20xx辦公室工作參考總結(jié)辦公室主任個(gè)人工作參考總結(jié)「精編」-免費(fèi)閱讀
【正文】 把學(xué)習(xí)作為是一項(xiàng)重要的工作內(nèi)容來抓，不斷增加理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，樹立“活到老，學(xué)到老”的想，使學(xué)習(xí)成為一個(gè)長期行為?！ 〖訌?qiáng)才能培養(yǎng)，提高整體素養(yǎng)?！ 「愫眯姓哟?，宣傳我局職能?！ 〖皶r(shí)獲得聯(lián)絡(luò)，掌握上級意圖?！ ∵M(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想、拓展思路，提高辦公室全體工作人員的工作素養(yǎng)、政策水平和工作水平，努力掌握和熟悉各項(xiàng)政策方針，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策，科學(xué)決策提供參謀和效勞?！ ∽鳛榫值暮笄诒Ｕ喜块T，辦公室效勞水平的高低直截了當(dāng)決定著我們局對外形象，為此在管好政務(wù)的同時(shí),積極為干部職工謀利益,全面調(diào)動(dòng)職工積極性,樹立以局為家的思想。辦公室工作悲歡離合是其別人、其它部門所體會(huì)不到的，又都是默默無聞的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它部門無法代替的，為了提高辦公室工作人員的思想素養(yǎng)、業(yè)務(wù)才能和工作作風(fēng)，搞好辦公室本身建立，一是進(jìn)展教育和引導(dǎo)，使大家樹立敬業(yè)愛崗的精神，樹立榮譽(yù)感，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在辦公室工作是領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信認(rèn)，是一種榮譽(yù)。這就要求我們辦公室工作人員不但綜合素養(yǎng)要高，能應(yīng)對得了日常事務(wù)性的工作，更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。20xx年，我自覺地參與我黨開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，克服事務(wù)性工作繁雜的實(shí)際困難，在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)與合理安排下，認(rèn)真地完成了保先教育的各項(xiàng)“規(guī)定動(dòng)作”?！ ?biāo)準(zhǔn)了機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)治理。在信訪工作當(dāng)中，我們嚴(yán)格按照信訪程序，做到了耐心、細(xì)致、不推不拖，能辦的事情立即協(xié)助辦，能夠處理的立即協(xié)助上訪人協(xié)調(diào)處理?！ ≈卫矸矫孢€不夠大膽，還存在面情軟、某些方面要求不夠嚴(yán)格的征詢題，在下一年度治理工作中要注重實(shí)現(xiàn)制度管人，行動(dòng)感人，促使本人的治理水平有更大的提高。因此，不斷感到本人身上的擔(dān)子特別重，而本人的學(xué)征詢、才能和閱歷與本身崗位都有一定的間隔，因此總不敢掉以輕心，總在進(jìn)展學(xué)習(xí)，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為是壓力，作為是搞好工作的目的，不斷向書本學(xué)習(xí)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、向同志們學(xué)習(xí)，從不同渠道獲得所需要的知識(shí)，加強(qiáng)本身本領(lǐng)，提高本身素養(yǎng)?！ 〖訌?qiáng)內(nèi)部協(xié)調(diào)，治理內(nèi)部事務(wù)?！ “l(fā)揚(yáng)團(tuán)對精神，構(gòu)成工作合力。二是有些工作不夠細(xì)、不
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