【正文】 3搞好民生建設(shè)，發(fā)展民主、文明的農(nóng)村環(huán)境。2制定黨員考核制度，每年對(duì)全體黨員進(jìn)行考核。1加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生和治安工作的管理。組織活動(dòng)方面：創(chuàng)新活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)內(nèi)容，開展理論和時(shí)事討論活動(dòng)，加強(qiáng)各村黨員間的交流和了解。因地制宜開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。1組織生活應(yīng)該求精不求多，盡量用最少的時(shí)間做最多的事情，或者可以采取其他的形式組織生活，例如網(wǎng)絡(luò)。黨員相互間都不是很了解，特別是新加入的黨員，應(yīng)搞一些能夠讓大家增進(jìn)友誼的活動(dòng)。建議黨支部平時(shí)要深入村落、農(nóng)戶、企業(yè)和群眾，廣泛進(jìn)行調(diào)研走訪，摸清情況，聽取群眾意見，解疑釋惑，著力查找和解決制約新農(nóng)村建設(shè)的突出問題，群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，以及群眾生產(chǎn)生活的實(shí)際問題。第一，要推選好黨支部書記。圍繞中心，提高黨支部服務(wù)大局的能力各部門的職能不同，任務(wù)不一，但黨組織緊緊圍繞一個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)開展工作的基本要求是一致的。第四、黨支部活動(dòng)有“重黨內(nèi)、輕黨外”的傾向。自我批評(píng)是輕描淡寫，泛泛而論，點(diǎn)的問題誰(shuí)都能對(duì)上，批評(píng)與不批評(píng)沒有什么兩樣。黨支部建設(shè)是黨的 建設(shè)的重心和基礎(chǔ)，抓好黨支部建設(shè)對(duì)于更好地履行黨政職能、落實(shí)黨的路線方針政策、樹立良好形象至關(guān)重要，對(duì)支部建設(shè)的意見和建議。組織生活應(yīng)該求精不求多，盡量用最少的時(shí)間做最多的事情，或者可以采取其他的形式組織生活，例如網(wǎng)絡(luò)。2打好群眾基礎(chǔ)，密切聯(lián)系群眾，了解訴求，以最廣大人民群眾利益為根本出發(fā)點(diǎn)。1廣泛聽取黨員、群眾、基層干部建議，加強(qiáng)黨委決策咨詢工作，使支部工作的信息公開，健全監(jiān)督機(jī)制。希望黨支部向每一位新加入的黨員發(fā)一份《黨章》。在羅沙一環(huán)路段，其中有一小路段的路燈長(zhǎng)期被破壞，造成行車不便，另外有很多逆線行駛的車輛，存在很大的安全隱患，望黨支部能加派人員巡邏，消除隱患。在深化權(quán)力公開透明運(yùn)行機(jī)制做得還不夠，提議完善黨務(wù)公開政務(wù)公開財(cái)務(wù)公開制度，將制度監(jiān)督轉(zhuǎn)化為科學(xué)決策規(guī)矩用權(quán)的實(shí)踐成果。誡勉期滿后，街道黨工委對(duì)其進(jìn)行考察，問題改正的，解除誡勉。對(duì)工程建設(shè)項(xiàng)目、土地征用、公益事業(yè)開支等重大村級(jí)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，及時(shí)組織審計(jì)。村黨支部書記外出的，要提前2天報(bào)告街道黨工委?？己私Y(jié)果作為核定崗位待遇、選拔任用、評(píng)先選優(yōu)、推薦社會(huì)職務(wù)等的重要依據(jù)。述職評(píng)議滿分為100分，按街道黨工委評(píng)議占60分，村莊評(píng)議占40分，兩項(xiàng)相加再濃縮為10分，即為該支部書記述職評(píng)議得分。對(duì)作風(fēng)不實(shí)、履職不到位、群眾有反映的，及時(shí)批評(píng)教育，促其整改。采用強(qiáng)村帶弱村、大村帶小村、強(qiáng)企帶村等辦法建立聯(lián)合黨支部，從中擇優(yōu)選拔村黨支部書記。主要從本村優(yōu)秀現(xiàn)任村干部、致富能手、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)民專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人、復(fù)員退伍軍人、外出務(wù)工返鄉(xiāng)的優(yōu)秀農(nóng)民黨員中選拔村黨支部書記。(二)創(chuàng)新活動(dòng)載體。對(duì)作風(fēng)不實(shí)、履職不到位、群眾有反映的，要及時(shí)批評(píng)教育，促其整改。村黨支部書記要根據(jù)工作職責(zé)，在充分征求群眾意見的基礎(chǔ)上提出任期目標(biāo)、年度目標(biāo)和每年要辦的實(shí)事，報(bào)經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委審核同意后向黨員和群眾公開作出承諾。對(duì)正常離任但沒有享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)村黨支部書記，要根據(jù)任職年限和貢獻(xiàn)，給予一定的生活補(bǔ)助。積極落實(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，形成農(nóng)村基層干部培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)以地方財(cái)政投入為主、以黨費(fèi)為補(bǔ)充的多元投入機(jī)制。培訓(xùn)要在理論聯(lián)系實(shí)際、提高政策水平上下功夫，在貫徹民主集中制、增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)上下功夫，在改進(jìn)工作作風(fēng)、為村民辦實(shí)事上下功夫，在提高素質(zhì)、增強(qiáng)致富能力上下功夫。繼續(xù)做好選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，對(duì)他們當(dāng)中鍛煉成長(zhǎng)起來的優(yōu)秀人才，可推薦擔(dān)任農(nóng)村黨支部書記。一是拓寬選人渠道。