20xx年度組織生活會黨支部班子對照檢查材料-免費閱讀
【正文】 (七)、進一步聯(lián)系群眾，打牢群眾基礎，服務群眾要主動。要更加重視黨組織建設，加強“三會一課”、“四議兩公開”等各項制度的落實，加強社區(qū)黨員管理，抓好黨員學習，為民謀辦實事，徹底改變軟弱渙散村黨組織面貌。 (八)、社區(qū)非生產性開支即招待費有所抬頭。 (四)、工作凝聚力不夠，局面打不開，沒有重大突破，在群眾中的威信有所下降。為了保證組織生活會開出辣味、開出效果，社區(qū)黨總支認真謀劃、深刻反思、全面梳理，找準“兩委”班子存在的主要問題，分析存在問題的主要原因，明確了今后的努力方向，進一步統(tǒng)一思想，轉變作風，凝聚共識，攻堅克難，推動xx社區(qū)各項工作可持續(xù)發(fā)展，改變落后面貌。 社區(qū)“兩委”沒有轉變工作角色，找準自己工作定位，明白自己的工作職責，因此在工作當中等著領導分配工作任務，而不是創(chuàng)造性的主動完成工作任務，對于一些難題不敢拍板，不敢挑擔子。兩委工作開展缺乏整體意識，往往是哪個部門有檢查、有任務就哪個部門在單打獨斗，缺少“一榮俱榮，一恥俱恥”的整體意識，導致部門之間松松绔绔，影響工作全面開展。 (二)、自我認識不足，隨著工作條件的不斷改善以及工作角色的轉變，沒有經常性地開展自我凈化、
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