20xx年職工宿舍管理制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 每桶衣物收費(fèi)三元，使用者需自備硬幣，按操作說(shuō)明使用。需要結(jié)賬的，賬目結(jié)清后簽字確認(rèn)方可離開。集團(tuán)公司內(nèi)部結(jié)算的，住宿人需交押金100元，退房退款，由住宿人員在結(jié)算單上簽名并交財(cái)務(wù)劃撥。
b)入住者憑身份證填寫《招待所入住申請(qǐng)單》，經(jīng)管理部確認(rèn)繳納足額押金后后方可入住。 ：
、燈具、墻面、地面等公用設(shè)施出現(xiàn)人為損壞的，由損壞人負(fù)責(zé)賠償恢復(fù)；對(duì)無(wú)法確認(rèn)損壞人的，由本宿舍全體住宿人員共同承擔(dān)修繕費(fèi)用。
入住和退房手續(xù)的辦理
凡員工要求入住公司宿舍的，本人須向管理部提出書面申請(qǐng)，填寫《員工入住申請(qǐng)單》，管理部依據(jù)“先外地后本地，先遠(yuǎn)后近”的原則和宿舍實(shí)際情況予以安排。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視同偷電，考核300元。 住宿人員應(yīng)自覺(jué)愛(ài)護(hù)公物，對(duì)故意損壞的物品，除按公司廠規(guī)廠紀(jì)處理外，必須照價(jià)賠償；凡將公共設(shè)施擅自拿出宿舍的，視同盜竊。 、洗衣房、消防設(shè)施器材等宿舍設(shè)備的維護(hù)與管理工作。 負(fù)責(zé)宿舍物資的采購(gòu)和配置申報(bào)。
3．蓄意破壞宿舍內(nèi)物品或設(shè)施的。
5．使用電視、收音機(jī)時(shí)，不得妨礙他人休息；就寢后不得影響他人睡眠。
1．違反宿舍管理制度，且情節(jié)嚴(yán)重。
6．公司宿舍一般不允許留宿外來(lái)人員，但如有特殊情況而需要留宿的，應(yīng)提前征得行政部或工廠辦公室的同意，并填寫《外來(lái)留宿人員登記表》。
4．所有住宿人員必須符合身體健康，無(wú)傳染病，無(wú)吸毒、賭博等不良嗜好等條件方可入住。
工作職責(zé)
第八條 行政部負(fù)責(zé)公司所有宿舍的安排、管理、協(xié)調(diào)和控制。
6. 辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，三日內(nèi)須搬離宿舍，離職人員搬出宿舍時(shí)，由宿舍長(zhǎng)組織相關(guān)人員在場(chǎng)，確認(rèn)均系個(gè)人物品，給予放行，匯報(bào)公司，予以結(jié)算工資。
2. 宿舍內(nèi)的衛(wèi)生值日安排，由宿舍長(zhǎng)制定后形成文檔，在宿舍張貼一份。
3. 嚴(yán)禁拉幫結(jié)派、挑釁、起哄鬧事。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。
4. 住宿舍的員工必須服從宿舍長(zhǎng)安排的房間和床位，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自入住或私自更換床位、房間。
8. 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)做有傷風(fēng)化之事。
3. 宿舍內(nèi)非私設(shè)施,非自然損壞的由責(zé)任人照價(jià)賠償，不能明確責(zé)任歸屬的由宿舍內(nèi)人員平攤賠償費(fèi)用，自然損壞及時(shí)報(bào)公司維修。
第五條 總部員工宿舍指公司為所有在公司工作不滿6個(gè)月(自人職之日起開始計(jì)算)的員工及工作滿6個(gè)月以上外派到市以外地區(qū)長(zhǎng)期工作的員工所提供的宿舍。
1．在公司工作不滿6個(gè)月的員工可人住公司宿舍。
3．住宿人員離職(包括自動(dòng)辭職、辭退等)或住宿期限已到，應(yīng)于離職或到期之日起3日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)；如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者，要照價(jià)賠償。
(2)負(fù)責(zé)監(jiān)督宿舍人員維護(hù)宿舍環(huán)境衛(wèi)生。
2．不得在宿舍內(nèi)使用或存放危險(xiǎn)品、易燃品和違禁品。
第十六條 住宿人員發(fā)生一下行為之一的，應(yīng)立即取消其住宿資格，并如實(shí)呈報(bào)其部門經(jīng)理和總經(jīng)理進(jìn)行
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