【正文】 (4)因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。(2)若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家相關規(guī)定發(fā)放。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方(或用工單位)的工作任務造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的。四、勞動報酬(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應勞動報酬。(二)乙方的具體任務和職責是通過開展保安守護、保安巡邏勤務，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時報告和積極配合用工單位處置“四防”，嚴格遵守幼兒園接送制度，嚴格做好來訪登記，禁止陌生人進園，提高用工單位的內(nèi)部安全防范。七、雙方約定的其他事項八、勞動爭議因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方有權向當?shù)赜泄茌爡^(qū)的勞動監(jiān)察部門舉報，或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當?shù)赜泄茌牂嗟膭趧诱J識爭議仲裁委員會申請仲裁。計時工資制，工資______元。在正常情況下乙方完成生產(chǎn)工作任務，具體生產(chǎn)工作任務為：三、工作時間工時制度。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。甲方按《員工手冊》支付乙方病假工資。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。勞動者應當按照雙方的約定，辦理工作交接。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。 乙方應遵照執(zhí)行。(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為其享受工傷待遇履行必要的義務。實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排(二)嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。三、工作時間和休息休假(一)根據(jù)國家有關規(guī)定，結合甲方生產(chǎn)經(jīng)營特點，依法約定執(zhí)行以下第項工時制度。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形：。三、本《勞動合同附則》作為同期《勞動合同》的補充條款，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效并具有同等法律效力。六、若乙方在甲方每年的月績效考核中有五個月不合格的，雙方可按照《勞動合同法》第三九條之規(guī)定解除勞動關系?！犊记谂c請休假管理制度》。(2)乙方患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(4)被依法追究刑事責任的。三、報酬和保險、福利待遇乙方自己接到廣告類生意，可分得50%提成。第二十四條 雙方確認： 均已詳細閱讀并理解本合同內(nèi)容,清楚各自的權利、義務。第十八條 甲方應當在解除或終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十三條 甲方應當嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生相關法律法規(guī)規(guī)定，落實國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓，為乙方提供必要的安全防護設施和勞動保護用品，努力改善勞動條件，減少職業(yè)危害。第八條 甲方應合理調(diào)整乙方的工資待遇。第四條 甲方安排乙方加班的，應依法安排補休或支付加班工資。每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。： 自 ______ 年______月______日起至依法解除、終止勞動合同時止，其中，試用期從用工之日起至 ______ 年______月______日止。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護，發(fā)放必要的勞動保護用品。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事定崗位具體職責和要求。甲方應按違約標的向乙方支付5%違約金。甲方按月(每月月底)支付乙方勞務報酬。個人勞動合同 個人勞動合同網(wǎng)上查詢篇二甲方：乙方：根據(jù)國家勞動用工的法律、法規(guī)，甲乙雙方簽訂本勞動用工合同書。第三條工作時間和休息休假（一）乙方實行以下第種工時制。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。個人勞動合同 個人勞動合同網(wǎng)上查詢(13篇)個人勞動合同 個人勞動合同網(wǎng)上查詢(13篇)隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件；即使約定了，該約定也無效。實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。甲方在云南省大理州鶴慶縣朵美鄉(xiāng)投資經(jīng)營采砂項目(以下簡稱采砂項目)，甲方已取得采砂項目合法經(jīng)營文件、手續(xù)。乙方如需預計費用，可由甲乙雙方協(xié)商辦理。如發(fā)生乙方不能履行職責，或出現(xiàn)乙方違反甲方規(guī)章制度，勞動法律的情況，甲方應予批評教育。乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。六、規(guī)章制度甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。： 自 ______ 年______月______日起至 ______ 年______月______日工作任務完成時止。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，特殊原因每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。第五條 乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。乙方從甲方獲得的工資依法承擔的個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應依法告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，提供職業(yè)病防護措施，在乙方上崗前、在崗期間和離崗時對乙方進行職業(yè)健康檢查。第十九條 乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項的，甲方可以與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。本合同未盡事宜，按照有關法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。試用期未3個月，在試用期間,公司給予_________元的試用期工資，加上伙食津貼300/月,轉(zhuǎn)為正式員工后,每月薪金為__________元。(5)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作(6)連續(xù)兩年考核不合格的,又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。六、甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方,其中有本聘用合同第五條第2款的第7項情形的,應提前30天通知對方?！缎匠旯芾碇贫取?。七、若乙方每年累計曠工超過3天、事假超過22天，視為乙方已影響了甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營，雙方按照《勞動合同法》第三七條之規(guī)定解除勞動關系。四、本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。請您于20xx年xx月xx日前到您所在的單位(給予)辦理離職交接手續(xù)。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月)。標準工時制度。四、勞動報酬(一)甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資(包括加班加點工資)。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護。八、協(xié)商條款(違反國家法律、法規(guī)的條款無效) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇項約定條款：_____(一)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并在勞動合同中約定或簽訂保守商業(yè)秘密的專項協(xié)議。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方(蓋章)：_____乙方(簽名)：_____法定代表人(簽名)：_____或委托代理人(簽名)：___________年______月______日______年______月______日個人勞動合同 個人勞動合同網(wǎng)上查詢篇十甲方：乙方：簽訂日期：年____月____日____市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第十三條 乙方患職