20xx年工作參考總結(jié)土建工程師年終個(gè)人工作參考總結(jié)「4篇」-免費(fèi)閱讀
【正文】 為了能更好的完成施工任務(wù)，我積極的和各個(gè)班主長(zhǎng)一起努力，以求能順利的、保質(zhì)、保量的完成任務(wù)。自參加工作以來(lái)，在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下，通過(guò)本身的不斷努力，不管是思想上、學(xué)習(xí)上仍然工作上，都獲得了較大的進(jìn)步，現(xiàn)將工作總結(jié)如下： 作為一名建筑工作者，首先能嚴(yán)格要求本人，不斷提高本身的思想覺(jué)悟。以主人翁的心態(tài)投入到各項(xiàng)工作中去，維護(hù)公司的形象和利益不受損害。努力處理好雙方在施工過(guò)程中所發(fā)生的摩擦和矛盾。最終順利的完成了領(lǐng)導(dǎo)交付的此項(xiàng)工作。二期13棟樓的備案材料全部經(jīng)由我手整理完畢，再領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我順利的完成了交房前所有材料的整理工作。在如此的一年中，我通過(guò)本人的勞動(dòng)充實(shí)了本人，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)給予本人的時(shí)機(jī)開(kāi)闊了本人的視野。歲月是我們最大的敵人，只有多學(xué)習(xí)才能適應(yīng)瞬息萬(wàn)變的社會(huì)。它已經(jīng)上升成為一個(gè)充滿意味意義的符號(hào)，與我們的情感深深相系，表達(dá)著我們的渴望，我們的期待。狹義的企業(yè)文化是企業(yè)所構(gòu)成的具有本身個(gè)性的運(yùn)營(yíng)主旨、價(jià)值觀念和道德行為準(zhǔn)則的綜合?！ “倏埔幌?，企業(yè)文化是企業(yè)為處理生存和開(kāi)展的征詢題而樹立構(gòu)成的，被組織成員認(rèn)為有效而共享，并共同遵照的根本信念和認(rèn)知?，F(xiàn)將有關(guān)20XX年度工作情況作如下總結(jié)： 一、圖紙標(biāo)準(zhǔn)是治理的根本。暖氣片安裝完成50%，櫥柜完成50%，淋浴玻璃完成50%。在貼磚過(guò)程中要求工程工程師進(jìn)展旁站，防止防水層破壞?！ 區(qū)7樓A、B及甲供材料備料完成，已滿足后續(xù)施工進(jìn)度?！ ∷?、工作成果 H區(qū)7樓在6月29日~7月1日交付業(yè)主，當(dāng)時(shí)來(lái)收樓業(yè)主73戶，已收樓業(yè)主69戶，當(dāng)時(shí)收樓率到達(dá)95%。負(fù)責(zé)確認(rèn)現(xiàn)場(chǎng)原施工單位(中建四局)構(gòu)造征詢題并確認(rèn)工程量。負(fù)責(zé)審查土建專業(yè)預(yù)算、結(jié)算、施工組織設(shè)計(jì)、各項(xiàng)施工方案、材料計(jì)劃、現(xiàn)場(chǎng)簽證、設(shè)計(jì)變更等。負(fù)責(zé)編寫匯總工程監(jiān)理日志及監(jiān)理材料。負(fù)責(zé)分戶驗(yàn)收工作，交樓前與物業(yè)的移交工作。負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)設(shè)計(jì)竣備寶貴圖紙征詢題?！ 區(qū)Loft防水方案、吊頂方案、施工組織設(shè)計(jì)方案審批完成。 改正措施 (1)吊頂開(kāi)裂征詢題已溝通設(shè)計(jì)采取雙層石膏板，薄弱部位采取加固措施?！ ×?、20XX年工作計(jì)劃 施工進(jìn)度計(jì)劃： (1)20XX年3月份I區(qū)7樓完成吊頂封板，鋁窗玻璃安裝完成，大堂及竣備層根本完善，室內(nèi)電梯完成?！ ∠Ｍ灸茚槍?duì)個(gè)人工作情況上調(diào)工資。所有工作的爭(zhēng)論焦點(diǎn)都離不開(kāi)施工藍(lán)圖，所有的施工方案、施工工序、施工工藝都離不開(kāi)施工藍(lán)圖，所有的工程本錢操縱都離不開(kāi)施工藍(lán)圖，可見(jiàn)圖紙會(huì)審的重要性，可惜許多工程都還沒(méi)認(rèn)識(shí)到呀!雖說(shuō)工程治理與教書育人沒(méi)有多大共同點(diǎn)，不說(shuō)別人一碗水，你要有一桶水，總之你沒(méi)有水是沒(méi)法與施工單位競(jìng)賽的。企業(yè)文化是一種新的現(xiàn)代企業(yè)治理理論，企業(yè)要真正步入市場(chǎng)，走出一條開(kāi)展較快、效益較好、整體素養(yǎng)不斷提高、使經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)開(kāi)展的路子，就必須普及和深化企業(yè)文化建立。懷斯曼的專著《正能量》，其中將人體比作一個(gè)能量場(chǎng)，通過(guò)激發(fā)內(nèi)在潛能，可以使人表現(xiàn)出一個(gè)新的自我，從而更加自信、更加充滿活力。團(tuán)隊(duì)建立中正能量的發(fā)揮尤其重要。工地會(huì)議室裝備投影儀，工程施工中存在征詢題分別以PPT的方式投放出來(lái)，關(guān)于不聽(tīng)話的勞務(wù)班組以及治理人員集中學(xué)
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