中高層人員激勵(lì)方案-資料下載頁(yè)

【摘要】中高層人員激勵(lì)方案一公司簡(jiǎn)介江蘇XXXXXX電力集團(tuán)，其核心企業(yè)為江蘇XXX集團(tuán)有限公司，公司主要經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目涉及電力、冶金、化工、建材、民用、進(jìn)出口、海運(yùn)、汽運(yùn)、港口等行業(yè)，資源遍及澳大利亞、俄羅斯、南非、印尼、加拿大等國(guó)家及國(guó)內(nèi)的晉、豫、魯、陜、甘、閩等地區(qū)，銷售市場(chǎng)輻射至以江、浙、滬為中心的華東及長(zhǎng)三角等地區(qū)。江蘇XXXXXX電力集團(tuán)有限公司年銷售量近9000萬(wàn)噸

2025-04-26 05:07

mm公司中高層管理人員績(jī)效考核制度及管理辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】MM公司中高層管理人員績(jī)效考核制度及管理辦法（草案)2第一章總則2第二章績(jī)效考核體系3第三章考核管理6第四章考核結(jié)果的應(yīng)用7第五章考核面談與績(jī)效改進(jìn)7第六章考核結(jié)果的管理9第七章附則

2025-02-10 07:29

中高層干部(73)-資料下載頁(yè)

【摘要】1中高級(jí)經(jīng)理核心管理技能特訓(xùn)講師：李慶遠(yuǎn)MTP—ManagementTrainingProgram2第一部分管理者正確的觀念與心態(tài)

2025-03-08 05:27

中高層短信word版-資料下載頁(yè)

【摘要】1.每個(gè)人的本性中始終在重復(fù)著一個(gè)永恒的主題：回避風(fēng)險(xiǎn)；所有的執(zhí)行在管理層面上都可以總結(jié)為一點(diǎn)：責(zé)權(quán)利的對(duì)等。2.責(zé)任是一只猴子，如果你不懂如何回答下屬的請(qǐng)示，一轉(zhuǎn)眼之間，猴子就會(huì)跳到你的身上。一旦所有下屬的猴子跳到了你的身上，你就要加班加點(diǎn)工作，累得要死?？杀氖?，你還沉浸在一種虛榮之中3.為什么我們做經(jīng)理的總是累得要死，總是沒時(shí)間，可做下屬的卻總是沒事干呢？原因是我

2024-08-27 19:33

中高層kpi關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)庫(kù)資料-資料下載頁(yè)

【摘要】中高層KPI關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)庫(kù)資料關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)目錄一、總經(jīng)理辦公室 1主任關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo) 1戰(zhàn)略管理關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo) 3公共關(guān)系關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo) 4秘書關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo) 5檔案管理關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo) 6總工關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo) 7

2025-04-17 06:12

某公司中高層管理培訓(xùn)課程-資料下載頁(yè)

【摘要】ManagementByObjective銀鷺管理-目標(biāo)管理TMChina-coTraining銀鷺中高層管理培訓(xùn)課程寓言故事:猴子下山丟了玉米丟西瓜的原因是什么?目錄第一篇：目標(biāo)管理概要第二篇：目標(biāo)管理的程序第三篇：目標(biāo)的設(shè)定與分解第四篇：目標(biāo)管理的

2025-03-10 10:47

中高層干部管理技能特訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【摘要】1中高級(jí)經(jīng)理核心管理技能特訓(xùn)MTP—ManagementTrainingProgram2第一部分管理者正確的觀念與心態(tài)問題一：管理靠方法還是靠經(jīng)驗(yàn)？一位從未見過掃描儀的人，能否擔(dān)任并勝任掃描儀廠制造部經(jīng)理的職務(wù)？正確的觀念和心態(tài)的重要性管理靠的是

2025-01-11 05:38

中高層經(jīng)理全面管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練-資料下載頁(yè)

【摘要】版權(quán)365搜課網(wǎng)電話：0755-66600633中高層經(jīng)理全面管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練主講：李革增深圳精睿搜課管理咨詢有限公司365搜課網(wǎng)（）聯(lián)系電話：0755-6660633版權(quán)365搜課網(wǎng)電話：0755-66600633第一部分:卓越領(lǐng)導(dǎo)力的提升(個(gè)人)一、什么是管理二、管理的特點(diǎn)是

2025-01-10 04:23

中高層經(jīng)理全面管理技能實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練-資料下載頁(yè)

