年上半年工會工作總結(jié)【可編輯版】-免費閱讀
【正文】 其次要學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)經(jīng)營管理知識、法律法規(guī)和現(xiàn)代科技知識，為開展工會工作打好基礎(chǔ)。根據(jù)上級集團公司要求，廠黨委已下發(fā)通知，要求各部門認真組織學(xué)習(xí)，做好宣傳落實工作，我們將結(jié)合各部門實際，做出計劃和安排，落實具體措施，加強組織領(lǐng)導(dǎo)組織實施。要切實履行工會勞動保護監(jiān)督檢查職責(zé)，發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡(luò)的作用，強化職工勞動保護的力度，做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查，改善作業(yè)環(huán)境，保障職工的安全健康。工會要把“三個代表”的重要思想作為工會的工作之本。八”活動、家庭趣味比賽。其次，對有困難而又一時無法解決的職工，我們及時召開廠工會委員會會議討論，幫貧解困。八”女職工大眾趣味活動；4月份舉辦了職工籃球比賽；參加了上級工會舉辦的安全漫畫展和連海地區(qū)國有企業(yè)職工卡拉OK比賽等。我們還根據(jù)近幾年療養(yǎng)工作中存在的問題調(diào)整計劃，積極爭取廠黨委和廠行政支持，使職工療養(yǎng)工作更趨合理，維護了職工的合法權(quán)益。在班務(wù)公開工作方面，由分會監(jiān)督，班組按時公開班組管理、考核等情況。職工代表大會制度是具有中國特色的國有企業(yè)加強民主管理、民主監(jiān)督的有效制度，也是企業(yè)職工行使民主管理和監(jiān)督的主要途徑。在六屆六次職代會、六屆五次工代會上代表們認真聽取和審議了廠長工作報告、工會工作報告、201X年度福利基金使用情況報告、聽取和審議提案工作報告；聽取了富國有限公司工作報告、201X年業(yè)務(wù)招待費使用情況報告、201X年度審計工作報告；聽取201X年集體合同監(jiān)督檢查情況報告、關(guān)于平等協(xié)商第三輪集體合同工作的說明；簽訂了第三輪集體合同、201X年三項目標(biāo)責(zé)任書；表彰了201X年度“十佳”職工。同時對一些廠里的重大決策，特別是關(guān)系到職工群眾切身利益的大事、熱點問題，都必須經(jīng)過職代會或職代會聯(lián)席會討論通過后方可執(zhí)行。在六月份“安全月”活動期間，廠工會根據(jù)上級集團公司要求，發(fā)動各分會組織職工舉辦各種形式的
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