20xx年打字員雇用合同-免費(fèi)閱讀
【正文】
(七)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
(二)任何一方，無(wú)正當(dāng)理由不履行合同的。
第四條 工作時(shí)間和休息休假。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
(二十一)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。
(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。
(四)乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。
，以明確其權(quán)利和義務(wù)。勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日。打字員雇用合同打字員雇用合同 甲方(用人單位)名稱(chēng)：_________ 法定代表人：_________ 地址：_________ 聯(lián)系電話：_________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________ 家庭住址：_________ 居民身份證號(hào)碼：_________ 聯(lián)系電話：_________
簽約須知
。安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，支付勞動(dòng)者不低于工資的300%的工資報(bào)酬。
二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間
(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位上工作。
(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。
(十九)勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
二、甲方為乙方分配相關(guān)的工作任務(wù)，提供必要的工作生活條件，并對(duì)乙方進(jìn)行上
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