20xx電大人力資源管理考試小抄--20xx人力資源管理專科總復(fù)習(xí)考試小抄-資料下載頁(yè)

【摘要】電大《人力資源管理》總復(fù)習(xí)匯總小抄人力資源管理考試小抄一、名詞解釋。1、人性：是指人的本性，它是哲學(xué)、人類學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)及文學(xué)等許多學(xué)科研究的對(duì)象。2．人力資源：人力資源是指在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中，可以直接投入的體力、智力、心力總和及其形成的基礎(chǔ)素質(zhì)。包括知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、品性與態(tài)度等的身心素質(zhì)。3．人力資本：指通過(guò)資本投資形成的，凝結(jié)于勞動(dòng)者

2025-02-10 07:11

20xx電大人力資源管理期末復(fù)習(xí)小抄-20xx電大?？迫肆Y源管理考試小抄-資料下載頁(yè)

【摘要】一、單項(xiàng)選擇題1、馬斯洛提出的需要層次理論屬二哪種類型的激劥理論？（A）A、內(nèi)容性激劥理論B、過(guò)秳性激劥理論C、強(qiáng)化性激劥理論D、歸因性激劥理論2、工作評(píng)價(jià)是挃通過(guò)確定崗位的什舉來(lái)劃分崗位等級(jí)及相應(yīng)工資的斱法（B）A、勞勱差別B、勞勱價(jià)值C、勞勱條件D、勞勱責(zé)仸3、1名客房朋

2025-01-21 03:24

20xx年度人力資源管理計(jì)劃-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：2012年度人力資源管理計(jì)劃 2012年度人力資源管理計(jì)劃 一、人力資源規(guī)劃 1、職務(wù)設(shè)置與人員配置計(jì)劃 根據(jù)公司未來(lái)五年的發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合2012年發(fā)展計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，人力資源部協(xié)同各...

2025-10-08 20:21

20xx人力資源管理作業(yè)4-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：2012人力資源管理作業(yè)4 問(wèn)題： （1）請(qǐng)問(wèn)該公司采用的是哪種考核方法？行政部是否適用這種方法？為什么？ （2）如果重新設(shè)計(jì)該公司行政部的績(jī)效考評(píng)方案，你認(rèn)為應(yīng)該采用哪種方法比較妥當(dāng)？...

2025-09-24 11:22

淺談實(shí)施有效的人力資源管理人力資源管理專業(yè)-資料下載頁(yè)

【摘要】1淺談實(shí)施有效的人力資源管理人是社會(huì)的組成部分，也是社會(huì)前進(jìn)和發(fā)展的動(dòng)力。同樣，人力資源是企業(yè)的重要的組成部分，也是企業(yè)的基礎(chǔ)和根本。如果一個(gè)企業(yè)沒(méi)有好的員工，就算有好的技術(shù)和項(xiàng)目也不會(huì)有發(fā)展的。所以，當(dāng)今的企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中已經(jīng)把人力資源當(dāng)作企業(yè)的工作的重點(diǎn)了。企業(yè)勞動(dòng)人事部門的工作人員在日常管理工作中，經(jīng)常碰到這樣一些麻煩或問(wèn)題：雖然想盡辦

2024-12-06 00:55

20xx年mba專業(yè)課程人力資源管理案例集-資料下載頁(yè)

【摘要】----20xx最新版MBA《人力資源管理》案例集MBA導(dǎo)師親自編寫(xiě)并附案例解析指導(dǎo)大公司針對(duì)“人”的人力資源開(kāi)發(fā)利用措施人力資源薪酬制度設(shè)計(jì)1999年9月27-29日，由美國(guó)時(shí)代華納集團(tuán)所屬《財(cái)富》雜志主辦的?99《財(cái)富》全球論壇年會(huì)在上海浦東新區(qū)新落成的國(guó)際會(huì)議中心隆重開(kāi)幕。國(guó)

2025-05-26 20:07

2022年應(yīng)聘人力資源管理簡(jiǎn)歷范文-資料下載頁(yè)

【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 2020應(yīng)聘人力資源管理簡(jiǎn)歷范文 　　個(gè)人簡(jiǎn)歷個(gè)人評(píng)價(jià)的作用在于介紹個(gè)人基本情況，首先同學(xué)們要知道介紹的內(nèi)容涉及...

