最新勞動合同解除協(xié)議書和離職證明一樣嗎(模板9篇)-免費閱讀
【正文】 甲方：有限公司法定代表人：簽署日期：20年月日乙方：_____________________身份證號：簽署日期：20年月日勞動合同解除協(xié)議書和離職證明一樣嗎篇九甲方：乙方：身份證號碼：甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就年月日簽訂的勞動合同達成如下變更協(xié)議：一、勞動合同變更內容：二、本協(xié)議生效后，原勞動合同仍繼續(xù)履行，但變更條款按照本協(xié)議執(zhí)行。第四十三條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。九、違反勞動合同的責任第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù)。如雙方存在《培訓協(xié)議》的，依該協(xié)議約定條款執(zhí)行。第二十三條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。五、社會保險和福利待遇第十六條甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。一、勞動合同期限第一條本合同為固定期限勞動合同，合同期自年月至_年月日止，共計年。二、經(jīng)雙方核對，乙方在甲方的工作年限為 年_____個月，合同解除前十二個月的月平均收入為人民幣________元(大寫___________元)。第二十三條 當事人約定的其他內容。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。被依法追究刑事責任的。第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。第三條 甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是：第四條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。(6)借閱和查詢秘密資料，要經(jīng)過有關負責人批準，用后及時歸還。(4)甲方掌握的市場信息。(2)用人單位以暴力、威脅或有非法限制他人人身自由的手段強迫勞動的。乙方有下列情況之一的，四方不得解除合同。(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成損害的。乙方應當遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度、按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守工作操作規(guī)程、安全生產(chǎn)規(guī)程和職業(yè)道德。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進行調整。其次，法律后果不同:用人單位違反勞動合同可能承擔行政責任、民事責任甚至刑事責任。職工有單位，屬于借調或派遣至某單位工作的，應該簽一次性勞務（派遣）合同。一般是獨立經(jīng)濟實體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產(chǎn)生。最新勞動合同解除協(xié)議書和離職證明一樣嗎(模板9篇)最新勞動合同解除協(xié)議書和離職證明一樣嗎(模板9篇)在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。這兩者之間一字之差，有哪些不同？勞動合同規(guī)定的內容是勞動者作為用人單位的一個成員，承擔一定的工種或職務工作，并遵守用人單位的內部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度；用人單位負責分配工作或工種，按照勞動者勞動的數(shù)量和質量支付勞動報酬，并根據(jù)勞動法律、法規(guī)和雙方協(xié)議約定提供各種勞動條件、社會保障和福利待遇。如果在工作中出現(xiàn)危險，屬于勞動關系的（與原借調或派遣單位），由原借調或派遣用人單位承擔。比如用人單位侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的，由公安機關對責任人員處以15日以下拘留、罰款或者警告；構成犯罪的依法追究刑事責任。三、保護和勞動條件甲方根據(jù)國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全和健康。乙方自覺遵守國家和省市計劃生育的有關規(guī)定。(4)求職時對甲方提供虛假材料、證件、證明的。(1)患職業(yè)病或者因工負傷，甲方不得解除勞動合同。八、違反勞動合同的責任乙方違反《勞動法》規(guī)定的條件或者本合同約定解除勞動合同，應賠償賣給金和經(jīng)濟損失。(5)甲方的財務資料。(7)妥病況保存秘密資料，不得隨意擺放，防止霉爛、蟲咬、丟失。第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。第十四 條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：患病或非因工
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