【正文】
　　⒊力求通知發(fā)放工作差錯率控制在之內(nèi)。
　　側(cè)目同行，回顧xx年工作，業(yè)績讓我們感到欣慰，這與領(lǐng)導和同志們的關(guān)愛是分不開的。堅持原則，嚴守保密紀律，珍惜辦公室集體榮譽，不亂講話，不亂開口，做到不給領(lǐng)導工作添亂，不讓工作失誤，高質(zhì)量、高效率完成工作始終。
　　在新的一年里，秘書科全體同志將一如既往地與時俱進，勤思善謀，開拓創(chuàng)新，進一步密切配合辦公室領(lǐng)導和其它科室的同志，扎實工作，務(wù)求實效，努力推動工作再上新臺階，更好的服務(wù)縣政府工作大局，展示縣政府辦公室的良好形象，為辦公室工作增光添彩。
　　作為辦公室的窗口科室，秘書科工作落實是否到位，關(guān)系到全辦工作全局，為了落實好值班工作，及時、有效處置重大突發(fā)事件，我們于今年集中學習了《縣人民政府突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》，對突發(fā)公共事件的報送、處理進行了明確，從而使辦公室對突發(fā)公共事件的處理的程序更為規(guī)范，工作機制更為合理。
　　針對值班室工作繁雜、瑣碎、具體、涉及面廣的特點我們堅持了以下幾個方面：一是班前碰頭交接。這就要求我們工作人員既要謹言慎行，又要具備較高的政治覺悟、良好的道德品質(zhì)、豐富的文化知識和社會知識。參與了國家和省領(lǐng)導視察調(diào)研等重大活動，圓滿完成了領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
　　一年來，我們秘書科努力適應(yīng)新形勢，研究新問題，力求化被動辦公為主動辦公，為領(lǐng)導當好參謀助手。
　　根據(jù)縣主要領(lǐng)導指示精神，我們負責組織對縣政府系統(tǒng)的56種周報辦理事項的評價工作：
　　一是成立了周報辦理事項評價工作領(lǐng)導小組，規(guī)范了周報辦理工作，提高了周報辦理效率和效果。
　　二是成立了涵蓋縣直部門、科研院所、高等院校、企業(yè)以及軍隊系統(tǒng)的33名專家在內(nèi)的洛陽縣應(yīng)急管理專家組，加強對應(yīng)急管理工作重要問題的調(diào)查研究，充分發(fā)揮應(yīng)急管理科技工作帶頭人的作用，負責為全縣應(yīng)急管理工作提供決策建議和專業(yè)咨詢，為全縣應(yīng)急管理工作提供理論指導和技術(shù)支持。為了使值班工作能夠更好的銜接，避免由于銜接不到位而造成的工作脫節(jié)，我們采取了值班白班負責制，值白班人員對值班負總責，進一步加強了工作銜接，提高了工作效率。
　　一是從培養(yǎng)基本功入手，要求值班人員大到領(lǐng)導分工，小到領(lǐng)導的每一種聯(lián)系方式，都要及時主動地去了解和掌握，充分發(fā)揮值班人員的主觀能動性。
　　總之，一年來，由于真抓實干，開拓進取，我所負責的秘書科工作雖然取得了一些成績，但也存在一些問題，這主要表現(xiàn)在：
　　一、學習方面：學習缺乏系統(tǒng)性、深刻性，對縣場經(jīng)濟知識知之不多、理解不深。如今年8月，根據(jù)科室內(nèi)出現(xiàn)的一些問題，我們召開民主生活會，查擺問題，自查自糾。二是因崗定責，年初簽訂工作目標，責任到人。
　　為認真貫徹會議精神，秘書科通知四大班子領(lǐng)導、包鄉(xiāng)委局及時下鄉(xiāng)到崗，查找疏漏，確保萬無一失。
