20xx年勞動(dòng)合同模板(六篇)-免費(fèi)閱讀
【正文】 八、其他第十五條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方應(yīng)從乙方工資中代扣代繳。因工作需要乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。勞動(dòng)合同模板篇6甲方(用人單位)名稱：貴州xx公司法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：乙方(勞動(dòng)者)姓名：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本勞動(dòng)合同所列條款。次日，公司向程某發(fā)出一份《解除勞動(dòng)合同通知書》。若您選擇不再與公司續(xù)簽《勞動(dòng)合同》，則公司將會(huì)依法終止與您之間的勞動(dòng)關(guān)系，請(qǐng)您在公司通知的期限內(nèi)辦理離職交接手續(xù)。、法規(guī)。： 級(jí) 月 元。，不斷提高職工素質(zhì)。試用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止， 年 個(gè)月。其它根據(jù)法律規(guī)定和本協(xié)議約定可以解除的。由于乙方過(guò)失、故意或超越范圍所為，給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償。實(shí)習(xí)期結(jié)束時(shí)，根據(jù)需要和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，為乙方提供一份客觀公正的實(shí)習(xí)鑒定。甲方依其規(guī)章制度對(duì)乙方的實(shí)習(xí)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，乙方按照實(shí)習(xí)計(jì)劃或甲方規(guī)定完成實(shí)習(xí)內(nèi)容的，甲方給予乙方實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為X元/工作日，補(bǔ)貼發(fā)放在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)發(fā)放。2022年勞動(dòng)合同模板(六篇)2022年勞動(dòng)合同模板(六篇)隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。乙方實(shí)習(xí)期間因從事實(shí)習(xí)范圍內(nèi)的工作發(fā)生的正常費(fèi)用，經(jīng)甲方認(rèn)可后，可憑票據(jù)實(shí)報(bào)銷。在允許的范圍內(nèi)，學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的知識(shí)，參與實(shí)踐活動(dòng)。乙方不得擅自離開(kāi)實(shí)習(xí)崗位，如有正當(dāng)原因確需離職的，需提前七天提交書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離職，并作好工作交接，乙方離職后甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任。甲、乙雙方充分理解本協(xié)議下所建立的實(shí)習(xí)關(guān)系，不構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系。，不斷改善勞動(dòng)條件，保證職工的身體健康。：第一年 月 元。祝您工作順利!員工簽字：xxx公司行政部 20xx年xx月xx日勞動(dòng)合同模板篇4致公司：本人 身份證號(hào)（）謹(jǐn)此確認(rèn)本人已完整閱讀，并充分理解和認(rèn)可《勞動(dòng)合同》的內(nèi)容。理由為：公司部門調(diào)整，與程某無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)。一、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下
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