20xx水電開發(fā)公司離休干部典型事跡精品范文-免費閱讀
【正文】 等到公司統(tǒng)一組織、集中學習時，任老已將《黨章》溫習好幾遍了，學習心得也寫好了。他交了不少青年朋友，和他們建立了深厚的友誼，經(jīng)常和年輕人聊天談心，有些年輕人大學畢業(yè)了，到外地工作了，仍然和他保持著聯(lián)系，他也一如既往地關(guān)心著他們的成長，繼續(xù)寫信、打電話和他們溝通，對失意者以撫慰，對徘徊者以勇氣，對迷惘者以希望，對成功者以鼓勵，以致許多年輕人把他視為自己人生道路上的指路明燈和恩師。
近年來，隨著企業(yè)改革的深化，一些老干部對改革不理解，想不通，有的老干部思想上存在顧慮和困惑，甚至發(fā)牢騷。提起他，員工家屬、干部群眾無不肅然起敬，交口稱贊。他說，人離休了，思想不能離休，總要做點有益于黨和人民的事才覺得踏實。
他還把關(guān)心下一代成長當作自己
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