部分。第十三條 乙方在聘用期間，應團結同事，發(fā)揮集體智慧，形成嚴謹，團結、合作、進取、創(chuàng)新的團隊。第五條 乙方對外代表學校進行的民事活動，必須經(jīng)學校授權方可，未經(jīng)授權或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙方自行承擔。戶籍所在地：省 市縣(區(qū)) （鎮(zhèn)） 居民身份證號碼：ｘｘｘｘ。( 三 ) 有下列情形之一的 , 甲方可以解除勞動合同 , 但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。( 五 ) 遵守國家和地方有關計劃生育政策。 對危害生命安全和身體健康的行為 , 有權提出批評檢舉和控告。( 二 ) 甲方每月 日 , 或每月 日、 日為發(fā)薪日。甲方由于生產經(jīng)營需要 , 經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后 , 可延長工作時間 , 一般每日不得超過一小時 。2 、無固定期限 , 合同期從 年 月 日起。十一、調解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決。甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。八、本合同的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。如遇節(jié)假日或休息日，則提前或順延到最近的工作日支付。(三)甲方可以根據(jù)生產經(jīng)營需要隨時調整乙方的工作崗位，乙方工作崗位調整后，其工資薪酬待遇相應隨著變動，新崗位的工資薪酬待遇按公司同等崗位規(guī)定執(zhí)行。（三）甲方應承擔以下義務：1．遵守國家法律法規(guī)，并對乙方進行遵紀守法、職業(yè)道德、安全生產等教育和技術業(yè)務培訓；2．根據(jù)法律、法規(guī)以及集體勞動合同規(guī)定，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標準的生產（工作）條件；3．按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規(guī)定的社會保險福利待遇；4．對乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴的行為；5．應將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給；6．支持本單位工會組織的正常活動；7．在勞動合同終止、解除時，應提供給乙方一份證明書。試用期內如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決。本勞動合同期滿，勞動合同終止。出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同。具體繳納比例和方式為：（1）基本養(yǎng)老保險由甲方按單位繳費基數(shù)____%的比例、乙方按個人繳費基數(shù)____%的比例繳納；（2）基本醫(yī)療保險由甲方按單位繳費基數(shù)____%的比例、乙方按個人繳費基數(shù)____%的比例繳納；（3）失業(yè)保險由甲方按單位繳費基數(shù)____%的比例、乙方按個人繳費基數(shù)____%的比例繳納；（4）工傷保險由甲方按單位繳費基數(shù)____%的比例繳納，乙方不繳納；（5）生育保險由甲方按單位繳費基數(shù)____%的比例繳納，乙方不繳納。甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。乙方的工作地點為________。本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。五、保險福利待遇第十六條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用。實行計件工資的，每月底薪為元，計件單價為元或完成工作額的 %提成。第六條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。(四)乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。(三)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定嚴重違反甲方規(guī)章制度的情形，“嚴重”的標準以甲方規(guī)章制度中的具體規(guī)定為準。(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以書面形式變更本合同的內容，變更后的勞動合同文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份：。(二)甲、乙雙方確認工作地點在。因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為___________.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。工作地點：___________省___________市___________路___________號。乙方必須遵守甲方相關規(guī)定，在本協(xié)議期間如因嚴重違反廠紀廠規(guī)或犯有其他嚴重錯誤被甲方開除出廠的，工資結算時所交付的培訓費概不退還，如800元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣除。本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無效。乙方需交付甲方培訓費800元，從每月薪資中扣除(每月扣200元，扣滿800元為止)，該培訓費在本協(xié)議期滿后一次性退還給乙方。雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。四、勞動報酬甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資元人民幣，于次月15日前發(fā)放。七、勞動爭議處理及其它雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向渭南市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：（1）、嚴重違反了國家法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度。（3）乙方應嚴格按照甲方的請銷假制度。（勞保用品和安全標志服同正式道工發(fā)放）甲方在乙方上崗前必須進行安全生產教育和崗前培訓，提高乙方業(yè)務知識和安全防護意識。