最新解聘合同證明(六篇)-免費閱讀
【正文】 六、簽訂本協(xié)議書后，乙方不再在甲方享受任何待遇。依據《中華人民共和國勞動法》第三十一條，勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。乙方如有違約的，乙方應向甲方支付違約金人民幣5000元。甲 方： 乙 方：法定代表人（簽章）： （蓋章或簽名）委托代表人（簽章）：合同簽訂日期： 合同簽訂日期：年 月 日 年 月 日鑒證單位：鑒證日期：注：簽訂本勞動合同必須用鋼筆書寫，不得使用圓珠筆。凡由甲方出資對乙方進行培訓、學歷學習、進修或分房的人員，其有離職、調動或違約時，均按《上海竟成印刷廠關于職工在服務期內離崗及違約賠償辦法》有關規(guī)定執(zhí)行。在勞動合同期間，任何一方要求解除勞動合同，除屬《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。勞動合同期間。乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。上崗前應按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。甲方法定代表人（負責人）簽字：（企業(yè)公章）____年__月__日乙方簽字：____年__月__日備注：本解聘協(xié)議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，否則無效。依據《中華人民共和國勞動法》第三十一條，勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。上崗聘約為本合同附件。乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質按量地完成各項規(guī)定的生產和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。對乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關條款執(zhí)行。在勞動合同期限內，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動合同。九、雙方需要約定的有關條款本合同未盡事宜，均按《暫行規(guī)定》的有關規(guī)定辦理。解聘合同證明篇三用人單位（甲方）：xxx有限責任公司勞動者（乙方）： 身份證號：依據《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方就解除勞動關系達成如下協(xié)議：甲、乙雙方依據《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，自_____年_____月_____日起解除雙方的勞
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