【正文】 調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(九)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行。(五)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：。第十七條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。第十條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行。三、工作時間和休息休假第五條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第________種工時制度。八、合同中止或變更乙方工作態(tài)度惡劣，打掃衛(wèi)生多次不合格，或存在參與、支持有損甲方或管理處安全、利益、形象的行為，甲方有權中止本合同。六、勞動報酬甲方以月為單位發(fā)放乙方的勞動報酬，下月發(fā)放上月的工資。二、工作任務乙方主要負責 (以下簡稱 ) 等日常清潔工作，主要包括：宿舍樓一、二樓衛(wèi)生間、洗刷間、走廊、樓梯。不愿調解或調解不成的，應當從爭議發(fā)生之日起六十日內，向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。七、甲方在合同期間應按國家和省有關規(guī)定為乙方辦理社會保險，甲乙雙方應按國家規(guī)定繳納社會保險費(包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、疾病、生育、失業(yè)等)。、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權利。四、違約責任：任何一方違反本勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據(jù)產生后果和責任大小，予以經濟賠償。健身公司的勞動合同篇六乙方(職工姓名)：________________________籍貫：_________省_________市_________(縣)甲方因生產(工作)需要，招(聘)用乙方為本單位職工。九、當事人約定的其他內容第十六條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第十條 甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。三、工作內容和工作地點第四條甲方招用乙方在_____________(項目名稱)工程中擔任_______崗位(工種)工作。居民身份證號________________________。(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應簽訂住房合同。(八)有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結期內，或醫(yī)療終結后經市、縣級醫(yī)務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的。經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的。乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。乙方被批準自費出國留學或出境定居的。(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。試用期滿乙方起點工資定為_元/月。(三)甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。本合同由甲乙雙方各存一份。一經簽訂，須嚴格履行。(二)甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分________%的經濟補償金。六、醫(yī)療期及待遇(一)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。(五)除上款外，乙方提出解除本合同應當提前________日以書面形式與甲方協(xié)商。、產期、哺乳期內的。：(3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標準的__________%支付工資。但延長工作時間每日不得超過__________小時，每月不得超過__________小時。其中生效后的前____個月為試用期。(九)乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關規(guī)定辦理。你是否在找正準備撰寫“健身教練勞動合同”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！甲方(用人單位)：______________________乙方(勞動者)：________________________根據(jù)《勞動法》、《__________省勞動合同條例》，經雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。乙方在簽署本合同時，已通讀上述規(guī)章制度并理解其內容，知曉應該遵守的勞動紀律。本合同解除或終止之次日起5個工作日內，乙方應辦理完工作交接、結清各項費用的手續(xù)。第十六條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬，并支付經濟補償金。嚴重違反勞動紀律或者甲方其他規(guī)章制度的。四、勞動報酬經雙方充分協(xié)商，乙方已經知曉并同意執(zhí)行甲方參照市場標準、結合甲方經營狀況制定的薪酬管理制度，具體工資標準與乙方的崗位性質和崗位責任相適應，并隨崗位變動進行調整。本合同自年月日至年月日止。享受甲方為其提供的工作條件及其它支持與幫助。第二十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(十一)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。(七)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、健康證明(體檢表及無重大疾病保證書)以及以前勞動關系是否解除或終止等。酗酒導致傷亡的。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。(二)、乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。甲方：(蓋章)法定代表人或(委托代理人)： 乙方：(簽名)(簽名)年 月 日 年 月 日看過步步高公司的勞動合同的人還看了：,勞動合同要簽定幾年?這是公司定的時間嗎?健身公司的勞動合同篇二根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。其他協(xié)議。第十九條 符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應當向乙方支付經濟補償。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十二條 甲方應嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。第八條 甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬。乙方月(周、日、小時)工資為 元，其中試用期間工資為 元。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。以完成一定的工作(任務)為期限。健身公司的勞動合同篇一住 所：法定代表人(委托代理人)：聯(lián) 系 電 話：乙方(勞動者)姓名：性 別：住 址：居民身份證號碼：聯(lián) 系 電 話：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的，應當事先報經勞動行政部門批準，甲方對乙方可實行相對集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作等方式。同時，甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。第十條 乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育(產)假等假期期間，甲方應按國家有關規(guī)定的標準，支付乙方工資。符合解除勞動合同的情形出現(xiàn)，甲方和乙方均可依照《勞動合同法》的規(guī)定解除勞動合同。培訓協(xié)議。調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(一)、執(zhí)行標準工時制度，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和當?shù)卣挠嘘P規(guī)定執(zhí)行。應當支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。、法規(guī)已修改的。(五)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：。(九)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行。調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二條 權利和義務一、甲方權利與義務依照炎華兄弟有關規(guī)定，對乙方培訓指標完成情況進行考核與獎勵。每節(jié)課時90分鐘。因工作緊急需要加班或調整工作時間，乙方應服從甲方安排。七、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。女職工在孕期、產期、哺乳期內的。乙方在試用期內的，應提前20日通知甲方。第二十一條乙方在合同期內解除、終止勞動關系后，不得向任何個人或單位泄露甲方的經營、管理、技術等商業(yè)秘密。第二十七條附則：在甲方允許乙方發(fā)生的違反第十三條之第6條的情況下，公司不做任何處罰。(六)依法支持乙方參加合法的社會活動。b(無固定期限)。c(綜合計算工時工作制)。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。，經報勞動保障行政部門確需裁減人員的。、入股或者繳納風險抵押性財物的。(三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于________個月工資的經濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于________個月工資的醫(yī)療補助費。醫(yī)療費由乙方自理。(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起________日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(任務)完成時終止。三、工作時間(一)甲方實行每日不超過8