2025-03-14 22:29

[人力資源管理]人力資源管理(2)-資料下載頁(yè)

【摘要】人力資源管理主講：曹立新任務(wù)目標(biāo)戰(zhàn)略個(gè)人/團(tuán)隊(duì)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)激烈程度政府的方法教育水平客戶戰(zhàn)略性人力資源人力資源經(jīng)營(yíng)性人力資源組織的緊張狀態(tài)可通過(guò)以下措施得到緩解：?科學(xué)管理控制降低成本任務(wù)簡(jiǎn)單化

2025-10-09 22:08

20xx人力資源管理專業(yè)自我鑒定樣例5-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：2014人力資源管理專業(yè)自我鑒定 轉(zhuǎn)眼間，四年的大學(xué)生活即將結(jié)束，回顧這四年，應(yīng)該說(shuō)收獲是多方面的：專業(yè)知識(shí)得到了極大的豐富，學(xué)習(xí)、工作、處世能力得到了很好的培養(yǎng)，思想政治素質(zhì)得到了很大的提...

2025-09-24 11:41

2022年人力資源管理簡(jiǎn)歷-資料下載頁(yè)

【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 2020人力資源管理簡(jiǎn)歷 　　寫(xiě)一份好的簡(jiǎn)歷，單獨(dú)寄出或與求職信配套寄出，可以應(yīng)聘自己感興趣的職位。參加求職面試...

2025-01-25 05:13

[人力資源管理]人力資源管理試題-資料下載頁(yè)

【摘要】第一、二章行政管理學(xué)概述、行政組織命題人:第一小組時(shí)間:一選擇題（ABCD）A國(guó)家立法B國(guó)家司法C政府行政D企事業(yè)的行政事物（A）A宏觀行政環(huán)境B中觀行政環(huán)境C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D以上均不對(duì)（ABCDE）A政治性與社會(huì)性B系統(tǒng)性與動(dòng)態(tài)性C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D層次性嚴(yán)密性E法制性與權(quán)威性，一般將考

2025-01-18 03:52

20xx年人力資源管理關(guān)于畢業(yè)論文-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：2011年人力資源管理關(guān)于畢業(yè)論文 關(guān)于畢業(yè)論文的有關(guān)事宜 一、論文的寫(xiě)作流程 1、選題——結(jié)合自己的情況、專業(yè)方向、工作方向、感興趣的方向 2、資料收集：至少看15篇以上的相關(guān)期刊文...

2025-10-04 16:26

2022年人力資源管理專業(yè)應(yīng)聘的簡(jiǎn)歷范文-資料下載頁(yè)

【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 人力資源管理專業(yè)應(yīng)聘的簡(jiǎn)歷范文 /p　　南海區(qū)華南通商貿(mào)發(fā)展有限公司 　　工作時(shí)間：2020年7月至2020年...

2025-01-25 05:13

2022年人力資源管理專業(yè)招聘助理簡(jiǎn)歷范文-資料下載頁(yè)

【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 人力資源管理專業(yè)招聘助理簡(jiǎn)歷范文 力資源/管理/招聘/績(jī)效培訓(xùn)師期望月薪：5000元工作性質(zhì)：全職 　　教育經(jīng)歷...

2025-01-25 05:13

2022年人力資源管理專業(yè)人事助理簡(jiǎn)歷范文-資料下載頁(yè)

【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 人力資源管理專業(yè)人事助理簡(jiǎn)歷范文 　　鮮的詞匯，看起來(lái)賞心悅目的排版，無(wú)一不再敘述這份簡(jiǎn)歷的制作者實(shí)力非常強(qiáng)勁。...

2025-01-25 05:13

20xx年人力資源管理專業(yè)簡(jiǎn)歷(留存版)

20xx年人力資源管理專業(yè)簡(jiǎn)歷-文庫(kù)吧

20xx年人力資源管理專業(yè)簡(jiǎn)歷-wenkub

20xx年人力資源管理專業(yè)簡(jiǎn)歷(已修改)