【正文】 天億美20xx年度工作總結(jié)暨20xx年度工作計劃大會(會議)天億美20xx年度員工答謝會(晚宴)年會人員安排及職責(zé)：(1)會場總負(fù)責(zé)：王偉智(2)年會策劃、會議節(jié)目安排：孫小小(3)酒店安排與協(xié)調(diào)：孫小小(4)現(xiàn)場拍照、攝影：公司攝影師(5)場景布置：人員安排待定(6)活動主持：孫小小會場布置：(1)明月酒店主會場(2)內(nèi)容：a、本公司的logo及年會主題b、彩帶、氣球點綴會場(音樂)(詳見附件一)：參選人員：除財務(wù)與人事外的其他部門(由于這兩個部門人數(shù)有限)評選方式：由各部門內(nèi)容員工無記名投票選取，加上公司高層及其他部門主管、人事每人一票，票高者得(每部門一名)獎品設(shè)置：詳見附件二(一)天億美20xx年度全體員工大會(會議)下午13:50全體參會員工提前到達(dá)酒店指定地點簽到(簽到表格詳見附件三)按部門就坐于會議室，等待大會開始。個人覺得還是以粉色、紅色為好更加貼切?；顒拥木唧w安排：年會時間：x月x日下午3點到21點年會地點：公司會議室年會人員：公司全體人員(不可缺席)年會內(nèi)容：簡介(聚餐、總結(jié)、表彰、活動、領(lǐng)獎)開年會就得有一個氛圍，那就是裝扮會議室，以下幾點值得大家參考首先的一個小重點：許愿簽到墻。頒獎完畢后，開始“猜歌名”游戲，誰最快舉手并猜中歌名的員工可獲得精美禮品一份，歌曲可以設(shè)置810首。讓員工充分的展現(xiàn)自我，在年會的過程中認(rèn)知自我及對公司大家庭的認(rèn)同感。游戲所用乒乓球拍、乒乓球。游戲4：呼啦圈傳區(qū)別針。游戲規(guī)則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘后，箱子內(nèi)省的球最少的勝出。15:45—16:00 大會進(jìn)行第三項，副總經(jīng)理宣讀20xx年度優(yōu)秀員工獲得者名單。策劃組：xx年1月11日起年會正式開始前2天確定完成。年會主題：憶往昔年會時間：xx年1月20日下午1點到5點參加人員：公司全體員工、公司領(lǐng)導(dǎo)、合作伙伴年會組織形式：由公司行政人員統(tǒng)一調(diào)配執(zhí)行。要點：1. 經(jīng)費一定要提前到位(清晰明了)2. 時間還要精準(zhǔn)把握(不要太晚)3. 錄像拍攝(豐富企業(yè)文化)4. 各個過程各個環(huán)節(jié)人員的精準(zhǔn)把握(分工明確)參會人員須知：一 : 員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進(jìn)行當(dāng)中有急事需要離開現(xiàn)場的，需報經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)同意后方可離開。所以說：“人數(shù)是越多越好” 4： 熊來了(我愛你更有趣) 參加人員：約束815人，分成若干組游戲規(guī)則：(1)各組第一個人喊“熊來了” (2)然后第2個人問：“是嗎?”(3)第1個人再對第2個人說：“熊來了”，此時2號再告訴3號“熊來了”(4)3號再反問2號“是嗎?”，而2號也反問1號“是嗎?”(5)前者再叫“熊來了”，4號傳下去(6)如此每個人最初聽到“熊來了”時要反問“是嗎?”然后再回向前頭，第二次聽到“熊來了”時才傳給別人，而前頭的人不斷的說“熊來了”(7)每組最后的人聽到第2次的“熊來了”時，全組隊員齊聲說：“不得了了!快逃!”然后全組人一起歡呼，最先歡呼的那一組便得勝。大家都知道喝酒就得助興要不大家就喝不起來的，因此一些必要的活動還是要有的，這下前面的布置就起到了作用。 再次就是氣球，這個是要為年會活動做準(zhǔn)備的，因此一定要做充分了。(3)與以上主題相關(guān)的原創(chuàng)歌曲。優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎，總經(jīng)理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎金。表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內(nèi)部優(yōu)秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，投入到未來的工作之中。內(nèi)弧工藝的運用，使戒壁如絲般順貼、舒適，如愛人般貼心，長時間佩戴也不會留下印痕。每個部門所報節(jié)目不限。(3)與以上主題相關(guān)的原創(chuàng)歌曲。布置紅地毯，獲獎人踏過紅地毯來頒獎臺領(lǐng)獎，并發(fā)表獲獎感言。龍騰四海領(lǐng)導(dǎo)共同制作“喜慶龍”節(jié)目理念：龍寓意著成功和騰飛?；顒恿鞒?17:0019:30主舞臺 主持人開場白，介紹到會領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓，邀請領(lǐng)導(dǎo)上臺致辭。