【正文】 我所在的技術(shù)部是一個充滿激情和挑戰(zhàn)的部門，我要認真學習崗位職能，做好自己的本職工作，努力完成好各項工作任務。記得初到公司時，我對公司的了解僅僅局限于公司網(wǎng)站的簡單介紹，除此之外，便一無所知了。三、自我的不足和反省反思這三個月來的工作，作為一名試用期員工，我學習了很多的知識和技能。在培訓上，我積極認真的學習了關(guān)于x崗位的工作要求，并在x領導的指點下開始了一些基礎的工作任務。例如：新建分析表、匯總母庫、任務達40余個。尋找客戶資源，以擴大公司利益為基礎和中心點，展開全新的工作。初入職場，在工作中難免出現(xiàn)一些差錯需要同事的批評和監(jiān)督。在公司的這段時間里，在領導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過自身的努力，我取得了一定的進步。不管是工作時間還是休假時間，如果公司有臨時任務分配，我將服從安排，積極去配合，不找理由推脫。從中挑選物美價廉，服務周到的供應商。在業(yè)余時間我將加強學習一些關(guān)于電話技巧和禮儀知識。所以前臺在一定程度上代表了公司的形象。項目機房系統(tǒng)更新，系統(tǒng)從原有的更新到xp，重新安裝了所有軟件，解決了一部分原無法解決的問題，并重新部署殺毒軟件解決方案。二、日常工作方面，堅持不遲到不早退，聽從領導吩咐，學會管理自己的情緒，及時調(diào)整自己的工作態(tài)度，及時并保質(zhì)保量地完成工作任務。三、今后的努力方向作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求： 、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務水平和知識技能。 起草財經(jīng)公文、人事公文并及時發(fā)放、傳閱、存檔、保管。由此可見，虛心的、積極的心態(tài)是干好一切工作的根本。感謝您對我的指點，希望能有機會向您更多的學習，祝您工作順利!java試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)簡短 Java試用期工作總結(jié)篇十二時間過得很快，轉(zhuǎn)眼間三個月試用期的時間就過去了，在三個月的出納工作中，對出納的崗位認識、工作性質(zhì)、業(yè)務技能以及思想提高都是對我的職業(yè)生涯的填充和必不可少的彌補。為此，我在工作培訓期間認真學習，多思考、多考證，對于實在疑惑的問題再去向領導請教，嚴謹?shù)恼莆樟斯ぷ鞯囊蠹夹g(shù)。現(xiàn)我就以下幾個方面來訴說一下自己的工作情況：一、思想方面作為公司的一名新人，首先要面對的難題就是對崗位和團隊的適應。eo檢討：①加油管支架eo增加披覆，②燃油箱b點設計變更，回油槽增加擋板及托板方式檢討。通過以上工作，我較快的適應了公司工作環(huán)境，以及一些重要工作的工作流程，為后續(xù)工作交接及工作展開奠定了良好的基礎。java試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)簡短 Java試用期工作總結(jié)篇十我于20x年8月1日入職x汽車工業(yè)股份有限公司，擔任資深采購工程師一職，在采購部這個家庭里，接觸到了新的同事，新的工作。工作技能方面，需要進一步的學習和提高，今后要多向領導和經(jīng) 驗豐富的同事請教。此事件對于我來說，是一次深刻的教訓：今后出現(xiàn)類似問題，切記及 時反饋，現(xiàn)場物料和產(chǎn)品受控。今后，要做的便是工作方法的積累，工作技能的提升，以 及生產(chǎn)工藝的進一步熟悉和了解。通過三個月的深入了解，發(fā)現(xiàn)在諸多工作中存在獎罰不明，無獎無罰，績效評分不細致明確等問題。針對揀貨員工的操作質(zhì)量問題，安排異常組同事進行質(zhì)量登記，對揀選質(zhì)量較差的員工，單獨對其談話和提醒。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，幫助身邊需要幫助的人。