員工試用期合同3篇(用人合同試用期規(guī)定)-免費閱讀
【正文】 7）乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第15日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或退后發(fā)放 8）乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，否則，將根據(jù)具體情況，由人力資源總監(jiān)決定論處程度 9）乙方如在報告后的第一周內(nèi)提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報酬 10）甲方如認為乙方工作成績欠佳，可隨時停止試用予以解雇?！ ∈⒈竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效?！ “?、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，試用期工資不予發(fā)放。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守?！ ∫曳教岢鼋獬竞贤瑫r，須提前一周通知甲方，否則，將視為自動離職，不得享受公司任何工資福利待遇。員工試用期合同1 織金縣日月升商貿(mào)有限公司 員工試用期合同書 甲方：織金縣日月升商貿(mào)有限公司 乙方： 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期三個月?！ ∫曳皆谠囉闷趦?nèi)凡
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1