xxx會計師事務所內(nèi)部管理制度-免費閱讀
【正文】 （三）、擔任項目負責人原則上應具備項目經(jīng)理資格。（事假按崗位工資標準和月工作日 天數(shù)（日工資額 =月崗位基本工資 /21 天）計算 扣減基本崗位工資） （五）、每月可報銷 50 元交通費，員工報銷時應提供符合規(guī)定的合法票據(jù)。外聘人員按一級項目助理的崗位分配權(quán)數(shù)參與項目考核工資的量化并在項目組考核工資中扣除。 四、費用支出和報銷規(guī)定 （一）、行政經(jīng)費 （ 1）、工資、福利等人員支出，由人事助理制表經(jīng)辦，報主任會計師審批后交出納辦理； （ 2）、日常辦公室費用支出，由行政助理填制支出 /報銷憑證并經(jīng)辦公室審核，報主任會計師審批 后交出納辦理； XXX 會計師事務所內(nèi)部管理制度 8 （ 3）、其他行政性支出，由經(jīng)辦人填制支出 /報銷憑證并經(jīng)辦公室審核，報主任會計師審批后交出納辦理。員工獨立開發(fā)的新項目或運用自身資源提供主要支持的新開發(fā)項目，經(jīng)業(yè)務開發(fā)部審核確定后，按項目實際收費金額的5%提取業(yè)務開發(fā)獎。部門經(jīng)理根據(jù)員工的工作表現(xiàn)提交書面報告，為部門員工申請?zhí)崧殹? 事務所根據(jù)工作需要對外招聘工作人員，由各部門向總經(jīng)理提出書面申請表，經(jīng)批準后，由辦公室按照用人要求統(tǒng)一對外公開招聘。 八、會計（兼業(yè)務和人事助理） 上級主管：辦公室主任 嚴格按照財政部《會計師事務所、資產(chǎn)評估機 構(gòu)、稅務師事務所會計核算辦法》對事務所的財務會計事項進行審核和賬務處理，辦理稅務申報，編制會計報表； 具體負責業(yè)務考核統(tǒng)計、工資計算和業(yè)務檔案的登記、歸檔工作； 具體辦理人力資源方面的工作（勞動合同的簽定和鑒證、社會保險事務、人事檔案委托和勞動關(guān)系的變更等）； 辦公室主任交辦的其他工作。 (三 )、崗位職責 根據(jù)崗位設(shè)置和任職條件，對各崗位所賦予的職責規(guī)定如下： 一、 主任會計師 上級主管：股東會 負責制定、組織和實施本所的業(yè)務發(fā)展計劃，對外開拓業(yè)務 ,保證全所年度目標的完成； 負責制定本所內(nèi)部管理制度，加強對各部門工作的檢查、監(jiān)督和考核，保證全所各項工作的正常開展； 負責事務所的質(zhì)量控制和執(zhí)業(yè)質(zhì)量，負責業(yè)務報告的終審復核和簽發(fā)，嚴格按照《中華人民共和國注冊會計師法》、《注冊會計師獨立審計準則》和相關(guān)法律法規(guī)的要求把好質(zhì)量關(guān) ，降低業(yè)務風險； 定期組織全體人員學習黨和政府的有關(guān)政策、法規(guī)以及相關(guān)業(yè)務知識，不斷提高全所人員政策業(yè)務水平，培養(yǎng)一批有較好的專業(yè)水平、職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)的執(zhí)業(yè)隊伍； XXX 會計師事務所內(nèi)部管理制度 3 負責召集股東會，并向股東會報告工作。業(yè)務知識廣博，能全面領(lǐng)導事務所的各項業(yè)務工作。 3． 副主任會計師、副總經(jīng)理 ：具備精湛的業(yè)務知識和豐富的實踐經(jīng)驗；能有效協(xié)助主任會計師和總經(jīng)理制定全所各項管理規(guī)范；具備很強的組織、管理、協(xié)調(diào)能力和業(yè)務開拓能力；在分管范圍內(nèi)，能 有效地開展各項工作。 二、總經(jīng)理 上級主管：主任會計師 協(xié)助主任會計師制定事務所業(yè)務發(fā)展計劃、內(nèi)部管理制度、質(zhì)量控制制度； 具體負責全所業(yè)務的開拓、組織和實施，協(xié)助主任會計師把好業(yè)務質(zhì)量關(guān)，降低業(yè)務風險； 負責對各部門工作 進行指導、監(jiān)督和檢查，保證各部門工作正常開展； 根據(jù)事務所內(nèi)部分工，負責中證評估 XX分公司的工作。 九、出納（兼行政助理） 上級主管：辦公室主任 辦理現(xiàn)金和銀行結(jié)算，嚴格按照事務所的財務管理制度辦理費用報銷、款項支付； 開具業(yè)務發(fā)票，督促業(yè)務部門及時收款； 具體負責日常辦公
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