20xx護(hù)士長工作參考計(jì)劃1)-免費(fèi)閱讀
【正文】 (二)、各科護(hù)士長為總帶教教師，注重帶教工作，經(jīng)常檢查帶教教師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課，理解實(shí)習(xí)計(jì)劃的完成情況，做好出科理論及操作考試?！ ?四)加強(qiáng)護(hù)理過程中的平安治理： 接著加強(qiáng)護(hù)理平安三級(jí)監(jiān)控治理，科室和護(hù)理部每月進(jìn)展護(hù)理平安隱患查擺及做好護(hù)理過失缺陷、護(hù)理投訴的歸因分析，多從本身及科室的角度進(jìn)展分析，分析發(fā)生的緣故，應(yīng)汲取的教訓(xùn)，提出防范與改良措施。同時(shí)，有計(jì)劃的選送部分護(hù)士外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平?！ 「炯寄芸己耍簩儆跇?biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)對(duì)象的護(hù)士，在年內(nèi)16項(xiàng)根本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實(shí)際工作中抽考。其他層次的計(jì)劃安排操作考試一次，理論考試二次?！ 《?加強(qiáng)護(hù)理治理，提高護(hù)士長治理水平 (一)、年初舉辦一期院內(nèi)護(hù)士長治理學(xué)習(xí)班，主要是更新治理理念、治理技巧及護(hù)理效勞中人文精神的培養(yǎng)，當(dāng)今社會(huì)人群對(duì)護(hù)理的效勞需求,新的一年護(hù)理工作展望以及護(hù)士長感情溝通交流等. (二)、加強(qiáng)護(hù)士長目的治理考核,月考評(píng)與年終考評(píng)相結(jié)合,科室護(hù)
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