20xx醫(yī)院科研工作參考總結(jié)范文【5篇】-免費閱讀
【正文】 。接著再教育考核每季一次，從而提高了全體護理人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，今年有三名護士長到太原省衛(wèi)生廳參加培訓(xùn)，全體護士長參加了護理部組織的院感和護理新知識、新理論的培訓(xùn)。從患者入院到出院健康教育個貫穿不斷，對出院病人進展家訪，婦產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院等，使病人滿意度不斷保持在89%以上，護理糾紛為零。每季召開教學(xué)例會一次?！ ∫?、堅持以法律為準繩，依法執(zhí)業(yè)，提升信任工作。我們針對泌尿外科高齡老年患者較多的特點，實行細致詳盡的平安教育，預(yù)防老年患者可能發(fā)生的跌倒、燙傷等優(yōu)質(zhì)護理效勞新路子。對醫(yī)院原有的各種治理方法、制度、規(guī)程和標準也進展了標準和完善?！ ⌒虏》烤C合樓全年正在建立，由于參建單位太多，穿插施工也多，因此征詢題也特別多，尤其是年終階段，要竣工驗收，我要更加認真負責(zé)的監(jiān)視協(xié)調(diào)，甚至加班加點到深夜，積極組織協(xié)調(diào)各施工單位之間的關(guān)系，讓工程在保證質(zhì)量的同時，加快施工進程。結(jié)實樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在科研辦公室內(nèi)部治理方面，堅持每周一次的交流會，使科研辦公室人員及時溝通情況，保證治理工作的順利進展。建立院中心實驗室、動物實驗中心，擴建了分子生物實驗室、基因診斷室，組建國家、省一般高校、校重點實驗室8個，并順利通過各主管部門驗收，到達資源共享。修訂的指導(dǎo)思想確實是營建寬松的科研環(huán)境，條例細則具有可操作性和前瞻性，加大獎勵力度，重點向科研第一線的人員傾斜，治理科學(xué)化、標準化和信息化。 健全住院醫(yī)生標準化培訓(xùn)工作(26人)，第一階段15人，第二階段11人，全省統(tǒng)一考試，11人獲證書。(12名碩導(dǎo)) 眼視光學(xué)專業(yè)是xx醫(yī)學(xué)院臨床三系，獨立承擔(dān)教學(xué)集體?！ δ昴晡以旱诙芷谥攸c人才進展動態(tài)治理，定期考核，在第二周期的16名重點人才中，絕大部分可以積極進取，開展新業(yè)務(wù)，結(jié)合臨床開展科研、積極帶教，但也有少說同志成績平平，我們提出警告，并通過動態(tài)考核的方式獎優(yōu)汰劣。2021醫(yī)院科研工作參考總結(jié)范文【5篇】 2021醫(yī)院科研工作總結(jié)(一) 在全黨開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)開展觀的情勢下，今天，我們在這里浩大召開第x屆科教工作會議，總結(jié)年度科技創(chuàng)新、臨床教學(xué)、學(xué)科建立、人才培養(yǎng)獲得的成績?！ ∪?、加強教學(xué)帶教水平，任務(wù)教學(xué)相促進 醫(yī)院教學(xué)水平直截了當(dāng)反映一所醫(yī)院的動態(tài)實力，我院在臨床帶教方面： 注重培養(yǎng)一批中青年(45歲以下學(xué)歷層次較高)教師隊伍?！ ～@xx醫(yī)學(xué)大學(xué)臨床實習(xí)中期檢查一等獎。 存在缺乏： 科研課題的檔次、質(zhì)量，有待提高?！ 榱斯奈枞嚎萍既藛T深化開展科學(xué)研究工作，進一步調(diào)動科技人員的積極性、制造性，獎勵在科研工作中成績突出的在院科技人員，爭取高層次的科研課題，獲得高水平的科研成果，發(fā)表高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論著，推進我院科研工作向深層次開展，于2021年制定了“院科研獎勵暫行規(guī)定”，2021年又進展重新修訂。 三、制定實在可行的科研目的，為科研工作開展打開新場面 我院肩負著建立國內(nèi)一流、國際知名的集科研、教學(xué)、臨床效勞一體的教學(xué)醫(yī)院的任務(wù)，科研水平和成果產(chǎn)出是重要的指標，這就要求我們在科研治理上不斷創(chuàng)新、勇于改革?！ ?021醫(yī)院科研工作總結(jié)(三) 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好： 工作是歡樂的源泉，在平凡的工作崗位上，只有時時刻刻愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，才能表達個人的價值所在，生活也會因此發(fā)出榮耀!過去的一年，是繁忙的一年，也是收獲的一年。為了盡快提高本人的理論水平，還從廣播、報紙中理解當(dāng)今的國際政治情勢，社會動態(tài)及黨中央的指導(dǎo)方針等。最終在2021年底完成了各個工程，組織了竣工驗收，順利投入了使用。在建立機構(gòu)、完善規(guī)章的根底上，召開了全體科室參加的“優(yōu)質(zhì)護理效勞”發(fā)動大會，通過會議方式把開展“優(yōu)質(zhì)護理效勞”的目的、意義、要求和獎罰標
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