　　六是認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，管好自己，管好秘書科一班人，作到為政清廉，不貪不占，不徇私、不徇情，把各項制度落到實處，作廉潔的表率。為檢驗制度落實的好壞，科長每周不定時檢查一次領(lǐng)導辦公室衛(wèi)生情況，書報、文件資料整理裝訂情況和領(lǐng)導辦公室日用品的保管情況，使各項工作達到領(lǐng)導滿意。又如每天下下班后，縣領(lǐng)導在辦公，秘書科同志待領(lǐng)導走后方。通過倡導三種精神，實施“形象工程”，秘書科出現(xiàn)了“三多三少”的可喜景象，即加班加點多了，遲到早退的少了。樂于奉獻的蜜蜂精神。通過學習，使我們熟悉了業(yè)務(wù)，同時鍛煉了口才，并初步掌握了常用公文的寫作技巧。為配合縣委中心工作，負責縣委辦公室科學發(fā)展觀學教活動日常工作，及時上報有關(guān)材料10余期，表格6期，圓滿通過縣督查組的驗收。做到規(guī)范行為、文明值班。
　　三是及時上呈下達。
　　(三) 堅持真抓實干，力求工作實效。堅持把學習放在首位，組織本科室人員認真系統(tǒng)的學習黨的路線、方針和政策。
　　科室人員集中學習時間少，對黨的理論學習不夠系統(tǒng)、不夠全面、不夠深入。由于我們認真過細的做好了值班工作，一年來，沒有出現(xiàn)問題，確保了縣委的正常工作。
　　為加強這方面工作，我們嚴格按照有關(guān)《條例》和《細則》，使文件的裝訂、收發(fā)、傳閱等環(huán)節(jié)做到了程序化、制度化、科學化。
　　三、 嚴謹務(wù)實、扎實高效，不斷開創(chuàng)服務(wù)工作新局面
　　第一，精心周密做好會務(wù)通知工作。同時要求秘書科工作人員學會變通，力戒死搬硬套。現(xiàn)將20xx年主要工作總結(jié)如下：
　　一、加強學習、提高素質(zhì)，不斷樹立辦公室良好形象
　　辦公室是縣委的窗口，秘書科又是辦公室的前沿，因此建設(shè)一支高素質(zhì)的秘書工作隊伍，是圓滿完成各項工作的前提和保障?？h委辦公室秘書2020年終工作總結(jié)　　秘書所處的崗位不同，職能也就不同，縣委辦公室秘書的工作總結(jié)是怎樣的。強化業(yè)務(wù)修養(yǎng)，做到業(yè)務(wù)精本領(lǐng)強。
　　我們針對原有的規(guī)章制度進行了補充完善。
　　縣委電話是聯(lián)系縣委和老百姓之間的橋梁和有效途徑，在日常工作中，我們對每一個電話，都熱情接待，妥善處理，并做到及時、高效，能解決的馬上解決，一時解決不了的及時按照程序上報，還百姓一個明白，樹立縣委府的良好形象。我們堅持實行領(lǐng)導負總責，副主任帶班、值班制度。
　　為了盡量節(jié)約辦公室經(jīng)費的開支，秘書科聯(lián)系相關(guān)職能部門供水，供紙杯。工作中有時存在“馬馬虎虎”疏于管理，怕得罪人的思想。由注重日常事務(wù)服務(wù)向服務(wù)發(fā)展大局轉(zhuǎn)變，工作方式從被動應(yīng)付向自覺思考創(chuàng)造性開展工作轉(zhuǎn)變。力爭做到笑臉相迎，熱情問候，熱茶暖心。堅決做到不該說的堅決不說。
　　縣委辦公室秘書年終工作總結(jié)
　　xx年度，在縣委辦公室主任、主任的正確領(lǐng)導下，我?guī)ьI(lǐng)秘書科全體緊緊圍繞“全面提高素質(zhì)，維護整體形象，整頓工作紀律，工作爭先創(chuàng)優(yōu)”的工作要求，以“如何在領(lǐng)導心目中有位置，如何在全局工作中有影響，如何在科室評比中有名次”的總體目標，嚴格按照“抓好七個環(huán)節(jié)，力求四個變化，爭取工作新突破”的總體思路，努力實踐胡總書記科學發(fā)展觀重要思想，內(nèi)抓管理，外樹形象，較好的發(fā)揮了參謀助手、綜合協(xié)調(diào)的作用，各項工作都取得了新的進展。
　　一是按照辦公室整體安排，積極參加集中學習，定期在全體同志會上進行領(lǐng)學。為此，年初我們召開了科務(wù)會，決定要以縣委“樹創(chuàng)”活動、科學發(fā)展觀學教活動為載體，按照縣委“內(nèi)抓管理