【正文】 甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。，勤奮工作。甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日企業(yè)勞動(dòng)合同下載 企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同篇十六甲方：_________乙方：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。、乙方必須編制可行性進(jìn)度計(jì)劃、安全管理、質(zhì)量管理細(xì)則及措拖的落實(shí)，防止事故發(fā)生。甲方不負(fù)任何責(zé)任。二、工程單價(jià)：按工程設(shè)計(jì)單位施工圖建筑面積計(jì)價(jià)，每平方米286元計(jì)算。(三)被依法追究刑事責(zé)任的。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書(shū)面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日企業(yè)勞動(dòng)合同下載 企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同篇十四甲方： 法定代表人：施工地址：乙方： 居民身份證號(hào)：出生日期 年 月 日家庭住址戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第八條 商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。3. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng)。七、商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止第十九條 乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期3個(gè)月。，可不承擔(dān)法律責(zé)任。，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)___元。，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的。(4)雙方約定的其他事項(xiàng)：____________。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。逐步提高乙方的工資水平。具體內(nèi)容如下：_________。第一條合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。一、合同期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事經(jīng)理 工作。六、社會(huì)保險(xiǎn)第十四條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用。(三)其他工資形式：第十一條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無(wú)故拖欠。第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事 崗位(工種)工作。合同期內(nèi)，如所定條款與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。第十三條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任合同期內(nèi)，有《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方提前三十日(試用期提前三日)以書(shū)面形式通知甲方可以解除本合同。具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，或者額外支付乙方 個(gè)月工資后，可以解除本合同。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。有固定期限：本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資元人民幣，于次月15日前發(fā)放。第十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制度。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。(三)實(shí)行不定時(shí)工作制度。(二)無(wú)固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。屬部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為 元/月。均具有同等效力。十一、本合同的條款與國(guó)家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。九、違反本合同的責(zé)任(一) 甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行 工時(shí)制度。以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至工作任務(wù)完成時(shí)止，并以完成工作任務(wù)為標(biāo)志。（二）本合同未盡事宜，通過(guò)甲乙雙方協(xié)商解決。八、社會(huì)保險(xiǎn)和福利（一）甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)。（三）乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的；故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的；嚴(yán)重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對(duì)公司形象和利益造成影響和損失的；偷盜公司財(cái)物或涉毒、賭博被查處的；行兇打架、或以暴力傷害他人的；請(qǐng)人代工的；在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為自己創(chuàng)收謀利的；以弄虛作假手段建立勞動(dòng)關(guān)系的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方實(shí)行計(jì)件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_________。，在下列情況下，甲方可以解除合同______。(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的。，乙方可以解除合同：(1)甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。第六條保險(xiǎn)和福利待遇%，乙方按不超過(guò)本人工資的___%，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個(gè)月。第十條 其他事項(xiàng)乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無(wú)效，對(duì)此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說(shuō)明理由，并向?qū)Ψ綍?shū)面送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。第六條 勞動(dòng)合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第三條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助。第二條 工作內(nèi)容及要求乙方安排在________________部門，從事_______________工作。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。第八條 商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日企業(yè)勞動(dòng)合同下載 企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同篇二企業(yè)和員工之間必不可少的一件事就是鑒定勞動(dòng)合同，主要是為了平等互利的原則，通過(guò)友好協(xié)商所鑒定的合同，下面為大家提供一份私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)范本，供參考。具體內(nèi)容如下：_________。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù)。第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)。第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任。甲方：______(蓋章)乙方：______(簽章)法定代表人：______(委托代理人)：______(簽章)合同簽訂日期：___年___月___日合同鑒證機(jī)關(guān)：______(蓋章)合同鑒證人：______(簽章)合同鑒證日期___年___月___日企業(yè)勞動(dòng)合同下載 企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同篇三甲方（用人單位）名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人（委托代表人）乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號(hào)碼：用人單位：_________________________（以下簡(jiǎn)稱甲方）員工姓名___________________ ______（以下簡(jiǎn)稱乙方）為確立勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。（八）由下列情形之一的乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)；（提前三日通知用人公司，可以解除勞動(dòng)合同）；公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；公司未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。（四）在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動(dòng)關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費(fèi)。甲方：簽章法定代表人（委托代理人） 簽章乙方：簽章簽訂日期： 年 月 日簽證機(jī)關(guān)（蓋章） 簽證員（簽字或蓋章）合同鑒證日期： 年 月 日企業(yè)勞動(dòng)合同下載 企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同篇四(甲方)與 (乙方)雙方根據(jù)國(guó)家和省市的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。試用期過(guò)后，由乙方本人自己申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，經(jīng)公司考核同意轉(zhuǎn)正之后底薪為 元/月。(二)變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。 年，至 年 月 日止。四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。(二)甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工五期(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。本勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。第三條 乙方應(yīng)按照甲方要求，完成 工作數(shù)量，并達(dá)到 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。第十二條 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報(bào)酬。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)。乙方的