20xx年敬老院聘用合同協(xié)議書范本-免費(fèi)閱讀
【正文】
十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、勞動(dòng)工具、住房、生活用品等甲方財(cái)產(chǎn)。給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi)。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。
1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如不履行請(qǐng)假手續(xù)，擅自離開工作崗位的造成不良后果責(zé)任自負(fù)。要求五保老人衣著整潔及床被干凈 。聘用期限為簽訂合同之日至2020年12月30日。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可按有關(guān)規(guī)定向人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人對(duì)仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。
有下列情形之一的，本合同終止：
本合同期限屆滿。
(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：
在試用期內(nèi)的。
對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以隨時(shí)單方面解除本合同。
(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。
一 .聘用合同期限
本合同期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。敬老院聘用合同協(xié)議書范本 敬老院顧名思義意為老年人養(yǎng)老服務(wù)的社會(huì)福利事業(yè)組織,那么簽訂敬老院聘用合同協(xié)議書需要注意什么呢?以下是在小編為大家整理的敬老院聘用合同協(xié)議書范文，感謝您的欣賞。
(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金。
違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的。
因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為喪失勞動(dòng)能力的。
除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同。
九. 違反聘用合同的責(zé)任
(一)本合同依法訂立即具法律約束力，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方違反合同規(guī)定，均應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。若乙方未及時(shí)通知，甲方按乙方以前說明地址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為已送達(dá)。按時(shí)開、關(guān)大門。如因本人工作失誤或自身責(zé)任產(chǎn)生個(gè)人安全問題，責(zé)任由乙方自己承擔(dān)。
本合同到期后，由甲方根據(jù)敬老院情況及乙方的工作表現(xiàn)，商議是否續(xù)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1