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20xx優(yōu)秀政風行風個人工作自我總結范文-免費閱讀

2025-01-17 05:34 上一頁面

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【正文】 教師們學期初進行一次全面性的家訪活動。要求全校教師必須自覺履行《教師法》規(guī)定的義務和責任,忠誠黨的教育事業(yè),遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,端正教學工作態(tài)度,做到愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、熱愛學生、教書育人、為人
  師表,為學生樹立良好的榜樣,用自己良好的師德風范來教育和引導學生。教師不搞有償補習,也不存在向學生家長索要錢物的現象。
  四、做出了公開承諾。這樣,學校就形成了主要領導負總責、分管領導具體協(xié)調的領導體制,切實加強對學校政風行風評議工作的領導。
  圍繞行風評議、師德師風建設、加強與家長的溝通與聯(lián)系,激發(fā)廣大教職工工作的積極性,創(chuàng)造性。本次測評發(fā)放群眾滿意度測評表200份,回收200份,家長代表們對各項指標測評滿意度均為100%。
  四、努力提高教育教學和服務質量
  學校堅持育人為本,全面實施素質教育,促進學生身心健康發(fā)展。
  學校嚴格規(guī)范服務性收費和代收費行為,未侵害學生家長任何利益,切實減輕了學生家長的經濟負擔。
  基建、采購招標工作公開?,F將我校政風行風建設情況總結如下:
  一、全面實行校務公開
  學校利用教師會、家長會、公示欄、LED大屏幕、布條標語宣傳等形式,利用意見箱、監(jiān)督電話、校長信箱等公開的形式,積極地向教師、學生、家長、社會宣傳學校的辦學思想、課程改革、開展的活動、有關收費、取得的突出成績等等,讓家長、社會時時了解學校的情況,取得家長的理解和支持。
  每年召開公司內部黨風廉政建設監(jiān)督員會議,針對公司管理機制、職工福利、企業(yè)文化等方面征求職工的建議,供領導班子決策、參考。
  公司行政服務中心窗口嚴格執(zhí)行禮儀規(guī)范,努力提升業(yè)務服務水平,供水服務工作實現零投訴、零差錯,各項供水服務工作得到了市行政服務中心領導的高度肯定。
  為了讓市民關注水、認知水,使他們更加了解福州市自來水有限公司各項工作。改造后有效緩解周邊小區(qū)的供水壓力。
  (五)加強重點項目建設,為我市的安全優(yōu)質供水提供保障。
  (三)做好供水服務評級工作。為進一步提高辦事效率,提升民評工作滿意度起到了很好的監(jiān)督保證作用,真正做到讓政府放心,讓群眾滿意。進一步提升廣大職工的主動服務意識,以群眾的滿意度為出發(fā)點和落腳點,不斷改進工作作風,著力解決供水服務中的薄弱環(huán)節(jié)。資料共分享,我們負責傳遞知識。根據市糾風辦的部署與要求,確定民主評議政風行風工作領導機構,黨政主要領導親自掛帥,并結合企業(yè)實際情況制定了公司20xx年度民主評議政風行風工作方案,研究解決20xx年度民評工作中存在的問題和群眾提出的意見與建議,抓好選項工作,重新抽取了覆蓋四城區(qū)200位供水用戶服務對象,接受市民評議。
  (四)權責明晰,確保落實。
  公司合理布局維修點,加大設備投入,增添人員配置,積極采用新工藝、新技術,最大限度縮短停水時間,提高搶修及時率。
  加大違章用水有獎舉報宣傳力度,對外公布舉報獎勵電話、獎勵條款,提高違章行為的曝光和查處。該項目工程完成后,東南區(qū)水廠將成為我市第一個雙水源供水廠,進一步提升水質應急處理能力,確保該片區(qū)安全優(yōu)質供水。供水服務定期正面專版宣傳。
  (七)、結合黨的群眾路線教育實踐活動,切實改進作風建設。
  公司紀委監(jiān)察不定期對基層單位,尤其是對外服務窗口單位進行抽查,發(fā)現問題及時提出,并要求他們限期整改。下一階段,我司將繼續(xù)從全面優(yōu)化客戶服務質量入手,進一步強化對客戶的分類、管理模式等基礎管理,加強二次供水維護管理和加快戶表改造步伐,進一步改進工作作風,優(yōu)化辦事流程。
  財務管理工作公開。招收新生、插班生時,做到招收條件公開,程序公開、錄取名單公開。不歧視品行有缺點,學習有困難的學生,還在期末設立“助學”款項,切實幫助那些有特殊需要的學生。
  建立師德考核和評價制度,每學期末德育室進行多形式的師德測評活動,還評選師德標兵,撰寫師德論文。對自查發(fā)現的問題,召開專門的行政會,將問題歸口到相關處室,落實到人。采取責任分解,各負其責、突出重點、整體推進的辦法,把政風行風評議與學校改革發(fā)展穩(wěn)定結合起來,促進學校政風行風建設,營建良好的氛圍。
  (2)根據學校政風行風評議工作的實施辦法及要求,認真查找政風行風評議工作中的問題,同時開展自查自糾工作,并征集了管理服務等有關方面的意見和建設。
  堅持以依法行政和依法治教為重點,學校大力實施
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