【摘要】中高層經(jīng)理全面管理技能實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練【時(shí)間地點(diǎn)】2011年1月14-16日北京2011年3月11-13日深圳2011年3月25-27日上海2011年4月15-17日北京2011年4月22-24日深圳2011年5月13-15日上海2011年5月27-29日北京2011年6月17-19日深圳20

2025-04-17 06:36

中高層管理者法律實(shí)務(wù)培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【摘要】中高層管理者法律實(shí)務(wù)培訓(xùn)——新勞動(dòng)法體系下管理者必備的相關(guān)實(shí)務(wù)08年6月13-14號(hào)廣州課程目標(biāo)：在對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行管理的過程中，管理者經(jīng)常會(huì)遇到一些相似的問題，如：如何向下屬解釋國(guó)家的相關(guān)人力資源法律規(guī)定和企業(yè)的規(guī)章制度？運(yùn)用企業(yè)規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲時(shí)如何把握尺度及保障處理決定的有效性？如何在日常管理中運(yùn)用國(guó)家法律規(guī)定？如何

2025-04-17 06:12

中高層管理者繼任計(jì)劃方案-資料下載頁(yè)

【摘要】中高層管理者繼任計(jì)劃方案一、背景介紹《基業(yè)常青》的作者吉姆·柯林斯在對(duì)世界著名的常青企業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，這些公司的CEO也許并不都是精通其公司的業(yè)務(wù)，但他們卻可以通過強(qiáng)大的內(nèi)部人才儲(chǔ)備體系迅速找到合適的人選去處理業(yè)務(wù)出現(xiàn)的問題或開拓新的業(yè)務(wù)；而且這些公司也很少出現(xiàn)CEO或幾個(gè)高管離職就導(dǎo)致業(yè)務(wù)迅速下滑的情況。對(duì)于目前全球500強(qiáng)企業(yè)而言，繼任計(jì)劃不僅僅是為CEO找到接班人，

2025-04-26 05:07

中高層管理干部能力提升-資料下載頁(yè)

【摘要】培訓(xùn)大綱第一部分管理概論第二部分領(lǐng)導(dǎo)力提升訓(xùn)練第三部分執(zhí)行力提升訓(xùn)練第四部分高級(jí)溝通技巧第五部分工作效率提升技巧第六部分績(jī)效管理能力提升訓(xùn)練第七部分監(jiān)控能力提升第八部分影響力提升訓(xùn)練第九部分創(chuàng)造力提升訓(xùn)練管理的職能BECDA計(jì)劃組織

2025-03-08 05:31

中高層主管核心管理技能提升-資料下載頁(yè)

【摘要】《中高層主管核心管理技能提升》學(xué)習(xí)目的：?整理我們的管理思路?交流我們各自的經(jīng)驗(yàn)?學(xué)習(xí)有效的管理技巧與方法?促進(jìn)管理團(tuán)隊(duì)的相互理解?提升自我，更有效地工作思考我們?cè)鯓硬拍茏龅酶茫?倡導(dǎo)解決問題的工作方式?什么是有效變革：在持續(xù)增長(zhǎng)中尋求改變?不僅僅是管理，而

2025-03-08 05:27

中高層管理技能提升培訓(xùn)心得-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：《中高層管理技能提升》培訓(xùn)心得 《中高層管理技能提升》培訓(xùn)心得 根據(jù)公司安排，培訓(xùn)老師，是國(guó)內(nèi)資深教授、國(guó)際知名管理學(xué)專家、人力資源管理專家，學(xué)識(shí)淵博。這次培訓(xùn)盡管時(shí)間較短，但課程設(shè)計(jì)合理...

2024-11-05 06:47

中高層管理者管理技能提升教材-資料下載頁(yè)

【摘要】第一講：對(duì)崗位的認(rèn)知與理解------中層的角色定位一、中層主管的角色：領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別1、?什么是領(lǐng)導(dǎo)？2、?什么是管理？3、從管理走向領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的區(qū)別：二、中層主管及部門經(jīng)理的職責(zé)與使命（一）??中層主管及部門經(jīng)理的職責(zé)（二）、中層主管及部門經(jīng)理的使命1、?對(duì)企業(yè)講忠誠(chéng)：2、?

2025-04-17 06:11

中高層考核管理制度(留存版)

中高層考核管理制度-文庫(kù)吧

中高層考核管理制度-wenkub

中高層考核管理制度(已修改)