企業(yè)職工勞動合同書-免費閱讀
【正文】 依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》并結(jié)合我廠實際情況執(zhí)行?！ C械設(shè)備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源?！ ×x 務(wù)： 、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育?！ 〖追剑篲________ 乙方：_________ 法定代表人：_________ 法定代表人：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________ ┌──────────────────────────────────┐ │ 鑒證意見： │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 經(jīng) 辦 人： 鑒證機關(guān) │ │ │ │ 年 月 日 │ │ │ │ │ │證實行自愿原則) │ │ │ └──────────────────────────────────┘ 2212企業(yè)職工勞動合同書3 根據(jù)吉林省《國營企業(yè)全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)延邊新華印刷廠法人代表與 共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內(nèi)容如下： 一、合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 個月?！ 【?、其他需要約定的事項 _________。甲方發(fā)給乙方住房補貼。另外，符合第七條第3款、情形之一的，乙方可隨時解除合同?！ 〖追讲宦男袆趧雍贤蛘哌`反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的?！ ?，甲方可以解除合同： 乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。 ，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付?！ 。曳絽f(xié)商確定的最低工資不低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標準，具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼為：_________。乙方在生產(chǎn)、工作上應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：_________?！ 〉谑粭l本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金?！ 〖追揭勒諊曳珊陀嘘P(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________、 甲方應(yīng)當每月按期給乙方發(fā)放工資。 第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù) 甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_________，承擔任務(wù)，擔任_________工種。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%，賠償乙方損失。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費?！ 〖滓译p方任何一方解除合同，應(yīng)當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)?！ 〉谑l本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份?！ ∪?、生產(chǎn)條件 為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)任務(wù)，達到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標，保障乙方的安全和健康，甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)條件?！ ?。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金?！ ?
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