【正文】 　　搞好激勵(lì)引導(dǎo)，在優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境上實(shí)現(xiàn)新突破?！　椭既R凱特牧業(yè)科技有限公司爭(zhēng)取各類資金支持2000余萬元，公司培育的高檔優(yōu)質(zhì)肉牛新種質(zhì)通過省科技成果鑒定。　　抓創(chuàng)新，大力開發(fā)農(nóng)村人才資源。　　各成員單位進(jìn)一步健全了人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)，構(gòu)建了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的人才工作格局?！　?shí)施農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才“310”培養(yǎng)計(jì)劃。　　二、下一步打算　　全面加強(qiáng)對(duì)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)?！　⊙?qǐng)工商、稅務(wù)部門參加山東化工人才市場(chǎng)人才交流會(huì)，為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)?！　∶磕杲M織全區(qū)具有高級(jí)職稱的知識(shí)分子和市、區(qū)兩級(jí)拔尖人才進(jìn)行免費(fèi)健康查體?！　?duì)人才重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行調(diào)度、督查和考核，推出品牌亮點(diǎn)項(xiàng)目，不斷提升人才工作質(zhì)量和水平。　　四是組織選拔一批優(yōu)秀人才?！　∽ズ弥攸c(diǎn)人才工作項(xiàng)目。　　淄川區(qū)七河綠色食品開發(fā)有限公司總經(jīng)理蘇建昌被評(píng)為首批“山東省鄉(xiāng)村之星”。　　依托國(guó)家引進(jìn)國(guó)外智力示范單位和國(guó)家級(jí)企業(yè)工程技術(shù)中心這一平臺(tái)，魯泰公司常年聘請(qǐng)國(guó)外專家擔(dān)任技術(shù)顧問，依靠國(guó)外人才智力實(shí)現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展?！　∈形?、市政府4個(gè)人才工作文件下發(fā)后，淄川區(qū)高度重視抓好兩個(gè)層面的學(xué)習(xí)貫徹：區(qū)委專門召開常委會(huì)組織學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)?！　?0XX年，10個(gè)重點(diǎn)學(xué)科同時(shí)被評(píng)為淄博市衛(wèi)生行業(yè)名科,在省內(nèi)同級(jí)醫(yī)院處于領(lǐng)先的骨科成功申報(bào)山東省醫(yī)藥衛(wèi)生重點(diǎn)專業(yè)，實(shí)現(xiàn)了重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的新跨越。　　二、內(nèi)外并舉，引培并重，全面提升人才隊(duì)伍素質(zhì)　　按照建設(shè)省內(nèi)先進(jìn)醫(yī)院的人才結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)引進(jìn)高層次人才和緊缺急需人才，20XX年面向“985”工程和“211”工程院校重點(diǎn)學(xué)科錄用急需緊缺人才24名，今年初再次招聘急需緊缺人才53名、護(hù)理碩士2名，全院碩士、博士人數(shù)將達(dá)220余名?！　×硪环矫?，以集團(tuán)研發(fā)機(jī)構(gòu)為平臺(tái)，以重大科技項(xiàng)目為載體，采取團(tuán)隊(duì)整體引進(jìn)、核心人才帶動(dòng)引進(jìn)、高新技術(shù)項(xiàng)目開發(fā)引進(jìn)等方式，吸引了大批高層次人才。　　二、文件出臺(tái)以來取得的新成效　　自主創(chuàng)新能力明顯增強(qiáng)?！　∷氖羌哟笕瞬排囵B(yǎng)力度，努力提升人才素質(zhì)?！　〗刂鼓壳?，全區(qū)各類科技創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)133個(gè)，其中省級(jí)以上技術(shù)(研究)中心24個(gè)，市級(jí)40個(gè)，區(qū)級(jí)69個(gè)?！　⊥瑫r(shí)以崗位成才為重點(diǎn)，在各行各業(yè)廣泛開展崗位練兵、技能比武1000余次，在實(shí)踐中切實(shí)提高了各類人才的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。　　去年以來，共征求意見建議125個(gè)，幫助解決困難130人次。　　三是加大陶琉傳統(tǒng)行業(yè)人才激勵(lì)力度?！　I(yè)技術(shù)人才方面，實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才素質(zhì)提升工程，組建專業(yè)技術(shù)人才聯(lián)誼會(huì)、總工程師聯(lián)誼會(huì)?！　×⒆悴┥綄?shí)際，制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見》、《關(guān)于實(shí)施“雙十”培養(yǎng)計(jì)劃加快優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)的意見》、《關(guān)于加強(qiáng)陶琉傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)培養(yǎng)的意見》、《博山區(qū)引進(jìn)海外優(yōu)秀人才“521”計(jì)劃實(shí)施方案》等文件，完善了人才工作政策體系?！　