20xx企業(yè)為什么不用剛畢業(yè)大學(xué)生-免費(fèi)閱讀
【正文】 一般而言，男性、重點(diǎn)高校、本科以上學(xué)歷和理工科的畢業(yè)生相對(duì)其他畢業(yè)生較容易找到工作，使得這些影響就業(yè)的因素呈現(xiàn)結(jié)構(gòu)性的失衡。 六、好高騖遠(yuǎn)，不切實(shí)際。后來(lái)我明白了，不見(jiàn)了就十成是到別的公司去了，我也習(xí)慣了。 一、現(xiàn)在大學(xué)生剛畢業(yè)都期望找個(gè)好工作，至少得是坐辦公室的。這樣的看法未免偏激，但正在求職或已經(jīng)求職成功的大學(xué)生不妨對(duì)照一下自身，有則改之，無(wú)則加勉。 二、心理不穩(wěn)定。還有的中午喝酒是英雄，喝得臉紅紅的回來(lái)，在辦公室里撒酒瘋。楊雄說(shuō)，國(guó)內(nèi)從業(yè)人口中，具有各類大專以上學(xué)歷的人員僅占5%，而發(fā)達(dá)國(guó)家的這個(gè)數(shù)據(jù)已達(dá)到25%以上，大學(xué)生的總供給并沒(méi)有大于總需求。 大學(xué)畢業(yè)生面臨“結(jié)構(gòu)性失業(yè)” 2020年，中國(guó)高校畢業(yè)生將近
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