【正文】 乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。第十一條 甲方應按省市規(guī)定為乙方辦理工傷和醫(yī)療保險。第六條 甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)條件。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商。(3)無理取鬧，損壞單位形象的。有下列情形之一的，可以解除勞動合同：(1)雙方一致同意的。第六條 工作紀律：遵守甲方管理規(guī)定，服從甲方工作安排。甲方應根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備工作必需的勞動工具，提供其它必要的工作條件。十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金_______元，賠償金_______元。八、雙方認為需要約定的其它事項(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的。(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的。(3)乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的。(五)聽從指揮，服從調動。(五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。在合同期內甲方因調整生產(chǎn)(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意。六、勞動爭議處理第十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。未提前通知者將不結算當月工資。第七條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設施。甲方簽名： 乙方簽名： 丙方簽名：身份證地址： 身份證地址： 身份證地址：身份證號碼： 身份證號碼： 身份證號碼：現(xiàn)住地： 現(xiàn)住地： 現(xiàn)住地：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：日期： 日期： 日期：個體單位勞動合同篇十甲方(雇用單位)：_________________乙方(受雇職工)：_________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。在任何時候能提供乙方的真實有效的身份證地址、現(xiàn)住址、年齡、身份、家屬地址、及家屬身份的前提下，不對乙方的違約行為和后果負責。有權在任何時間終止本合同。甲方有責任對其貴重的財、物實施嚴格的保管。乙方有權要求甲方給予乙方雙方談妥的福利(包括：工作時間 、工作地點 、餐用次數(shù) 、住宿條件 、提供的生活用品 、國定假期 、探親時間 工資 等等)乙方有權在雙方約定的發(fā)薪時間，向甲方催討當月的工資五、甲方的權利和義務：(一)義務甲方愿意接受乙方為其做家政服務。乙方不得未經(jīng)甲方同意向他人泄露甲方的家庭人事情況、經(jīng)濟狀況、家庭矛盾、工作或學習的內容和地址、電話號碼、住址、身份及隱私等等的家庭信息。無故1530分鐘罰款30元。產(chǎn)生的后果有乙方負責。自愿簽訂此合同。甲方確認，簽名_____________。，本協(xié)議即行解除?；疾』蚍且蚬へ搨墓べY和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔。第二條、 工作內容乙方在協(xié)議期內由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負責安排與調整，乙方愿意服從。九、勞動爭議處理第一條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。第二條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____ 元，其中試用期間工資____ 元。三、勞動保護和勞動條件第一條 執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過48小時。第四十一條 本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第三十八條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓和招接收費。，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的。第二十八條 本合同期限屆滿 ，勞動合同即終止。第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：、在規(guī)定的醫(yī)療期內的。第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：，被證明不符合錄用條件的。 第十五條 甲方為乙方提供福利待遇：六、勞動紀律第十六條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度。四、勞動報酬第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三十五條 乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作， 也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助費。，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。第二十六條 乙方解除勞動合同，在不造成甲方損失的前提下、應當提前30日以書面形式通知甲方。，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方簽名：_________________(蓋章)乙方簽章：_________________簽訂日期：_________________個體單位勞動合同篇五甲 方：____________________________________地 址：________________郵碼：________________電話：____________法定代表人或委托代表人：________________________職務：____________乙 方：____________________________________性 別：________________年齡：____________居民身份證號碼：________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。第十六條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間，被證明不符合錄用條件的。在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。甲方簽名：_________________(蓋章)乙方簽章：_________________簽訂日期：_________________鑒證機關(蓋章)鑒證員(簽章)個體單位勞動合同篇四個體單位用工合同格式甲方：_________________乙方：_________________雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。第十六條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間，被證明不符合錄用條件的。在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。甲方簽名(蓋章)_____乙方簽章_____簽訂日期：_________________年月日鑒證機關(蓋章)_____鑒證員(簽章)_____個體單位勞動合同篇三甲方：_________________乙方：_________________雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。第十六條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間，被證明不符合錄用條件的。在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。甲方： ___________乙方 ：_______________ 年 _____ 月 _____ 日個體單位勞動合同篇二你好，你需要的個體單位用工合同范本如下：甲方：_________________乙方：_________________雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。第十六條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間，被證明不符合錄用條件的。在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!個體單位勞動合同篇一乙方：_________________雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為_____元。乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。甲方保證乙方每周至少休息二日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的第四條 執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的工資。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。服務(工作)滿5年不再償付。甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日個體單位勞動合同篇六甲 方：____________________________________地 址：________________郵碼：________________電話：____________法定代表人或委托代表人：________________________職務：____________乙 方：____________________________________性 別：________________年齡：_