領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整大會(huì)上的講話-免費(fèi)閱讀
【正文】 ldquo。四型四有amp。盡管任務(wù)艱巨，盡管困難重重，但我依然懷有一個(gè)夢(mèng)。ldquo。底氣amp。長(zhǎng)航局機(jī)關(guān)工作政治性、業(yè)務(wù)性都很強(qiáng)，不學(xué)習(xí)是不行的，而且要邊學(xué)邊干，在干中學(xué)，在學(xué)中干。長(zhǎng)航局作為長(zhǎng)江航運(yùn)的首腦機(jī)關(guān)，辦事情、作決策，一定要出于公心。amp。適度，是一種游刃有余的大氣，而非捉襟見肘的局促。要同心同德，不貌合神離。rdquo。就是指要培養(yǎng)自己豁達(dá)大度的美德。氣度，其實(shí)決定了一個(gè)人的高度!機(jī)關(guān)干部要有厚德載物的精神、豁達(dá)大度的氣量、寬容待人的心胸，要有容人之心、容事之器，要正確地對(duì)待他人、對(duì)待工作、對(duì)待自己。ldquo。rdquo。我們強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，就是要圍繞建設(shè)amp。不包容，要報(bào)仇amp?！ ≡诖?，我特別希望局機(jī)關(guān)全體干部要全心全意支持新提拔同志、特別是新提拔部門負(fù)責(zé)同志的工作，對(duì)于他們工作中的缺點(diǎn)和不足，要充分發(fā)揮民主管理的作用，給予善意的、積極的和有效的監(jiān)督，促使其改進(jìn)，同時(shí)也要自覺接受領(lǐng)導(dǎo)，積極發(fā)揮聰明才智，在工作中做出更大的貢獻(xiàn)。此次調(diào)整的干部，不管是處級(jí)干部還是科級(jí)干部，在日常工作中都要注意思考和運(yùn)用改革的辦法、發(fā)展的辦法來解決前進(jìn)中的問題。ldquo。rdquo。ldquo。改革創(chuàng)新不但有制度、體制和機(jī)制的問題，而且還有一個(gè)思想方法和工作方式的改革創(chuàng)新問題，而且后者往往會(huì)對(duì)前者產(chǎn)生良好的促進(jìn)作用。 四是要著力增強(qiáng)改革創(chuàng)新的能力。 三是要著力增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。ldquo。不會(huì)共人，難以共事!每個(gè)班子成員也要顧大局、講團(tuán)結(jié)，不能固執(zhí)己見，不能意氣用事。為政就要為民，干部就要干事。 交接工作的具體時(shí)間要求是：本周日即6月10日24：00時(shí)之前要全部完成，從今天下午散會(huì)之后到限定時(shí)間之前，從工作內(nèi)容到辦公室調(diào)整，各項(xiàng)交接工作都必須完成。才是一種真正的風(fēng)度。賽馬amp。有人進(jìn)，有人退，有人留，有人轉(zhuǎn)，這是歷史發(fā)展的必然規(guī)律。八是提交黨委會(huì)研究并投票表決確定。通過無記名投票的方式，在機(jī)關(guān)各部門、各單位對(duì)全體機(jī)關(guān)干部從德、能、勤、績(jī)、廉各方面進(jìn)行全面測(cè)評(píng)。一是考核前全面動(dòng)員。我們這次調(diào)整交流嚴(yán)格走群眾路線，把好干部調(diào)整交流的民意關(guān)，對(duì)每個(gè)被調(diào)整交流對(duì)象的是非功過，都擺在群眾面前，進(jìn)行了最廣泛的民意調(diào)查。rdquo。工作實(shí)績(jī)就是干部貫徹執(zhí)行局黨委、行政的重要決策，在自身崗位履行職責(zé)的工作能力和在實(shí)踐中所取得的成效，是干部政治、業(yè)務(wù)、組織協(xié)調(diào)能力等素質(zhì)的綜合反映。是否能夠不折不扣地貫徹執(zhí)行上級(jí)和局黨委、行政的決策。才amp。這次安排5名干部到局直屬單位交流任職，5名干部到部機(jī)關(guān)掛職鍛煉。二是認(rèn)真分析了機(jī)關(guān)干部的現(xiàn)狀、工作能力等情況，充分考慮機(jī)關(guān)干部的新老交替和后備干部的儲(chǔ)備，對(duì)機(jī)關(guān)干部的進(jìn)退留轉(zhuǎn)進(jìn)行了全范圍的研究。rdquo。三總師amp。ldquo。ldquo。rdquo。是在對(duì)機(jī)關(guān)干部集中考核的基礎(chǔ)上，結(jié)合機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的實(shí)際情況，經(jīng)過充分醞釀和認(rèn)真研究之后，所作出的決定。這次調(diào)整，一是優(yōu)化機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍知識(shí)、年齡、專業(yè)等結(jié)構(gòu)，建設(shè)amp。高效能機(jī)關(guān)的實(shí)際需要，三是落實(shí)交通運(yùn)輸部黨組對(duì)機(jī)關(guān)干部要求的需要，四是打造amp。學(xué)習(xí)型、進(jìn)取型、表率型、服務(wù)型amp。一有四干amp。rdquo。的原則。三是機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)整與干部調(diào)整同步進(jìn)行，對(duì)機(jī)關(guān)所有部門和單位的干部任用進(jìn)行了全范圍的審定?！ ∫皇堑虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄?。rdquo。是否具有大局觀念、全局意識(shí)，是否有協(xié)調(diào)意識(shí)、配合意識(shí)。我們此次調(diào)整交流，通過個(gè)人述職、組織考評(píng)、群眾評(píng)議、黨委研究等多種方式，力求全面真實(shí)地掌握每個(gè)干部的工作實(shí)績(jī)，以此作為獎(jiǎng)懲和提拔的重要依據(jù)，對(duì)amp。和amp。提拔干部也嚴(yán)格以民意為基礎(chǔ)，amp。考核前召開局機(jī)關(guān)干部大會(huì)全面動(dòng)員，各部門也分別進(jìn)行了考核動(dòng)員。四是進(jìn)行個(gè)別談話。 局黨委這次對(duì)機(jī)關(guān)干部調(diào)整的幅度比較大，涉及機(jī)關(guān)所有部門和單位，共計(jì)70名干部。進(jìn)、留是工作需要，退、轉(zhuǎn)也都是工作需要。rdquo。當(dāng)然，這次調(diào)整有些優(yōu)秀的同志因領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的限制未能提拔，還有一些同志因所在部門的小環(huán)境不太好而未能入圍，但需要強(qiáng)調(diào)的是，今后局每年都要對(duì)干部進(jìn)行績(jī)效考核，并依據(jù)年度考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整交流，進(jìn)一步加大獎(jiǎng)懲力度，在全局真正形成amp。6月11日零點(diǎn)，所有調(diào)整人員都要在新的崗位上開始履行新的職務(wù)，承擔(dān)新的職責(zé)，以保持局機(jī)關(guān)工作不斷、不亂。對(duì)真正為單位謀發(fā)展、為老百姓謀利益的干部而言，當(dāng)干部對(duì)他們意味著什么?就是受苦!有權(quán)力對(duì)他們又意味著什么?就是負(fù)責(zé)! 希望這次調(diào)整的干部，要樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，認(rèn)清形勢(shì)，找準(zhǔn)差距，不斷增強(qiáng)加快發(fā)展的緊迫感。講團(tuán)結(jié)，
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