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關(guān)于兒科護理的工作計劃(通用5篇)-免費閱讀

2025-04-05 21:06 上一頁面

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【正文】   七、加強科室財產(chǎn),設(shè)備和耗材的管理。  對發(fā)生的差錯做到明確責(zé)任人,分析原因,討論防范措施,及時落實整改措施,杜絕類似差錯發(fā)生。  加強一次性用品的管理?! ≡诳剖依^續(xù)深入開展禮儀服務(wù)。加大力度對兒科急救技術(shù)與新進展的學(xué)習(xí),做到人人過關(guān)。促進大家學(xué)習(xí)。將檢查和考核結(jié)果及時反饋并提出整改措施且作為個人獎懲評優(yōu)的依據(jù),持續(xù)改進護理質(zhì)量。在新的一年里,為了貫徹我院“關(guān)愛生命,親情護理”的服務(wù)理念,積極響應(yīng)衛(wèi)生部開展的“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工程”?! ∠蚧颊甙l(fā)放滿意度調(diào)查表,開展醫(yī)生護士對護理工作滿意度調(diào)查,深入科室主動聽取醫(yī)生護士對護理管理工作的意見和建議?! 《ㄆ陂_展危重患者護理理論和技術(shù),危重患者護理常規(guī)及技術(shù)規(guī)范、工作流程及應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)與考核?! “凑铡抖壘C合醫(yī)院評審標準》,加強對新生兒護理單元的質(zhì)量管理?! ÷鋵崱蹲o士條例》,在現(xiàn)有護士不足的情況下,科室對護理人力資源仍實行彈性調(diào)配的排班工作模式,根據(jù)病房使用率、患兒收住數(shù)量、護理工作的難易程度、專科特點,彈性調(diào)配的排班工作模式?! ±^續(xù)推行責(zé)任制整體護理工作模式,護士分管患兒人,夯實基礎(chǔ)護理,提供全面、整體的護理服務(wù)。如遇特殊疑難情況,可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能?! ∨囵B(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,把病人的呼聲作為第一信號,把病人的需要作為第一需要,把病人的利益作為第一考慮,把病人的滿意作為第一標準?! 〖訌妼χ攸c員工的管理,新入科及進修實習(xí)護理人員,制定全套的培訓(xùn)計劃,對他們進行法律意識教育,提高抗風(fēng)險的意識和能力,同時指定由臨床經(jīng)驗、責(zé)任心強的有護師資格的護士帶教,培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧和臨床操作技能。每月進行病人滿意度調(diào)查,認真聽取患者對優(yōu)質(zhì)護理工作的意見和建議?! Ω靼嗦氊?zé)進行修訂,改變排班模式,細化各班的工作流程,查找薄弱環(huán)節(jié),明確護理分工,力求新的職責(zé)更合理實用。規(guī)范護理文件記錄,認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則,即客觀、真實、準確、及時、完整”?! 「吣曩Y護士加強應(yīng)急、急救能力訓(xùn)練。如遇模糊概念,大家一起討論,共同解決問題?! 嵤┐胧骸 〗M織全體護理人員認真學(xué)習(xí)《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》,按規(guī)定規(guī)范護理工作?! ≡谧o理工作中做到視病人為親人,以“一切為了病人,為了病人一切,為了一切病人”為工作指導(dǎo),認真履行護士職責(zé),增高護理人員對服務(wù)意識的認識水平,激發(fā)護理人員的工作熱情?! ∶吭陆M織一次教學(xué)查房,分析存在問題,提出改進措施。工作中給低年資護士做好表率,言傳身教,讓兒科團結(jié)、協(xié)作的優(yōu)良作風(fēng)發(fā)揚光大?! ⊥晟谱o理緊急風(fēng)險預(yù)案,平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力,對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價,從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力?! ∽ズ没A(chǔ)護理、??谱o理,實行責(zé)任護士負責(zé)制。對存在的問題及時反饋,提出整改措施,不斷提高護理質(zhì)量,提高病人的滿意度?! “凑帐说囊筮M一步規(guī)范護理文書的書寫,減少安全隱患,認真貫徹執(zhí)行記錄中的十字方針:客觀、真實、準確、及時、完整,既要體現(xiàn)??铺攸c,又要對陽性體征有確切的描述。加強主動服務(wù)意識,深化親情服務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量?;ハ鄬W(xué)習(xí)促進,并采用晨間提問的形式對學(xué)習(xí)內(nèi)容鞏固?! ∫罁?jù)《優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)評價細則(20xx版)》,每月定期對優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)落實進行專項檢查,及時進行優(yōu)質(zhì)護理小組活動并記錄?! ÷鋵嵶o士分層管理方案,對低年資護士加強培訓(xùn),嚴格按照《低年資護士工作手冊》嚴格考核管理?! ×?、加強護理安全管理、保障患者安全  每月召開病區(qū)護士會,對科內(nèi)存在的問題及時進行分析、整改?! 《ㄆ陂_展臨床常見護理技術(shù)操作的培訓(xùn)與考核:根據(jù)護士分層管理規(guī)定,加強各層級培訓(xùn)并考核?! ∶吭麻_展患者出院電話回訪活動。加快兒科發(fā)展的步伐,全面提高兒科護理工作水平?! 《?、加強護理人員的在職教育,提高??谱o理水平。這一舉措為全科護理人員搭建了吸納新知識、新信息的平臺?!?
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