石家莊勞動合同樣本-免費閱讀
【正文】 協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。 第十九條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響本勞動合同的履行。 第十三條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇： 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十四條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓(xùn)。 乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為。 四、勞動報酬 第七條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。 〔二〕綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。 〔二〕無固定期限：自年月日起，到法定的終止條件出現(xiàn)時止，其中，試用期自年月日至年月日。 〔三〕以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至?xí)r止。 〔三〕不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。 第九條甲方于每月日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。 第二十條甲方發(fā)生
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1