【奂兀峁┲橇χ?。　　二、今后打算　　完善政策，構(gòu)筑政策優(yōu)勢(shì)?！　∫皇谴蛟煲涣鞣趸脚_(tái)。啟動(dòng)實(shí)施了“151”產(chǎn)學(xué)研合作推進(jìn)計(jì)劃，即三到五年內(nèi)，與國(guó)內(nèi)外100所高等院校和重點(diǎn)研發(fā)機(jī)構(gòu)建立以項(xiàng)目為載體的產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，與高等院?；蜓邪l(fā)機(jī)構(gòu)合作建設(shè)50家省級(jí)以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和研發(fā)中心，引進(jìn)1000名以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。人才工作簡(jiǎn)報(bào)人才工作簡(jiǎn)報(bào)　　人才工作簡(jiǎn)報(bào)就是為大家?guī)淼淖筒┑墓ぷ骱?jiǎn)報(bào)，歡迎閱讀!　　目 錄　　淄博高新區(qū)：實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略 打造高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聚集高地　　博山區(qū)：貫徹落實(shí)人才政策文件 為科學(xué)發(fā)展聚好才用好才　　金晶(集團(tuán))有限公司：用好第一資源 著力打造中國(guó)首個(gè)功能玻璃產(chǎn)業(yè)基地　　淄博市中心醫(yī)院：加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)人才強(qiáng)院戰(zhàn)略　　淄川區(qū)：學(xué)習(xí)貫徹四個(gè)政策文件 推動(dòng)人才工作創(chuàng)新發(fā)展　　臨淄區(qū)：夯實(shí)基礎(chǔ)力求突破 不斷推動(dòng)人才工作創(chuàng)新發(fā)展　　高青縣：突出重點(diǎn)務(wù)求實(shí)效 全面推進(jìn)人才工作開展　　編者按：在6月2日召開的全市人才工作座談會(huì)上，淄博高新區(qū)、博山區(qū)、金晶集團(tuán)、市中心醫(yī)院等單位交流了貫徹落實(shí)4個(gè)人才工作政策文件情況，提出了下一步的人才工作思路和打算。設(shè)立了900萬元的人才工作專項(xiàng)資金，每年舉行科技獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)，20XX年獎(jiǎng)勵(lì)資金超過2000萬元?！　「咝聟^(qū)創(chuàng)業(yè)中心被科技部認(rèn)定為國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)中心，孵化面積12萬平方米，在孵企業(yè)241家?！　∵M(jìn)一步完善落實(shí)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一系列政策措施，對(duì)重大項(xiàng)目和關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)等方面的核心領(lǐng)軍人才和團(tuán)隊(duì)實(shí)施重點(diǎn)資助，增強(qiáng)政策的影響力和吸引力。　　積極推進(jìn)與西安交大等著名高校共建研究院聯(lián)合培養(yǎng)工程碩士等人才培養(yǎng)模式?！　≡谪?cái)政投入上突破，健全投入保障體系?！　〖寄苋瞬欧矫?，開展?fàn)幃?dāng)“十佳技師”活動(dòng)，舉辦“博山杯”中國(guó)陶瓷琉璃藝術(shù)大獎(jiǎng)賽，編制《中國(guó)　　對(duì)新獲得省級(jí)以上藝術(shù)大師稱號(hào)的給予10005000元的獎(jiǎng)勵(lì)?！　∪羌哟笕瞬殴ぷ餍麄髁Χ?，組建人才工作宣傳員隊(duì)伍，開設(shè)“人才強(qiáng)區(qū)科學(xué)發(fā)展”專欄，大力營(yíng)造“四尊”的良好氛圍?！　∪瞬艅?chuàng)新活力進(jìn)一步迸發(fā)?！　∮煤玫谝毁Y源　　著力打造中國(guó)首個(gè)功能玻璃產(chǎn)業(yè)基地　　金晶(集團(tuán))有限公司　　一、貫徹落實(shí)人才工作文件情況　　一是認(rèn)真學(xué)習(xí)，形成共識(shí)。　　按照優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)、關(guān)鍵人才重點(diǎn)培養(yǎng)、稀缺人才加緊培養(yǎng)、一般人才有計(jì)劃分層次培養(yǎng)的原則，健全完善了人才培養(yǎng)體系?！　H20XX年，集團(tuán)就投資近10億元，實(shí)施了吸熱玻璃改造、太陽能專用玻璃改造、在線鍍膜玻璃改造、新建離線LOW—E(低輻射)鍍膜玻璃生產(chǎn)線、金晶研發(fā)大樓、設(shè)計(jì)大樓等六大項(xiàng)目，新建項(xiàng)目密度創(chuàng)歷史之最，全部實(shí)現(xiàn)了當(dāng)年開工、當(dāng)年投產(chǎn)達(dá)效?！　?0XX年以來，先后與30余名國(guó)內(nèi)外高層次研發(fā)人才合作，其中博士、碩士占80%以上?！　⊥瑫r(shí)，對(duì)人才隊(duì)伍進(jìn)行全方位、多層次的分批培訓(xùn)，去年