自覺加強(qiáng)廉政建設(shè)，帶頭執(zhí)行上級(jí)黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)于律已，清正廉潔。(二)結(jié)構(gòu)合理。(二)摸底排查階段支委成員要對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題進(jìn)行全面分類整理，明確征求意見活動(dòng)的目的和重點(diǎn)，確保做到“帶題下訪”。(五)竭誠(chéng)為民辦事，真誠(chéng)服務(wù)群眾。堅(jiān)持解決問題的方案從群眾中來、辦法從群眾中找，通過走訪、接訪、座談、書記信箱、網(wǎng)上征集等途徑，廣泛征集促進(jìn)群眾對(duì)班子的意見、加強(qiáng)黨員干部的管理、按照總要求自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。意見是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)部署工作，指導(dǎo)下級(jí)機(jī)關(guān)工作活動(dòng)的原則、步驟和方法的一種文體。下面本站小編給大家?guī)泶妩h支部意見建議，供大家參考!一、目標(biāo)任務(wù)入戶征求意見活動(dòng)，由黨支部書記帶頭，三委成員和黨員共同參加，訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生，扎實(shí)做好聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、服務(wù)群眾、團(tuán)結(jié)群眾工作。敢于觸及思想，正視矛盾和問題。通過入戶征求意見活動(dòng)，要著眼于群眾得實(shí)惠，在征求意見中盡力幫助群眾解決在就業(yè)、上學(xué)、看病、行路、飲水等生產(chǎn)生活方面存在的實(shí)際困難。農(nóng)村黨支部書記是村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的帶頭人，是村黨支部發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用的關(guān)鍵。村黨支部書記的隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，逐步形成以45歲左右為主體的村黨支部書記隊(duì)伍，大專以上學(xué)歷的村黨支部書記達(dá)到50%以上，婦女干部、少數(shù)民族干部占有一定比例，“雙高雙強(qiáng)”型村黨支部書記比例保持在80%以上。(五)實(shí)績(jī)突出。按照“雙高雙強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)，從現(xiàn)任村干部、致富能手、優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、復(fù)退軍人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工黨員、縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位提前離崗干部和優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生中選拔合適人選，擔(dān)任農(nóng)村黨支部書記。鼓勵(lì)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位優(yōu)秀年輕干部到經(jīng)濟(jì)貧困村、工作薄弱村任職，在基層一線鍛煉成長(zhǎng)。二是豐富培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方式。(三)建立保障激勵(lì)機(jī)制。有條件的地方，可對(duì)農(nóng)村黨支部書記個(gè)人參加人身意外傷害、大病醫(yī)療等保險(xiǎn)給予適當(dāng)補(bǔ)貼。完善農(nóng)村黨支部書記實(shí)績(jī)考核辦法，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)履職情況，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。對(duì)崗位目標(biāo)任務(wù)完成情況差、作風(fēng)差、群眾反映強(qiáng)烈的，要按有關(guān)規(guī)定及時(shí)調(diào)整。深入開展“雙百紅旗爭(zhēng)先”活動(dòng)，在全市培養(yǎng)選拔100個(gè)農(nóng)村先進(jìn)基層黨組織和100名農(nóng)村優(yōu)秀黨組織書記典型，不斷激發(fā)農(nóng)村黨支部書記的創(chuàng)業(yè)熱情，充分發(fā)揮他們帶領(lǐng)群眾致富奔康的作用。加大措施，不斷提高村黨支部書記與村委會(huì)主任“一人兼”的比例。改進(jìn)街道黨工委委派方式。對(duì)崗位目標(biāo)任務(wù)完成情況差、作風(fēng)不好、黨員群眾反映強(qiáng)烈，非受家庭、家族和宗教等原因影響、黨員群眾民主評(píng)議滿意率低于2/3的，或連續(xù)兩年未完成年度目標(biāo)的，要按有關(guān)規(guī)定及時(shí)調(diào)整，對(duì)暫不需要調(diào)整的村黨支部書記，由街道黨工委實(shí)行誡勉。該項(xiàng)得分列入村莊目標(biāo)責(zé)任制考核。對(duì)考核不稱職的，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整村黨支部書記崗位的同時(shí)取消相應(yīng)待遇。村黨支部書記圍繞任期目標(biāo)和年度目標(biāo)，就職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)及有關(guān)工作進(jìn)展和完成情況，至少每季度向街道黨工委和全體黨員及村民代表分別報(bào)告一次。審計(jì)結(jié)果要向群眾張榜公示，接受監(jiān)督。問題未改正的，責(zé)令辭職。在貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則上欠缺一抓到底的狠勁和韌勁，提議進(jìn)一步加大“四風(fēng)”整治力度，推進(jìn)作風(fēng)持