（6）做好沿線設施管護工作。二、承包內容及工作要求 線至責任路段的路面保潔及路基養(yǎng)護工作。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無效。2．乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。每月提供勞動保護特殊津貼____元。五、社會保險和福利待遇1．甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費用；社會保險費用個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。2．乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。勞動合同書打印 勞動合同書word免費下載篇一地址：______________________________性質：______________________________乙方（勞動者）名稱：________________地址：______________________________家庭住址：__________________________身份證號碼：________________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動合同。，甲方可變更乙方工作崗位。5．甲方安排乙方每日22時至次日6時期間工作的，每個工作日應支付夜班補貼_____元。甲方必須采取有效的職業(yè)病防護設施，為乙方提供個人使用的職業(yè)病防護用品：耐酸耐堿工作服、安全帽、安全帶、防毒口罩、面具、_____、____等。8．甲方按照有關規(guī)定落實女職工特殊保護政策。3．其他違約責任：_______________________十一、雙方約定的其他事項：________________________________十二、附則1．因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。鑒證機關：（蓋章）________ 鑒證人：（簽章）________________年______月_______日勞動合同書打印 勞動合同書word免費下載篇二甲方(用人單位) 蒲城公路管理段乙方（勞動者）姓名_____________性別________出生年月______身份證號碼__________戶口所在地______省____縣（市、區(qū)）_____鄉(xiāng)____村,聯(lián)系號碼：____________。（2）整修路肩、邊坡、綠化平臺，割除高草，清理路基范圍內的垃圾（每處2m以內）（3）疏通邊溝、排水溝、截水溝,淺碟式水溝等排水設施，保持排水設施完整暢通。（10）路基養(yǎng)護人員除承擔所轄路段的日常養(yǎng)護工作任務外，同時是所承包路段的路政協(xié)管員，對責任路段發(fā)生的路政3事案立即報告道班，由道班上報段路政股或主管段長。五、勞動紀律（1）加強國家法律法規(guī)、業(yè)務知識和單位各項規(guī)章制度的學習，努力提高自身素質。（6）嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得組織、參與打牌、賭博等非法活動。甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：（1）、甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強制完成承包內容。乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(工作)需要安排的其他地點。六、規(guī)章制度甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止，其中前 個月為試用期，甲方可根據(jù)乙方實際情況延長或縮短試用期。甲方將根據(jù)乙方所學工種適宜性，為其購買意外保險，每年投保費為156元，甲方承擔60元，乙方承擔96元，每月在乙方工資中扣除8元。乙方需交付甲方培訓費800元，從每月薪資中扣除(每月扣200元，扣滿800元為止)，該培訓費在本協(xié)議期滿后一次性退還給乙方。本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無效。具體工作時間由甲方根據(jù)生產經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。(一)合同期限，期限從至止。試用期后工資為元/月，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。逾期未答復的視為同意變更本合同。(一)鑒于甲方為乙方提供的專項培訓、提供技術指導而支付的時間和金錢，乙方需保證在甲方工作達年以上，但甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)認為難以適應甲方的工作要求而提出解除勞動合同的除外。、磁盤、硬盤、光盤、u盤等存儲設備。調解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。期限為年(月)。(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。第十四條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資。第二十條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）。以完成一定的工作任務為期限。乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度和乙方工作崗位，確定乙方月工資為____元。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。（1）未按照本合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付乙方勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；（6）以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的；（7）違章指揮、強令冒險作業(yè)危害乙方人身安全的。（月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資）。甲方（公章）：法定代表人簽字：簽字日期：_____年_____月_____日乙方（簽字）：簽字日期：_____年_____月_____日勞動合同書打印 勞動合同書word免費下載篇九甲方（用人單位）：_________乙方（職工姓名）：______