莫斯科大停電反思-免費閱讀
【正文】 對干部作風(fēng)整頓活動中沒有完成的整改工作，要切實按照制定的時間和要求抓好整改，鞏固整頓活動成效，取信于民，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位還要根據(jù)自身實際出發(fā)，制定完善實施好干部作風(fēng)整頓的各項規(guī)章制度，把建立長效的機(jī)制與聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，與考核評估、獎懲激勵、監(jiān)督制約等關(guān)鍵環(huán)節(jié)結(jié)合起來，并分階段、分步驟抓好落實，最終形成結(jié)構(gòu)合理、關(guān)系協(xié)調(diào)、程序嚴(yán)密的干部作風(fēng)建設(shè)長效制度體系和工作機(jī)制。要有“只為成功想辦法，不為失敗找借口”的思想，樹立“干不到一流就是失職、爭不到第一就是落后”的觀念，敢于負(fù)責(zé)，敢擔(dān)風(fēng)險，在創(chuàng)新中找出路，在實干中謀發(fā)展。一要講敬業(yè)。這項制度請縣人事局牽頭，擬出具體實施辦法和方案，報縣委、縣政府審批后施行。另一方面，對個別違反制度，要狠下決心，嚴(yán)厲處罰，以儆效尤。進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，努力從源頭上治理經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境。加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展是第一要務(wù)。據(jù)群眾反映，極個別部門干部發(fā)展經(jīng)濟(jì)的本領(lǐng)沒有，阻礙經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能量倒不小。隨著經(jīng)濟(jì)和城建發(fā)展，各地硬環(huán)境已相差無幾。三要勇于開拓。但是毋庸否認(rèn)，干部中的極少數(shù)人，也還存在著較嚴(yán)重的問題，突出表現(xiàn)在缺乏事業(yè)心和責(zé)任感，形式主義和官僚主義等還比較嚴(yán)重，損害了我縣干部隊伍的整體形象。前段時間，我縣在干部作風(fēng)整頓活動中，針對查找到的干部隊伍中存在的十大突出問題，進(jìn)行了集中整頓，全縣干部隊伍的素質(zhì)得到了明顯提高，作風(fēng)也得到明顯好轉(zhuǎn)，取得了實實在在的效果，基本達(dá)到了“兩好、兩高、一滿意”目標(biāo)。我們?nèi)h的廣大干部要通過這次干部作風(fēng)整頓活動，形成共識，要在今后工作中堅持不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，自覺提高個人的修養(yǎng)，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣，全心全意為人民服務(wù)，在群眾中樹立起良好的干部形象。今天，我縣為期兩個多月的干部作風(fēng)集中整頓活動結(jié)束了，總體上看，這次全縣機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動基本上達(dá)到了縣委、縣政府提出的目標(biāo)要求，取得了初步成效，全縣干部紀(jì)律觀念明顯加強(qiáng)、服務(wù)水平有所提高、工作效能進(jìn)一步增強(qiáng)。而 “警鐘長鳴”的內(nèi)涵和價值，在于它的精神意義?！比欢F(xiàn)在有些單位出現(xiàn)了“亡羊”的問題后，不是把工作重點放在趕緊“ 補(bǔ)牢”上，而是弄虛作假、隱情不報，結(jié)果使問題越“捂”越多，以至于由小事故釀出大事故。不僅如此，A公司平時對安全教育也十分重視，員工的安全知識也由此得到了充實，安全意識已深入到了每個員工，因此在平時的工作中，員工都是自覺檢查、維護(hù)設(shè)備的有效運(yùn)轉(zhuǎn)，一旦發(fā)現(xiàn)問題就及時解決了，是什么讓他們能對平時的日常工作如此上心呢？正是公司平時的安全教育，使他們心中深深地埋下了安全意識的種子，他們深知沒有安全一切無從談起，安全與自己的利益密切相關(guān)，又有誰不愛惜自己呢？進(jìn)一步的，觀念又推使他們向行動上要答案，于是有了自覺的安全行為，一切都是那么和諧。乍看起來有點“馬后炮”的味道，但換一種思維方式看，閃爍著變教訓(xùn)為經(jīng)驗、“吃一塹，長一智”的辯證法光芒。事故作為一種客觀存在，作為一種矛盾，也遵循一般矛盾發(fā)展的規(guī)律，同樣是可以認(rèn)識和預(yù)防的。只有做到無險有警，有備無患，才能從根本上打牢預(yù)防工作的基礎(chǔ)，讓安全與我們永遠(yuǎn)同行。干部業(yè)務(wù)能力有多強(qiáng)、服務(wù)水平有多好，黨委政府的形象就有多高。堅持把加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)作為黨建的重要工作來抓，不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和領(lǐng)導(dǎo)方法，轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，努力形成開拓進(jìn)取，積極向上、奮發(fā)有為的良好風(fēng)氣。從總體上看，我縣廣大干部的總體素質(zhì)是好的，主流是好的，是一支為政清廉、干事創(chuàng)業(yè)的隊伍。只要我們善于抓住機(jī)遇，咬住發(fā)展這個主題，就一定能夠加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐。善政的關(guān)鍵在于干部隊伍。我們要傾力構(gòu)筑這么一個“服務(wù)高地”，全面實現(xiàn)工業(yè)立縣、工業(yè)強(qiáng)縣目標(biāo)。我希望從今天起，從參加會議的各位同志做起，要進(jìn)一步認(rèn)清三個關(guān)系、樹立三種理念，即認(rèn)清“誰是發(fā)展主體”的關(guān)系，樹立“親商”的理念；認(rèn)清“給與取”的關(guān)系，樹立“雙贏”的理念；認(rèn)清“管與放”的關(guān)系，樹立服務(wù)的理念。行政執(zhí)法部門要依照《行政許可法》，嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法和文明執(zhí)法，克服行政行為的隨
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