【必備】勞動(dòng)合同錦集5篇-免費(fèi)閱讀
【正文】 第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60％的病假工資?！ ?．因第七條第二款第（2）和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年（滿半年不滿1年的按1年計(jì)算）發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)?！ 〉谖鍡l 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬 1．甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資?！ 〉诙l 生產(chǎn)（工作）任務(wù) 甲方安排乙方從事_________工作。 乙方離職之后的保密義務(wù) 雙方同意，乙方離職之后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職?！ 《⑵赣脮r(shí)間?！ 〉谑龡l 勞動(dòng)爭議處理 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！ ?．具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方： ?。?）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也 不能從事由甲方另行安排的工作的； （2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的； （3）雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 3．本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應(yīng)即終止執(zhí)行?！ ?．乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其支付時(shí)間為：_______________?！ ?．乙方在生產(chǎn)（工作）過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，在甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。其中試用期為個(gè)____月，自年____月____日起，至年____月____日止?！ 〉谑畻l 勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。 第六條 工作時(shí)間 乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時(shí)(不含吃飯時(shí)間)如因工作需要加班加點(diǎn)，甲方應(yīng)為乙方安排同等時(shí)間的倒休或按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi)。 甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章） 鑒證機(jī)關(guān)（簽章） 法定代表人或委托代理人 ?。ê炞只蛏w章） 年 月 日 年 月 日 年 月 日勞動(dòng)合同 篇2 __有限公司(以下簡稱甲方)系中美合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用__先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工，于__年__月__日簽訂本合同?！ ?期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。 甲方應(yīng)在每月_____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)?！ 《?、工作內(nèi)容和工作時(shí)間 甲方招用乙方擔(dān)任______________________________崗位（工種）工作。【必備】勞動(dòng)合同錦集5篇?jiǎng)趧?dòng)合同 篇1 甲方(用人單位)名稱_________________________ 性質(zhì)_________________________ 地址_________________________ 乙方（勞動(dòng)者）姓名_____________性 別__________ 出生年月_________________________ 身份證號(hào)碼_________________________ 戶口所在地_________省_____縣（市、區(qū)）_____鄉(xiāng)______村 安徽省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳 監(jiān)制 安 徽 省 建 設(shè) 廳 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。乙方的上崗證號(hào)碼為____________。 甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。 六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任 1因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第一條 乙方工作部門 ____職位(工種) 第二條 試用期 乙方被錄用后，須經(jīng)過__個(gè)月的試用期?！ 〉谄邨l 勞動(dòng)報(bào)酬 甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎(jiǎng)金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。 第十一條 獎(jiǎng)懲 甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動(dòng)表現(xiàn)，貢獻(xiàn)大小，按照本公司獎(jiǎng)懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)?！ 〉诙l 工作內(nèi)容 1．甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在____生產(chǎn)（工作）崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件?！ ?．甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格，或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。 2．甲方支付乙方工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法為___________________ 3．乙方試用期臨時(shí)生活待遇每月為____元?！ ?．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項(xiàng)中寫明。 4．甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重 困難，經(jīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)
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