積極申報國家資金支持的建設項目。更多的話我不會說，給我更多啟發(fā)的是，產(chǎn)品靠的是質(zhì)量，而對于一個人，則是人品，人的品質(zhì)好壞，決定這個人對于家庭，對于公司的責任。六、及時的向班組人員傳達領導下達的各項任務及指標。二、嚴格控制好各項工藝指標①脫鹽崗位：出料時的溫度、含量、出料時不能放滿。感謝各位領導和同事對我的培訓，你們身上有很多值得我去學習的地方，在以后的工作中還需要你們的指導和教育，我會努力做好自己的本質(zhì)工作，為我們的team和在中國的發(fā)展做出自己的貢獻。我將把每一條作為自己的座右銘，*自己的品格，修正自己的人生軌跡，作為人生規(guī)劃的指導方針，對自己提出以下計劃：(1)努力學習業(yè)務知識，根據(jù)工作安排和要求，認真做好每一項事情。讓我從公司的軟硬件方面了解了內(nèi)涵，從更深的層次去認識。在全球四十多個國家有165個分支機構(gòu)，有1多項專利技術(shù)，在全球有4多名員工。其次是工作上還需加強學習，提高業(yè)務能力。會議統(tǒng)計人數(shù)要準確、打印選票數(shù)量要精確，會議臺簽擺放要合理，從材料準備到話筒調(diào)試，每個環(huán)節(jié)，我都不敢有絲毫的大意，從不疏忽任何一個環(huán)節(jié)。在工作之余，我抽出時間學習《現(xiàn)代公文寫作實用大全》、《秘書工作》，翻看《衡水日報》堅持學習，不斷提高自己的文字水平。在辦公室工作，寫作文字材料是一個重要的工作內(nèi)容，辦公室的文字材料質(zhì)量也直接體現(xiàn)著以文輔政的綜合水平。二、端正態(tài)度，勤于實踐，認真做好辦公室各項日常工作。相對于使用jdbc和sql來手工操作數(shù)據(jù)庫，使用hibernate，可以大大減少操作數(shù)據(jù)庫的工作量。 業(yè)精于勤而荒于嬉，實踐是不斷取得進步的基礎。在第一時間接觸客戶的需求，從客戶的角度思考問題，只有更了解客戶需求才能更合理的設計軟件的結(jié)構(gòu)，功能。不斷學習使我對工作有了更進一步的認識和了解。在開始的幾周公司給我們實習員工培訓了平臺的使用，通過這次培訓使我認識到平臺的優(yōu)勢，可以大大提高軟件開發(fā)效率。努力提高自己的日常交際能力。功夫不負有心人，終于我找到一個聊天室的小例子，但是功能差的太遠，于是我把這個示例一點點的研究，從一點也不懂到后來慢慢看懂，從對ajax技術(shù)一無所知到基本熟練運用。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。之后，我將b2b廣告招商平臺進行了改版，開發(fā)了智能建站廣告平臺以及以后網(wǎng)站的維護工作。我將堅持不懈地努力學習各種技術(shù)知識，并用于指導實踐。在這段時間里，在領導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過自己的不懈努力，在各方面都取得了進步。在項目開發(fā)過程中也遇到了一些自己確實無法解決的困難，在經(jīng)理和同事的幫助下也順利的解決了，在此表示感謝。現(xiàn)場開發(fā)與維護使我不僅從一個開發(fā)人員的角度而且從客戶的角度去思考問題。在今后的工作中，我將發(fā)揮優(yōu)勢克服不足，朝著以下幾個方向努力： 學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種新技術(shù)知識日新月異。spring實現(xiàn)了反轉(zhuǎn)控制(inversion ofcontrol)和面向方面編程(achievementorientedprogramming)。我積極參加各種會議培訓以及通過自己讀書、看報、網(wǎng)絡等方式，加強了對政治理論和業(yè)務知識的學習，重點學習了黨的xx屆四中、五中全會精神及省、市、縣各級黨代會精神和中央關(guān)于“三農(nóng)”工作的重要文件，用先進的理論知識武裝頭腦。從值班中熟悉工作環(huán)境和工作內(nèi)容。