兩塊區(qū)域內(nèi)各放置背景板和條桌簽到臺。表彰企業(yè)優(yōu)秀的員工，通過激勵作用，調(diào)動全體員工的主觀能動性，爭取新年度所有員工在工作中都有出色表現(xiàn)。（6）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。公司年會的策劃方案 公司年會策劃方案800字篇四20xx年度總結(jié)表彰暨20xx年迎新年會（1）年會策劃及準(zhǔn)備期（20xx年11月5日至11月30日）：本階段主要完成年會方案策劃、通知發(fā)布、節(jié)目收集。其它小組人員按照主持人的要求提供物品放在托盤中。(如：接歌、拉歌、成語接龍等)。比賽不限制時間，一直到能判斷勝負(fù)為止。優(yōu)秀員工與總經(jīng)理合影留念?；仡欁蛱臁⒏惺芙裉臁⒄雇魈?。七、年會重點策劃：年會重點亮點在哪，他是否能引起全場的轟動效應(yīng)，是否能給來賓帶來回味無窮的感覺。ppt展示客戶回饋。最新公司年會的策劃方案 公司年會策劃方案800字(十四篇)最新公司年會的策劃方案 公司年會策劃方案800字(十四篇)為了確定工作或事情順利開展，常常需要預(yù)先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細(xì)則、步驟和安排等。七、15:20節(jié)目八、15:45抽獎七、16:00(主持人)十年發(fā)展更離不開老員工的貢獻(xiàn)及優(yōu)秀員工的努力。八、年會策劃活動流程按排：時間安排很重要什么該領(lǐng)導(dǎo)上場什么時候是節(jié)目時間，晚會的整體時間控制。表彰優(yōu)秀的公司內(nèi)部優(yōu)秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，投入到未來的工作之中。優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。如遇特殊情況，每局比賽結(jié)束后可向主裁判員提出換人，每場最多可換兩人，所換人員必須為本組人員。到達(dá)爬山目的地全體員工合影留念。最先收集齊物品的小組獲勝。（2）年會協(xié)調(diào)及進(jìn)展期（20xx年12月1日至12月31日）：本階段主要完成節(jié)目安排表、音響確定、物品購買。公司全體人員，約200人左右。年會預(yù)發(fā)布通過在公司內(nèi)部各公共區(qū)域，向全體與會者發(fā)布訊息；海報形式內(nèi)部文件通知形式相關(guān)部門下達(dá)通知提升與會者對此次活動的興趣和關(guān)注度活動概況活動時間：20xx年 月 日下午 點到 點活動地點：x x x x 會議中心參與來賓：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)；客戶群；業(yè)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)；公司工作人員 。另放置指示牌，指引來賓前主舞臺區(qū)域。嘉賓致辭各單位的活動表演。新商網(wǎng)凝聚集體力量化身為龍，縱橫商海。有相關(guān)人員進(jìn)行實時錄像和拍照，記錄這一美好時刻。舞蹈類：(1)積極向上、寓意深刻的藝術(shù)性舞蹈。提倡跨部門組合報名。i do秉持對愛的堅持和責(zé)任，為消費者提供安心、持久的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓顧客享受愉悅的購物體驗和細(xì)膩的情感體驗。客戶群，領(lǐng)導(dǎo)。優(yōu)秀員工與總經(jīng)理合影留念。公司年會的策劃方案 公司年會策劃方案800字篇八每年的年底不管是小公司還是大企業(yè)都會開一個年會，一方面是公司內(nèi)部做一個年底聚餐同時溝通一下感情，另一個更重要的方面就是對這一年的公司走向發(fā)展做一個總結(jié)同時也是對積極突出的員工做一個表彰，鼓勵員工再接再厲，共同促進(jìn)公司的穩(wěn)步發(fā)展。我們公司自己組織了些人，大家奮力吹氣球順便把獎品能放的都放了進(jìn)去、不能放的也貼上獎品，一共買了100個氣球，各種各樣的，就是要這種氣氛，同時同事之間也更加團(tuán)結(jié)合作，促進(jìn)了感情。下面就是我們的游戲環(huán)節(jié)：1. 成語接龍： 道具：酒水、若干人 規(guī)則：主持人說一個成語指定下一個人要以第一個人成語的最后一個詞為開頭對接以此類推，誰么有對上來對不起請喝酒(女士可以飲料)2：猜動物 人數(shù)：多人 用具：紙片 方法：用事先準(zhǔn)備好的紙片，在上面寫好各種動物，然后讓每個人分別抽取一個，不要讓別人知道。 注意：正確了解規(guī)則，確實地重復(fù)回答。二 : 晚宴及活動中，員工可著休閑裝或運動裝等。