20xx赴濰坊學習心得體會-免費閱讀
【正文】
——人才戰(zhàn)略。
實施五大戰(zhàn)略，確保山前經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
緊緊圍繞“發(fā)展”這一主題，突出抓好經(jīng)濟建設。
經(jīng)濟發(fā)展不存在一個統(tǒng)一的模式，各地的資源狀況、人員素質(zhì)、生活習慣各不相同，我們要堅持一切從實際出發(fā)，大興調(diào)查研究之風，深入基層，深入生產(chǎn)一線，摸實情、聽實話、謀實招、求實效，努力尋求新的經(jīng)濟增長點，制定出符合實際，具有可操作性的發(fā)展思路和規(guī)劃，調(diào)動多方的積極性，提高決策能力和領導水平。四是較好地處理了產(chǎn)業(yè)發(fā)展，勞動力就業(yè)與城市建設的關系，如壽光蔬菜產(chǎn)業(yè)集團，集團所屬核心企業(yè)壽光發(fā)市場，占地600畝，年交易蔬菜15億公斤，成交額28億元，常年上市蔬菜品種200多個。赴濰坊學習心得體會 赴濰坊學習心得體會
——元寶山區(qū)山前鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)長 李 軍
隨赤峰市鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部培訓班赴山東濰坊學習期間，參觀了壽光、昌樂、青州、諸城、安丘、高密幾個地區(qū)，看到這些地區(qū)通過實施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，推進城鎮(zhèn)化，促進經(jīng)濟社會快速發(fā)展的成功經(jīng)驗歸結(jié)起來主要有以下幾點：一是制定優(yōu)惠政策和扶持政策，培育主導產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，如濰坊大江集團，員工4000余人，集養(yǎng)殖、孵化、飼料加工、屠宰冷藏于一條龍的大型養(yǎng)殖企業(yè)。
人才要進一步用好。各村、各部門要大力營造寬松的政策環(huán)境，積極主動地為客商鋪路搭橋，做好服務。重點抓好大黑山煤礦、山前制藥廠、興隆莊水泥廠等十家規(guī)模較大的工業(yè)企業(yè)，抓好內(nèi)蒙古塞北絨王制品有
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