練，就是勤寫多練，每次辦公室只要有文字材料任務，我都會主動要求去寫。每次會議召開和接待，我們都高度重視、精心組織、明確責任、分工到人。我在工作之初曾出現(xiàn)不少失誤，例如給領導寫的講話稿中出現(xiàn)了錯別字，電話記錄不準確等等，針對這些問題，我高度重視并制定出有針對性的整改措施，堅決杜絕日后重犯類似的錯誤。感謝各位領導能夠給我進入工作和學習的機會，沒有你們的信任和賞識，就沒有了今天的這份試用期工作總結(jié)報告。行政部門給我們介紹了公司設備安全的知識和基本原則等。四、工作內(nèi)容培訓根據(jù)直接經(jīng)理的安排，參加了多次工作內(nèi)容方面的培訓，明白了自己的工作內(nèi)容和要求。磨刀不誤砍柴工，千里之行始于足下，將近短短近兩個月的培訓，為將來在發(fā)展做出良好的鋪墊?，F(xiàn)在三季度已經(jīng)過去，我們班組借公司這次的質(zhì)量月宣傳活動的東風，全面提高我班組的各項管理工作，在此次活動中提升我的管理水平，加大管理力度，全方位服務于制藥二廠的生產(chǎn)活動，切實履行我的職責，為制藥二廠生產(chǎn)質(zhì)量做保證。三、嚴格執(zhí)行交接班制度，提前一刻鐘到廠開班前會，布置當班的生產(chǎn)任務。一個產(chǎn)品的好壞，決定的不僅僅是一個企業(yè)的發(fā)展，更是決定一個區(qū)域的發(fā)展，一個區(qū)域的發(fā)展更是直接影響到民生的發(fā)展情況。二、工作方面本著對工作積極、認真、負責的態(tài)度，認真遵守各項規(guī)章制度，虛心向領導和同事請教，努力學習各項業(yè)務知識，通過不斷學習，不斷積累，使工作效率和工作質(zhì)量有了較大提高，較好地完成了各項工作任務。作為一名機關(guān)工作者，我時刻提醒自己，要不斷加強自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉，增強奉獻意識，把清正廉潔作為人格修養(yǎng)的重點。一、工作回顧在完成日常出入庫工作的基礎上，重點做了以下幾方面的工作(一)團隊建設人員穩(wěn)定是做好一切工作的前提，良好的工作氛圍會激發(fā)員工的工作熱情，為營造一個積極健康、公平透明、運作高效的團隊文化，在入職的一個月后進行了以下幾個方面的工作：利用班組會的機會，在班組會上公布員工效率，重點點評后進員工工作效率和工作狀態(tài)，使大家內(nèi)心知道公司對他們的期望。從實際出發(fā)，完善，提升員工工作積極性。思維轉(zhuǎn)變不夠，有時還用出版物倉儲管理的思維來思考快銷品倉庫的，兩種倉儲的差異性較大，還需要進一步的適應和改變。三個月 來，在領導和同事的指導和幫助之下，對以上這些現(xiàn)場工作的基本流 程都有了一個基本的掌握，今后要做的便是進一步的提高和拓寬! 在對產(chǎn)品批記錄的整理和分析過程中，再聯(lián)系到生產(chǎn)實際， 使我逐步加深了對產(chǎn)品的認識， 并意識到品質(zhì)工作不單單是現(xiàn)場 的監(jiān)控，從流程入手可能更有利于 gmp 的推行和品質(zhì)的改進。質(zhì)量反饋問題：包材粘有頭發(fā)，紙盒壓痕太硬，bopp 膜起皺、 寬度不夠，包材色差，等問題。四、 個人的一些建議作為一個新人，進入以來，得到領導和同事的很多幫助，使 我感受到了公司的溫暖，是使我個人由“我”變成了“我們” ! 三個月的經(jīng)歷很快的就成為過去，理當以一個正式的員工去要求自 己，過去的錯誤可以原諒，今后的錯誤將會是無法諒解!以下是個人 對公司的一些建議，希望能夠起到一點微薄的幫助： 第一，建議公司完善崗位培訓的系統(tǒng)課程，每一個崗位 制定出一套對應的新人入職的系統(tǒng)培訓課程，現(xiàn) 在采用的是“師傅帶徒弟”模式，該模式也缺乏 績效考核。主要課程內(nèi)容如組內(nèi)工作概況。通過對接手工作的梳理，對所負責的工作狀況有了相對細致的了解，同時也深刻地體會到了公司領導到同事踏實認真的工作態(tài)度，從而讓我更加警惕自己，把工作做到細致入微。在這段時間里，我得到了各位領導和同事的熱心支持和幫助，我認真地做好