最新被迫辭職通知書交給誰被迫辭職通知書精選(4篇)-免費閱讀
【正文】 您的行為已經(jīng)違反公司《員工手冊》以下規(guī)定：一、根據(jù)公司《員工手冊》第x條第x點規(guī)定：請假未按手續(xù)辦理，按違反公司勞動紀(jì)律給予曠工處理。二、根據(jù)公司《員工手冊》第x條第x點規(guī)定：“員工不論因何種原因離職，都須辦理工作移交手續(xù)，將原職位所擔(dān)任的工作內(nèi)容及有關(guān)資料(或物品)交待清楚，并以書面形式呈上級主管審核批準(zhǔn)，若有不符合公司規(guī)定的，將不予辦理有關(guān)手續(xù)。鑒于本人為公司忠誠服務(wù)五年時間，并能恪守企業(yè)規(guī)章制度，并率先垂范，盼公司能及時按勞動合同法辦理相關(guān)手續(xù)，以體現(xiàn)勞動者自主擇業(yè)的權(quán)利，以適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。根據(jù)勞動法第三十一條規(guī)定，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。二、送達(dá)通知由公司人力資源部接收并承諾當(dāng)日匯報至公司總經(jīng)理。
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