產(chǎn)品經(jīng)理年終工作總結(jié)范文-免費閱讀
【正文】 成功的產(chǎn)品經(jīng)理需要付出多少努力?在這個問題上，我對應(yīng)聘者向來坦率，產(chǎn)品管理工作絕不能用時間來衡量，付出多少都不為過。面試官不關(guān)心應(yīng)聘者是否知道正確答案，而看重應(yīng)聘者解決問題的思路和方法(智力優(yōu)于知識)。應(yīng)該考察應(yīng)聘者是否足夠了解目標(biāo)市場，能否區(qū)分這兩種差異。這一特質(zhì)對制造大眾產(chǎn)品的高科技企業(yè)尤為難得。產(chǎn)品經(jīng)理年終工作總結(jié)范文 個人素質(zhì)和態(tài)度 技術(shù)可以學(xué)習(xí)，素質(zhì)卻難以培養(yǎng)，有些素質(zhì)是成功的產(chǎn)品經(jīng)理必不可少的。我們傾向于從自己的角度去理解用戶和市場。 智力 人的智力水平是無法
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