20xx年年成都勞動合同范本-免費閱讀
【正文】 調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十一條 雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件。
七、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償
第十六條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。超過一個工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動，則支付給乙方的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
第七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月 日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。
實行不定時工作制。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點和工作崗位(工種)。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。自 年 月 日至 工作(任務(wù))完成時即行終止。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
實行計件工資制。安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬。
第十三條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。逾期不支付的，甲方應(yīng)按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分
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